職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司的招聘需求按時完成招聘任務；
2、建立和維護人事檔案、公司資質(zhì)管理，員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
6、完成部門領導交待的其他工作事項。
7、要從事建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗2年以上。
福利待遇：購買五險，周末雙休，按照國家法定節(jié)假日休息。
公司簡介
廣西中建城投全過程咨詢有限公司，公司創(chuàng)立于2020年，注冊資金壹仟萬圓整。公司擁有1800平超現(xiàn)代化辦公場所，是一家專業(yè)化管理企業(yè)。
公司主要從事工程規(guī)劃設計、工程信息咨詢、工程招標代理、工程采購招標代理、工程造價信息咨詢、工程勘察、工程監(jiān)理、房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程的設計及施工、以及建筑勞務分包、建筑材料銷售、建筑附屬工程施工。
從前期咨詢，設計，造價，施工，售后服務為客戶提供整套完善的一站式服務體系。公司擁有專業(yè)的設計團隊，經(jīng)驗豐富的造價師，項目經(jīng)理隊伍，還擁有技術(shù)精良的施工團隊，為每個項目的效果和質(zhì)量提供了充足的人才保證。
目前廣西中建城投全過程工程咨詢有限公司全資控股1個子公司，廣西中城勘察設計有限公司，業(yè)務涵蓋地質(zhì)勘察，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃，測繪，水文礦山等版塊。
公司地址坐落在南寧市青秀區(qū)長湖路65號，交通便利，工作環(huán)境優(yōu)良，現(xiàn)應公司發(fā)展需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才.
上班地點
工作地址：
南寧市長湖路65號 查看上班路線
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1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)法人 -
2025-08-24
鐘先森總監(jiān) -
人事專員5000-7000元南寧-武鳴區(qū)廣西佳年投資集團有限公司計算機軟件崗位職責： 1、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作，對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險；享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。2025-08-24
人資經(jīng)理 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-08-24
唐冬冬
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人事專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧天之健醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1.負責招聘工作，在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等； 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關手續(xù)，以及勞動合同管理及檔案歸檔工作，及時更新員工信息和人事檔案管理等工作；確保員工流動信息的準確性，構(gòu)建及維護人才庫，有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。 4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察，處理員工的考勤異常和違紀行為。 5.協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛，確保合規(guī)。 6.參與設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。 7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓計劃，配合組織人員參與培訓，并反饋培訓效果，為行政經(jīng)理調(diào)整培訓方案做測評意見。 8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊，提供分析意見，建立健全公司的人才培訓管理體系。 9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度，統(tǒng)計和分析考核結(jié)果。 10、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領導做出經(jīng)營管理決策。 11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)并進行分析。 12、協(xié)助上級工作：完成上級交辦的其他任務。 任職資格： 1、大學?？埔陨蠈W歷。 2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法及相關法規(guī)。 3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、工作認真負責，有較強的耐心、責任心。 5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。 6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。 7、熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 薪資待遇 ：試用期薪資3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正薪資4000-5000元/月，具體視能力定薪。2025-08-23
梁生 -
人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設施工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、對公司的員工管理負責、制定員工管理手冊以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動糾紛處理: 2、負責定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3、負責公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門公司的經(jīng)營狀況情況，合理提出調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)建議； 4、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃，進行人才的甄別和選拔，人才儲備和梯隊建設； 5、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃，完善公司的人才晉升制度通道； 6、負責根據(jù)公司人員需求，結(jié)合績效考核結(jié)果和人才開發(fā)計劃，提出人員調(diào)配意見； 7、負責制定公司的薪酬體系，績效管理，提升公司的人員管理； 8、負責行政人力部門的日常事務統(tǒng)籌管理。 任職要求: 1、40歲以下，本科及以上學歷，要求至少有人力經(jīng)理級5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗； 2、帶團隊經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，對于招聘面試、績效考核、培訓等有實操經(jīng)驗； 3、具有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力； 4、熟悉相關人力方面的法律法規(guī)及政策。2025-08-23
黃總
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人力資源主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設施工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務進展及人員情況，參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管控用人風險: 2.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬,員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時上報并給出解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜； 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作； 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,人力資源專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有2年以上層級管理經(jīng)驗，做好上傳下達工作； 3.掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗。2025-08-23
