職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有餐飲行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
福利：試用期底薪4500元，轉正5000+社保+餐補+其他福利；
工作時間：8:50-12:00 13:30-17:30 ，大小雙休，節(jié)假日放假；
公司簡介
廣西味冠餐飲管理有限公司成立于2013年12月7日，是一家集綠色食品科研、開發(fā)、生產、餐飲管理、銷售為一體的現(xiàn)代型食品高新技術企業(yè)。集團下轄董事會和人事行政、運營、財務、招商四大運營中心。旗下?lián)碛?88湯包、味冠五谷健康飲等品牌。
味冠餐飲秉承“專業(yè)連鎖化、連鎖標準化、標準品牌化、品牌規(guī)?；?、規(guī)模實業(yè)化、實業(yè)資本化、資本股份化”的經營理念，堅持以“冷鏈配送”+“門店連鎖管理”為一體的經營模式，以“健康、營養(yǎng)、時尚”為品牌個性，以中式包點為主業(yè)，以革新傳統(tǒng)包點行業(yè)運營模式為使命，助力有夢想的創(chuàng)業(yè)者為己任；堅定落實政府放心早餐工程項目，全心全意為消費者提供綠色、健康、營養(yǎng)時尚的早餐食品，力爭成為中國新生代早餐第一品牌。
展望未來公司將一如既往秉承“大商之道、富國富民”的企業(yè)精神，自強不息，追求卓越，以一流的技術，一流的產品，一流的品牌和一流的服務為客戶創(chuàng)造更大價值！科技創(chuàng)新是企業(yè)根本，滿足客戶需求是我們最終目標。未來集團將以科技作為第一生產力，把食品安全生產、加工放在首位的同時，將以先進的餐飲管理、高級連鎖經營模式作為重點輸出與發(fā)展之道。并肩負起企業(yè)的社會責任與自身使命，以5年內上市為目標，打造華人食品高新技術航母企業(yè)，走向世界。
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人力資源經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責 1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源中長期規(guī)劃，為重大業(yè)務決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等），設計并優(yōu)化相關制度、流程與方案。 3.主導關鍵崗位的甄選和面試，提升人才甄選的質量與效率，打造高效人才供應鏈。 4.設計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案，有效激勵員工，提升人均效能。 5.構建企業(yè)培訓體系，搭建人才梯隊，規(guī)劃并組織實施領導力提升、核心人才儲備等關鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設，塑造并傳承公司核心價值觀，提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；具備國家一級或二級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上人力資源部門全面管理經驗，精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。 3.熟練掌握國家及地方性的勞動法律法規(guī)及相關政策，能妥善處理各類勞動糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構建能力，能基于數(shù)據(jù)做出科學的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協(xié)調和談判能力，能有效影響管理層和業(yè)務部門；面對復雜問題能快速響應，提供專業(yè)、可靠的解決方案。18小時前
王女士 -
人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務成熟，團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院，內部有轉崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網站維護：負責維護、更新招聘網站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責員工入職、轉正、調動、離職管理； 6.勞資關系處理：勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等； 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質量； 3.負責招聘相關的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整招聘策略； 4.處理員工關系，包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理； 5.參與公司文化建設，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡24-32歲，人力資源相關專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責任心強、自驅力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月， 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-09-27
鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調能力較強，有責任心。2025-09-27
盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負責工廠人事管理工作，主要任務為員工招聘、培訓、薪酬、勞資關系、員工考勤等。 有人事工作經驗，優(yōu)先本地人才。2025-09-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網絡科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協(xié)助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通； 崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先； 2.工作經驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-09-26
陳清梅
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-09-26
許敏勇
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2025-09-26
112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-25
黃創(chuàng)才
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2025-09-25
林東海
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-09-25
蘇慶燦
