職位描述
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備會計、稅務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識;能熟練運用excel等辦公軟件;
3.中共黨員優(yōu)先。
公司簡介
廣西悅桂田園文化旅游投資有限責(zé)任公司是廣西農(nóng)墾集團的全資子公司,是農(nóng)墾集團“一體兩翼”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系中城鄉(xiāng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的業(yè)務(wù)主體。
公司貫徹落實廣西農(nóng)墾轉(zhuǎn)型打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)的決策部署,把握中央、自治區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和自治區(qū)推進大健康文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的契機,構(gòu)建形成了覆蓋商住地產(chǎn)、旅游康養(yǎng)、工程設(shè)計施工、土地綜合整治、新能源、加油氣站、海外園區(qū)、物產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理、土地一級開發(fā)等業(yè)務(wù)的城鄉(xiāng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。推進開發(fā)南寧福弈和庭、貴港香榭里花園、柳州四方新桂園等商住項目總建筑規(guī)模近300萬平方米,在南寧、柳州等地實施土地綜合整治超過1萬畝,在玉林、南寧、防城港等地規(guī)劃開發(fā)光伏、風(fēng)能、生物質(zhì)發(fā)電項目裝機容量超過1000兆瓦,現(xiàn)旗下運營有國家級境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)--中國·印尼經(jīng)貿(mào)合作區(qū),廣西四星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)--桂林情歌田園鄉(xiāng)謠里,下轄有廣西建筑業(yè)50強、建筑工程和市政公用工程施工總承包“雙壹級”企業(yè)--廣西四方建設(shè)工程有限公司。
展望未來,公司將秉承“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神,立足新階段、把握新理念、構(gòu)建新格局,全力推進“城鄉(xiāng)服務(wù)+食品農(nóng)業(yè)”融合發(fā)展,著力構(gòu)建“新能源+食品基地、鄉(xiāng)謠里+旅游商品、地產(chǎn)+銷售終端”等立體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式,推進大食品基地增產(chǎn)提質(zhì)和農(nóng)文旅融合升級,全力打造城鄉(xiāng)服務(wù)領(lǐng)軍帶動型龍頭企業(yè)、廣西乃至全國鄉(xiāng)村振興及一二三產(chǎn)融合發(fā)展龍頭企業(yè)。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西農(nóng)墾大廈 查看上班路線
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4小時前鐘先森總監(jiān)
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會飛電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)朝九晚六單休 【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動,責(zé)任心強;有結(jié)果導(dǎo)向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。22小時前莫遠勛
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作22小時前
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人事專員4000-5000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責(zé)薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責(zé)五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。。?22小時前張女士綜合專員
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-08-16鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西錦鋒油脂有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計劃,并負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責(zé)更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛; 5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 辦公地點:南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。2025-08-16
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-08-16唐冬冬
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人事主管/經(jīng)理4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西利客隆超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、 負責(zé)公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責(zé)公司培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、 負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、 負責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮)2025-08-15陳女士
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2025-08-15唐先生
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-14
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- 廣西悅桂田園文化旅游投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/旅游/投資
- 成立時間 7年(2018年7月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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