黃總
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人力資源主管7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責： 開展招聘、培訓、勞動關系等工作，以及考勤管理、辦公區(qū)管理。 崗位要求; 1.本科學歷，3年以上人力實戰(zhàn)經(jīng)驗，招聘能力強，能較好落實考勤、培訓、勞動關系等事務工作。 2.有施工企業(yè)、礦業(yè)等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能適應出差礦山。2025-08-23
李先生
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構(gòu)的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案，維護良好的合作關系，優(yōu)化采購流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關外勤工作的實操經(jīng)驗，熟悉當?shù)毓ど獭⒍悇盏绒k事流程。 4、執(zhí)行力強：?做事主動，有責任心。細心嚴謹：?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。2025-08-23
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口職位目標：根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃，完成公司人力資源各模塊的計劃及實施；根據(jù)公司發(fā)展需要,負責培訓體系的搭建工作；關注員工入職后的工作狀況，能正確引導新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作。 職責： 1、招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，高效完成中高端崗位的招聘任務，優(yōu)化招聘流程，提升品牌形象。 2、培訓與發(fā)展：搭建并完善員工培訓體系，組織實施新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓及領導力發(fā)展項目，關注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 3、績效管理：推動并優(yōu)化績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟蹤、評估與反饋，有效應用績效結(jié)果。 4、員工關系：建立并維護和諧、積極的員工關系，處理員工投訴與勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 5、薪酬福利：協(xié)助制定具有市場競爭力的薪酬福利策略，負責薪酬核算、數(shù)據(jù)分析及年度調(diào)薪工作。 6、制度流程建設：起草、修訂和完善人力資源各項規(guī)章制度和工作流程，確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。 7、HR數(shù)據(jù)分析：定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識：精通人力資源各模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、核心能力： 戰(zhàn)略思維：能夠?qū)I(yè)務戰(zhàn)略與人力資源工作相結(jié)合，提供人力資源解決方案。 協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同背景的人合作。 解決問題能力：能獨立處理復雜的員工關系問題，具備較強的抗壓性和沖突管理能力。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office辦公軟件，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 5、個人特質(zhì)：積極主動，責任心強，具備高度的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。 注：單休 年薪7-8萬。2025-08-22
王天宇
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相關企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工程管理服務；工程技術(shù)服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；信息技術(shù)咨詢服務；社會穩(wěn)定風險評估；環(huán)保咨詢服務；水利相關咨詢服務；土地調(diào)查評估服務；土地整治服務；工程造價咨詢業(yè)務；礦產(chǎn)資源儲量估算和報告編制服務；氣候可行性論證咨詢服務；規(guī)劃設計管理；市場營銷策劃；財務咨詢；企業(yè)管理咨詢；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：地質(zhì)災害危險性評估；安全評價業(yè)務；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務；建設工程設計；建設工程監(jiān)理；測繪服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設計；計算機系統(tǒng)集成；建筑技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術(shù)咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
信息通信項目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營），相關工程的設計、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設工程施工；地質(zhì)災害治理工程施工；建筑勞務分包；建設工程設計；農(nóng)作物種子經(jīng)營；城市生活垃圾經(jīng)營性服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機械設備銷售；機械設備租賃；園林綠化工程施工；森林公園管理；森林經(jīng)營和管護；園區(qū)管理服務；城市公園管理；物業(yè)管理；規(guī)劃設計管理；市政設施管理；城市綠化管理；土石方工程施工；花卉種植；建筑工程機械與設備租賃；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；汽車零配件批發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；五金產(chǎn)品零售；照明器具銷售；衛(wèi)生潔具銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；水泥制品銷售；建筑材料銷售；金屬材料銷售；儀器儀表銷售；通信設備銷售；配電開關控制設備銷售；林業(yè)產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育咨詢,企業(yè)管理咨詢,投資咨詢,文化藝術(shù)交流活動策劃,會議及展覽服務
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；安全咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)信用修復服務；個人信用修復服務；商務代理代辦服務；財政資金項目預算績效評價服務；破產(chǎn)清算服務；政策法規(guī)課題研究；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；票據(jù)信息咨詢服務；云計算裝備技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；融資咨詢服務；財務咨詢。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理信息咨詢，投資信息咨詢（證券、期貨、金融業(yè)務除外），商務活動策劃，影視策劃，動漫設計，網(wǎng)站設計（不得從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務及增值電信業(yè)務），禮品設計，美術(shù)設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：生活美容服務;醫(yī)療服務;母嬰保健技術(shù)服務;藥品批發(fā);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）;中醫(yī)診所服務（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;中草藥種植;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西中建城投全過程工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 地質(zhì)/工程機械/咨詢
- 成立時間 5年（2020年4月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
