職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立和管理、公司資質(zhì)的管理與維護(hù);
4、考勤制作,釘釘管理;
5、辦公室日常管理以及物資采購等。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司簡介
廣西廣科消防技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2012年,是原公安部消防局審核批準(zhǔn)的消防評估一級資質(zhì),全區(qū)同行業(yè)績排名第一位。公司有6名長期從事消防工作的一級注冊消防工程師和12名中級以上操作員,且與中國建筑科學(xué)院公司、中國科技大學(xué)為多年的戰(zhàn)略合作伙伴。公司累計(jì)承擔(dān)“兩超”建筑項(xiàng)目特殊消防設(shè)計(jì)評估、城市區(qū)域火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評估、各類火災(zāi)高危單位及一般重點(diǎn)單位的消防安全評估與技術(shù)咨詢、消防隱患整改咨詢、建筑消防設(shè)施維保維修、建筑電氣防火安全檢測、建筑消防設(shè)施維保檢測等項(xiàng)目400余項(xiàng)。
(一)特殊消防設(shè)計(jì)防火咨詢(消防性能化設(shè)計(jì)評估)
完成了多項(xiàng)特殊消防設(shè)計(jì)防火咨詢(原消防性能化設(shè)計(jì)評估項(xiàng)目),涉及大型商業(yè)綜合體、會(huì)議展覽、文化娛樂、大型體育場館等各種類型的建筑。
(二)消防技術(shù)咨詢與評估
完成了10余項(xiàng)消防技術(shù)咨詢與評估項(xiàng)目,涉及大型商業(yè)綜合體、會(huì)議展覽、交通樞紐工程等多種類型的建筑。
(三)區(qū)域消防安全評估
完成了10余項(xiàng)區(qū)域消防安全評估項(xiàng)目,最具代表性的是南寧市、柳州市、梧州市、賀州市、桂林市區(qū)域消防安全風(fēng)險(xiǎn)評估項(xiàng)目等。
(四)社會(huì)單位消防安全評估
自2012年取得消防安全評估資質(zhì)以來,公司共完成了300多項(xiàng)社會(huì)單位消防安全評估,涉及醫(yī)院、商場、工廠、倉儲(chǔ)、酒店、娛樂中心、油庫等各類場所。
(五)大型活動(dòng)消防安全評估
完成了多項(xiàng)大型活動(dòng)消防安全評估項(xiàng)目,最具代表性的是參與完成了南寧市“吃貨節(jié)”大型活動(dòng)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評估及南寧市大場所火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評估。
(六)火災(zāi)隱患排查整治指導(dǎo)及驗(yàn)收
參與完成了南寧市區(qū)、南寧市隆安縣區(qū)消防安全重點(diǎn)單位火災(zāi)隱患整治指導(dǎo)等重點(diǎn)項(xiàng)目。
(七)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測
公司合并消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測資質(zhì),并開展了相關(guān)業(yè)務(wù),現(xiàn)已完成數(shù)十項(xiàng)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測項(xiàng)目。
(八)高新企業(yè)成果
公司先后建立有效的過程控制體系和質(zhì)量管理體系,建立并取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書;自主研制獲得廣科消防安全設(shè)計(jì)軟件、廣科建筑消防工程竣工驗(yàn)收系統(tǒng)、廣科建筑消防安全風(fēng)險(xiǎn)評估、廣科消防設(shè)計(jì)圖紙審查系統(tǒng)等6個(gè)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書,并于2018年8月被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
公司自成立以來,始終秉承公正、公平、誠信、有序的質(zhì)量管理方針,不斷強(qiáng)化管理,狠抓執(zhí)行力,堅(jiān)持本著盡責(zé)、熱情、快捷的服務(wù)宗旨,先后已為近400家社會(huì)單位提供專業(yè)的消防技術(shù)服務(wù),深受廣大客戶的信任、支持和好評,在消防技術(shù)服務(wù)市場中奠定了可靠基礎(chǔ),并樹立了良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。
公司全體人員面對激烈競爭的市場挑戰(zhàn),敢于拼搏,善于創(chuàng)新,以嶄新的理念、科學(xué)的管理積極培育和提高企業(yè)的技術(shù)核心競爭力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不忘初心,始終為廣西的建設(shè)工程和消防事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力而努力奮斗。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)楓林路11號楓林藍(lán)岸10號樓803號 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng); 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等12小時(shí)前鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。12小時(shí)前盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負(fù)責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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- 廣西廣科消防技術(shù)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/消防
- 成立時(shí)間 13年(2012年2月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人