職位描述

崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確傳遞總經(jīng)理對(duì)行政人事工作的指示精神和工作要求,做好各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草公司招聘工作計(jì)劃,組織制定行政管理規(guī)章制定及健全、建立、督促、檢查公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
3、建立健全公司人員招聘體系,擬定年度招聘計(jì)劃,充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;
4、做好招聘與錄用的具體工作,包括發(fā)放招聘啟事、面試、人才測(cè)評(píng)與人員甄選,發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理員工入職和離職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,建立人事檔案;
5、負(fù)責(zé)公司人事、行政、各部門重要文件的歸檔、管理;
6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及活動(dòng)的組織、辦公環(huán)境的管理、公司各類物品采購(gòu)的統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛的管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,與公司密切接觸的相關(guān)部門保持良好關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)籌劃和組織公司年會(huì)、旅游、團(tuán)建等大型活動(dòng);
10、監(jiān)督跟進(jìn)部門管***對(duì)監(jiān)理、造價(jià)等建筑行業(yè)各類證書的注冊(cè)和資質(zhì)申辦。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),在建筑工程,監(jiān)理單位從事人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任心;具備解決突發(fā)事件的能力;
4、具有中高層管理人員的招聘經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉人力資源績(jī)效管理及薪酬管理等模塊;熟悉行政人事管理流程;
6、年齡在30-40歲之間。
工資待遇模式:工資+年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道159號(hào)鳳嶺新新家園
上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西易通工程咨詢有限公司,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,是一家專業(yè)從事工程招標(biāo)代理及政府采購(gòu)代理、工程造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、工程咨詢的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)。具備:招標(biāo)代理資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢(乙級(jí))、市政公用工程監(jiān)理(乙級(jí))、房屋建筑工程監(jiān)理(乙級(jí))、水利水電工程監(jiān)理(丙級(jí))、公路工程監(jiān)理(丙級(jí))、工程咨詢等資質(zhì)。公司于2016年成立,將總部設(shè)立在南寧市,并在南寧市隆安縣,平果市設(shè)立自營(yíng)分公司。公司南寧總部位于:南寧市青秀區(qū)民族大道159號(hào)鳳嶺新新家園A區(qū)2單元16樓整層,隆安公司位于:南寧市隆安縣城廂鎮(zhèn)康吉街49號(hào),平果公司位于:百色市平果市馬頭鎮(zhèn)城市假日小區(qū)1號(hào)樓2層1號(hào)商鋪,辦公場(chǎng)所面積共1800多平方米,均設(shè)有單獨(dú)的辦公區(qū)、開(kāi)標(biāo)廳、評(píng)標(biāo)廳、培訓(xùn)室等場(chǎng)所,設(shè)備齊全、辦公設(shè)施完善。
公司建立了先進(jìn)的計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)及OA管理系統(tǒng),2020年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三位一體認(rèn)證,為確保提供高效、專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造了良好的條件。公司設(shè)立有招標(biāo)部、造價(jià)部、監(jiān)理部、辦公室、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、人力資源部、法務(wù)部等職能部門。公司現(xiàn)有員工70人左右,其中:注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)咨詢工程師、高級(jí)工程師、招標(biāo)師、注冊(cè)建造師等各類執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員39人,管理人員及其它專業(yè)技術(shù)人員32人,公司擁有專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。 公司始終恪守“公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信”的原則,遵循招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)法規(guī)和程序,堅(jiān)持“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨,傾力為廣西各級(jí)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和團(tuán)體組織提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。從無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)情況,從無(wú)違法違規(guī)不良記錄,受到政府監(jiān)管部門及社會(huì)各屆的廣泛贊譽(yù)。 展望未來(lái),我們一如既往為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè),為行業(yè)的發(fā)展,不懈努力奮斗!努力為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。 公司發(fā)展越來(lái)越壯大,歡迎更多人才精英加入我們團(tuán)隊(duì)。目前擁有十多家分子公司: 1、廣西易通工程咨詢有限公司 2、廣西易通工程咨詢有限公司隆安分公司 3、廣西易通建設(shè)工程有限公司 4、廣西易通投資咨詢有限公司 5、廣西易通人力資源有限公司 6、廣西易通工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 7、廣西易通工程咨詢有限公司平果分公司 ~~~~~
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號(hào)鳳嶺·新新家園A區(qū)2棟第16層整層 廣西南寧市隆安縣城廂鎮(zhèn)康吉街49號(hào) 廣西百色市平果市城市假日小區(qū)1號(hào)樓2層
公司招聘流程:
一、應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷;
二、本公司一般會(huì)在收到簡(jiǎn)歷的7個(gè)工作日內(nèi)審核篩選簡(jiǎn)歷;
1、達(dá)到要求,本公司將電話、短信或微信預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試,應(yīng)聘者無(wú)需來(lái)電咨詢自己是否符合要求,是否并何時(shí)安排面試等事項(xiàng);
2、若超過(guò)7個(gè)工作日無(wú)答復(fù),應(yīng)聘者無(wú)需等待,可繼續(xù)關(guān)注其他企業(yè)招聘。若未收到通知,您的簡(jiǎn)歷將存入我們公司的人才庫(kù),后期我們?nèi)缬蟹夏膷徫豢杖睍r(shí),我們會(huì)再次聯(lián)系您。
感謝您投遞的簡(jiǎn)歷以及對(duì)易通的關(guān)注和認(rèn)可!

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可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-05
洪志敏
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-01
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
廣西易通工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西易通工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/檢測(cè)/咨詢/中介
成立時(shí)間 6年(2018年10月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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