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許可項目：酒制品生產；食品生產；種畜禽經營；種畜禽生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）；餐飲服務；農藥批發(fā)；農作物種子經營；進出口代理；保健食品銷售；獸藥經營；拍賣業(yè)務；出版物批發(fā)；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機械設備銷售；機械設備研發(fā)；電子、機械設備維護（不含特種設備）；建筑工程用機械銷售；五金產品制造；五金產品批發(fā)；五金產品研發(fā)；五金產品零售；食品、酒、飲料及茶生產專用設備制造；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；日用百貨銷售；紙制品銷售；紙制品制造；以自有資金從事投資活動；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；家用電器銷售；電力電子元器件銷售；電子產品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機及器材銷售；日用品銷售；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；體育用品及器材零售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；家具銷售；金銀制品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；通訊設備銷售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；禮品花卉銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；玩具銷售；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；智能機器人銷售；儀器儀表銷售；衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；橡膠制品銷售；塑料制品銷售；電動自行車銷售；化肥銷售；牲畜銷售；軟件銷售；計算器設備銷售；軟件開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算器設備制造；智能機器人的研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；計算機系統(tǒng)服務；攝影擴印服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）；社會經濟咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；居民日常生活服務；汽車租賃；停車場服務；住房租賃；物業(yè)管理；國際貨物運輸代理；服務消費機器人制造；網絡設備銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網設備銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；食品經營（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店管理，餐飲管理，餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準），停車場服務，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)營銷策劃，展示展覽服務，文化藝術交流活動策劃；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)旅游業(yè)的投資；銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、農副土特產品（僅限初級）；旅館業(yè)服務（具體項目以審批部門批準的為準）；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲管理，餐飲服務（僅限分公司經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲/投資
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餐飲管理；餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、服裝鞋帽、五金交電、辦公用品、建筑裝飾材料（除危險化學品）、玩具、果蔬、農副土特產品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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物業(yè)服務（憑資質證經營），停車場服務，清潔服務（除高空作業(yè)），搬運裝卸服務（除高空作業(yè)），綠化養(yǎng)護服務；貨物運輸服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；建筑裝修裝飾工程，園林綠化工程（以上憑資質證經營）；汽車租賃，花卉苗木租賃及銷售（除種苗）；生活美容服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；洗衣服務，健身服務（除高危體育項目）；銷售：水果蔬菜、生鮮肉類，食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；商務服務（除國家專項規(guī)定外）；土地租賃；住宿服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；體育場館服務（除高危體育項目）（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；農產品種植（限分支機構經營）及銷售；農業(yè)休閑觀光服務；歌舞廳休閑活動（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；汽車修理與維護（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；餐飲服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）。
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對公路工程、交通運輸、能源、建筑業(yè)、信息電子工程、環(huán)保工程、餐飲業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、文化產業(yè)的投資及管理;資產受托管理、企業(yè)管理咨詢、經濟信息咨詢、企業(yè)形象策劃、文化活動策劃服務;機械立體停車設備及配件的銷售;機械立體停車設備安裝調試技術服務(除國家有專項規(guī)定外);建筑材料(除危險化學品)銷售及安裝;環(huán)保節(jié)能材料銷售及安裝;智能網絡控制系統(tǒng)設備的設計;智能網絡控制系統(tǒng)設備銷售及安裝;被動式建筑節(jié)能技術服務。 -
餐飲
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計算機網絡專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;計算機系統(tǒng)集成;銷售:服裝、日用百貨、家用電器、農產品、食品、醫(yī)療器械(以上兩項憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、生鮮肉類、水產品、家居用品、數(shù)碼產品及配件、照相器材、針紡織品、化妝品、辦公用品、體育用品及器材、玩具、汽車用品、汽摩配件、珠寶首飾、工藝品、五金交電、計算機軟硬件及配件、機械設備、化工產品(除危險化學品)、消防器材(除國家?？禺a品)、建筑裝飾材料(除危險化學品)、花卉;票務代理,商務信息咨詢服務;餐飲企業(yè)管理;餐飲服務,煙草零售(以上兩項憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。
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餐飲服務（按許可證核定項目經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
- 廣西味冠餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 11年（2013年12月17日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
