職位描述

崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備會計、稅務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識;能熟練運用excel等辦公軟件;
3.中共黨員優(yōu)先。

公司簡介

廣西悅桂田園文化旅游投資有限責(zé)任公司是廣西農(nóng)墾集團(tuán)的全資子公司,是農(nóng)墾集團(tuán)“一體兩翼”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系中城鄉(xiāng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的業(yè)務(wù)主體。
公司貫徹落實廣西農(nóng)墾轉(zhuǎn)型打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)的決策部署,把握中央、自治區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和自治區(qū)推進(jìn)大健康文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的契機,構(gòu)建形成了覆蓋商住地產(chǎn)、旅游康養(yǎng)、工程設(shè)計施工、土地綜合整治、新能源、加油氣站、海外園區(qū)、物產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理、土地一級開發(fā)等業(yè)務(wù)的城鄉(xiāng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。推進(jìn)開發(fā)南寧福弈和庭、貴港香榭里花園、柳州四方新桂園等商住項目總建筑規(guī)模近300萬平方米,在南寧、柳州等地實施土地綜合整治超過1萬畝,在玉林、南寧、防城港等地規(guī)劃開發(fā)光伏、風(fēng)能、生物質(zhì)發(fā)電項目裝機容量超過1000兆瓦,現(xiàn)旗下運營有國家級境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)--中國·印尼經(jīng)貿(mào)合作區(qū),廣西四星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)--桂林情歌田園鄉(xiāng)謠里,下轄有廣西建筑業(yè)50強、建筑工程和市政公用工程施工總承包“雙壹級”企業(yè)--廣西四方建設(shè)工程有限公司。
展望未來,公司將秉承“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神,立足新階段、把握新理念、構(gòu)建新格局,全力推進(jìn)“城鄉(xiāng)服務(wù)+食品農(nóng)業(yè)”融合發(fā)展,著力構(gòu)建“新能源+食品基地、鄉(xiāng)謠里+旅游商品、地產(chǎn)+銷售終端”等立體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式,推進(jìn)大食品基地增產(chǎn)提質(zhì)和農(nóng)文旅融合升級,全力打造城鄉(xiāng)服務(wù)領(lǐng)軍帶動型龍頭企業(yè)、廣西乃至全國鄉(xiāng)村振興及一二三產(chǎn)融合發(fā)展龍頭企業(yè)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西農(nóng)墾大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
22小時前
劉德乾
人事專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西神州地礦有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計,優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負(fù)責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負(fù)責(zé)制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責(zé)任心強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團(tuán)隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。
22小時前
李先生
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.
22小時前
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務(wù)實,學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強。
22小時前
邱老師
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團(tuán)隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
22小時前
人資部
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。
22小時前
張小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
22小時前
人資部
廣西悅桂田園文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西悅桂田園文化旅游投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/旅游/投資
成立時間 6年(2018年7月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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