職位描述
一.工作地點(diǎn):南寧武鳴區(qū)
二.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)桂南區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施.全面管理公司人力.行政.后勤等方面事務(wù).培養(yǎng)方向:區(qū)域內(nèi)務(wù)負(fù)責(zé)人
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃.提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案.并不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見,
2.對(duì)人力六大模塊及及行政后勤工作進(jìn)行規(guī)范化管理.監(jiān)督各項(xiàng)政策的落地和執(zhí)行,
3.完善公司企業(yè)文化建設(shè).定期完成文化主題活動(dòng),
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
三.任職要求
1.男女不限.本科學(xué)歷(綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可放寬至大專).30歲以下.人力資源管理.企業(yè)管理.行政管理.中文.法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn).至少1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),
3.能熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備.熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具,
4.熟悉勞動(dòng)法規(guī).有處理過復(fù)雜勞資糾紛者優(yōu)先,
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.執(zhí)行力.抗壓力.學(xué)習(xí)力,
6.有C照.能獨(dú)立駕車.適應(yīng)定期出差.
四.薪酬福利
1. 待遇:5000-8000元(根據(jù)工作經(jīng)歷和能力定).綜合年薪10-20+萬(含年終獎(jiǎng)及累積股份分紅),
2.入職六個(gè)月后即可購買公司股份.享受分紅,擴(kuò)股時(shí).根據(jù)職級(jí)確定的股權(quán)分配比例,
3.繳納五險(xiǎn)一金,
4. 月休6天.享受帶薪年假.婚假.產(chǎn)假.護(hù)理假等法律規(guī)定特事假.法定節(jié)假日正常休息.
5.節(jié)日福利:春節(jié).元宵節(jié).中秋節(jié).兒童節(jié)慰問金和慰問品;
6.工會(huì)購物券等.
五.培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1.內(nèi)部的“輪崗學(xué)習(xí).一崗多能”培訓(xùn),
2.內(nèi)部的“青年管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃”系列培訓(xùn),
3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),
4.每年超過100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí);
5.每年超過30人次的赴日本“豐田精益管理”培訓(xùn),
6.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)EMBA項(xiàng)目.
(具體根據(jù)崗位及能力確定)
有意者請(qǐng)與人力資源部駱女士(18978****80)聯(lián)系.
公司簡(jiǎn)介
桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“力源集團(tuán)”)
——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)
——中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)(第354名)
——廣西民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)(第2名)
——廣西企業(yè)100強(qiáng)(第20名)
——中國(guó)飼料工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)(第6名)
全民持股型的大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)!
廣西南寧武鳴利源科技養(yǎng)殖有限公司(以下簡(jiǎn)稱“武鳴利源”)是桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“力源集團(tuán)”)利源養(yǎng)殖事業(yè)部下屬養(yǎng)殖分公司。利源養(yǎng)殖事業(yè)部是力源集團(tuán)核心事業(yè)部,管理全國(guó)26家養(yǎng)殖、育種分公司,2017年產(chǎn)值超過28億元,員工1000多人,是中國(guó)黃羽雞三大生產(chǎn)企業(yè)之一,擁有國(guó)家核心種雞育種場(chǎng)、種豬場(chǎng),系集雞、鴨、豬、飼料為一體的農(nóng)牧企業(yè)。
未來5年是我國(guó)肉豬產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展期,力源將重點(diǎn)布局生豬飼養(yǎng)領(lǐng)域,在5年內(nèi)規(guī)劃建成配套200萬頭祖代核心場(chǎng)、父母代擴(kuò)繁場(chǎng)、公豬站、商品種豬場(chǎng)、公司+農(nóng)戶育肥場(chǎng)的生豬產(chǎn)業(yè)體系,預(yù)計(jì)豬板塊產(chǎn)值超過25億元。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市武鳴區(qū)定羅路8號(hào) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-01廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-06-01黃創(chuàng)才
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-06-01林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-01唐冬冬
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-06-01陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-01廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-05-31人力資源部
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-31bgygxhr@163.com
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。2025-05-29藍(lán)海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通; 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-05-29陳立鴻
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社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理hr經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理行政人力資源主管
行業(yè)招聘

- 廣西南寧武鳴利源科技養(yǎng)殖有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/養(yǎng)殖
- 成立時(shí)間 23年(2002年1月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --