職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助各部門進行員工招聘的面試，接待引領新進員工，負責新進員工試用期的跟蹤考核及轉正。
2、負責員工入職勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議及離職手續(xù)辦理等工作。
3、建立健全公司人事檔案及檔案的管理。
4、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計。上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工薪酬計算發(fā)放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
6、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
7、制定員工活動計劃等。
崗位要求：
1、有1至2年人事行政相關經驗優(yōu)先考慮。
公司簡介
北汽銀翔集團創(chuàng)建于2010年8月，是由中國五大汽車集團之一的北京汽車集團與重慶工業(yè)企業(yè)50強——重慶銀翔實業(yè)集團合資組建的汽車整車企業(yè)，項目初期投資26億元人民幣，建設年產30萬輛汽車生產基地，按五大工藝進行設計規(guī)劃，建有沖壓、焊接、涂裝、總裝以及具有自主知識產權的發(fā)動機生產線，形成完整獨立的汽車制造體系，工藝工裝水平達到國際先進、國內一流。歷經一年零九個月的項目攻堅，第一輛車于2012年順利下線。北汽幻速憑借著產品的親和力和渠道在二、三線城市的覆蓋度，在不到兩年的時間里就締造了用戶超過三十萬的“幻速式奇跡”，為了加強品牌的知名度，2016年3月份北汽幻速汽車品牌進駐廣西南寧，隸屬廠家直營店，位于北湖國際汽車城。主營北汽幻速和比速汽車品牌，公司建店規(guī)模有3家一級直營店，直營點7家，二網經銷商20家，北湖國際汽車城經營場所總占地1500平以上，公司職員300人以上。
???重慶比速汽車有限公司成立于2015年4月28日，由銀翔集團打造的自主品牌整車制造企業(yè)，公司位于中國重慶天頂工業(yè)園。其產品涵蓋MPV、SUV、轎車、新能源多個細分領域。比速汽車為了打造比肩合資的中國品牌，在研發(fā)，生產制造業(yè)完全按照國際標準高度自動化生產車間，保證零部件加工的一致性也極大程度提高了生產效率。為了滿足新品牌的發(fā)展，比速汽車業(yè)廣納人才，國際化研發(fā)設計團隊，由多名汽車行業(yè)多名國內外專家組成。比速汽車是北汽幻速的高端化產品。
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網絡傳媒有限公司互聯(lián)網/電子商務職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器22小時前
劉德乾 -
人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。22小時前
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人力資源經理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編，提出機構設置和崗位設計，優(yōu)化組織架構。 3、建設企業(yè)文化，建立溝通渠道，了解員工意見和想法，聽取、采納員工合理化建議，協(xié)調處理員工關系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工（含新員工崗前）非專業(yè)的培訓計劃，組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責公司工傷事故的處理。 崗位要求： 1、30-45歲大專以上學歷，8年以上人事行政主管/經理工作經驗，有同行工作經驗者優(yōu)先。 2、說真話，辦實事，忠誠可靠，責任心強，工作細致嚴謹，自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領導和溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛，能適應礦山（野外）出差。 6、薪資待遇：6000---10000。22小時前
李先生
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間： 福利待遇：每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.22小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。22小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。22小時前
邱老師
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。22小時前
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人力行政經理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展：根據公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現有組織架構，完善崗位設置，推動組織效率提升，建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關系管理，構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關工作經驗，3年以上同級別崗位經驗；有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪） 其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等 作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間 上班地址：南寧市安吉華爾街工谷22小時前
人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責： 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作； 3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施； 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力； 4、能適應短期出差。22小時前
張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質佳； 2、5年以上人力資源管理工作經驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30） 上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）22小時前
人資部
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技術開發(fā)、生產和銷售汽車信息和娛樂系統(tǒng)及部件，空調系統(tǒng)及部件，儀表系統(tǒng)及部件，顯示系統(tǒng)及部件，轉向系統(tǒng)及部件，汽車安全系統(tǒng)及部件，智能駕駛輔助安全系統(tǒng)及部件，自動駕駛系統(tǒng)及部件，動力及底盤管理系統(tǒng)及部件，車身控制系統(tǒng)及部件，胎壓監(jiān)測系統(tǒng)及部件，變速箱控制單元及部件，汽車空氣凈化器及部件，汽車內飾面板，汽車燈飾總成，車用應急電源，汽車行駛記錄儀，傳感器系列，車用雷達，車用攝像頭，車載麥克風，車用天線，車載視頻行駛記錄系統(tǒng)，流媒體后視鏡，駕駛艙模塊，車輛及駕駛員通訊報警系統(tǒng)，車載智能通訊系統(tǒng)，車載智能通訊手機，車載總線網絡系統(tǒng)及部件，新能源汽車零部件、汽車電子相關零部件、組件、套件、生產模具及設備，車載應用軟件，汽車電子產品及部件，智能交通系統(tǒng)，移動出行服務，智能網聯(lián)系統(tǒng)及服務，互聯(lián)網技術服務，基礎軟件服務，應用軟件服務，從事貨物及技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動） -
進口、國產別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經銷；機動車輛登記代理，商務服務（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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三類汽車維修（車身清潔維護）；汽車美容裝潢；汽配市場管理；汽車用品、電子產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車銷售；汽車零配件零售；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷售；五金產品批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件批發(fā)；租賃服務（不含許可類租賃服務）；小微型客車租賃經營服務；二手車交易市場經營；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；家政服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：保險經紀業(yè)務；保險代理業(yè)務；二手車拍賣；保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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銷售:汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產品(除危險化學品)、建筑材料(除危險化學品及木材)、機械設備、電子產品(除國家?？禺a品)、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準);貿易經濟與代理(國家有專項規(guī)定除外)、展覽展示服務,二手車交易居間;汽車信息咨詢,經濟咨詢及貿易信息咨詢(不含中介服務);汽車租賃、服務器租用、軟件開發(fā)集成。 -
汽車修理與維護（具體項目以審批部門批準的為準）；道路施救（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：汽車配件；零配件加工，非標產品制造（包括汽車維修機工具）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車整車銷售；電車銷售；機動車修理和維護；洗車服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；二手車經紀；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經營）；新能源汽車電附件銷售；汽車拖車、求援、清障服務；貿易經紀；汽車舊車銷售；電動汽車充電基礎設施運營；充電樁銷售；二手車經銷；二手車鑒定評估；小微型客車租賃經營服務；輪胎銷售；潤滑油銷售；電池銷售；第一類醫(yī)療器械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險代理業(yè)務；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；供應鏈管理服務；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；商務代理代辦服務；銷售代理；小微型客車租賃經營服務；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產品銷售；通訊設備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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批發(fā)兼零售:汽車及零配件、汽車裝飾品;汽車租賃服務;二手車經紀服務;汽車貿易咨詢服務、教育信息咨詢服務;銷售:煙、食品、書刊雜志、音像制品(具體項目以審批部門批準的為準);機動車維修、餐飲服務、人力資源中介服務(以上具體項目以審批部門批準的為準)。
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一般項目：汽車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；五金產品批發(fā)；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；電動汽車充電基礎設施運營；汽車拖車、求援、清障服務；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；二手車交易市場經營；二手車經紀；機動車鑒定評估；電車銷售；充電樁銷售；機動車修理和維護；小微型客車租賃經營服務；洗車服務；機動車充電銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；日用百貨銷售；非居住房地產租賃；商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣西元博汽車銷售有限公司
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- 公司規(guī)模 --
