職位描述
崗位職責:
1、 負責用友ERP-NC軟件項目人力資源管理方案實施;
2、 負責為客戶提供人力資源流程管理,咨詢服務,幫助客戶改進各板塊業(yè)務流程;
3、 與項目經(jīng)理一起進行高層訪談、制定實施方案等工作,保證客戶NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務支持等;
4、 團隊實施、團隊支持,能參與項目財務各業(yè)務項目內(nèi)容;
5、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理以及成果提煉,高層培訓;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗,積極做內(nèi)訓,幫助新顧問成長;
7、 參與部門團隊建設,新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
8、對各子公司調(diào)研情況匯總,實現(xiàn)人力資本優(yōu)化管理。
任職要求:
(1)教育背景:全日制大學本科及以上學歷。無經(jīng)驗亦可
(2)工作時間以及福利待遇:五天八小時(雙休)、九天帶薪年假、五險一金,老帶新
提供崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修
公司簡介
道暢科技2020年成立,位于南寧市西鄉(xiāng)塘安吉萬達,經(jīng)營范圍包括許可項目:軟件開發(fā);網(wǎng)絡技術服務;數(shù)據(jù)處理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;人力資源服務;科技推廣和應用服務;教育咨詢服務;信息技術咨詢服務;企業(yè)管理。道暢科技站在信息化領域,為高校提供高質(zhì)量的就業(yè)機會,積極參與高校實訓、專業(yè)共建,已與國內(nèi)信息化行業(yè)各大巨頭緊密合作!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店) 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)招聘專員崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效考核工作; 2、負責招聘渠道是維護和管理; 3、負責員工入離職,轉(zhuǎn)正等各項人事異動辦理; 4、負責員工勞動合同的簽定。 要求: 1、1年以上招聘、培訓經(jīng)驗; 2、有責任感,榮譽感,能做員工關系; 工作地點:昆侖大道長旺裝飾材料市場 工作時間:朝九晚六,可接受單休再投簡歷哦2025-05-11李女士
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人事專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000 工作時間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)2025-05-11陸金富
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人事經(jīng)理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-11傅小姐
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 7、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通; 12、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 14、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;2025-05-11羅女士
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-05-11曾錦華人事經(jīng)理
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責:1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務;3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務精神,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;要求女性; 工作時間:2025-05-11人事部
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-05-09黃創(chuàng)才
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人事主管/人事經(jīng)理3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧格恩特生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會招聘面試? 2.是否會核對考勤? 3.是否會核算工資? 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件? 5.是否熟悉人力資源6大模塊? 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過? 7.是否會制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺管理? 9.是否熟練使用Boss招聘軟件? 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘?2025-05-09李炎群
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-05-08人力資源部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-08bgygxhr@163.com
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- 廣西道暢網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/進出口/網(wǎng)絡
- 成立時間 4年(2020年8月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --