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職位描述

基本要求：性別不限，年齡25-30周歲，大學(xué)以上學(xué)歷。

工作內(nèi)容：

1、配合營(yíng)銷部人事招聘、考核管理、信渠管理，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)。

2、協(xié)助營(yíng)銷部及公司領(lǐng)導(dǎo)具體工作計(jì)劃制定、績(jī)效考核管理等工作

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

崗位要求：

1、認(rèn)可公司文化、服從公司管理、遵守公司管理制度和國(guó)家法紀(jì)。

2、熟悉建筑工程（房建、路橋、市政等）、機(jī)電設(shè)備招標(biāo)、談判、簽訂合同等業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性。

3、性格開(kāi)朗、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于交際，擁有較強(qiáng)的賺錢欲望。

4、能吃苦耐勞、有大局觀、胸懷開(kāi)闊、積極向上、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳。

5、為人機(jī)敏、知禮節(jié)、勤快好學(xué)、積極上進(jìn)、敢于挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

6、3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人事招聘經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)考核管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪    資：基本薪資3000-4500元/月，外加優(yōu)厚福利，綜合年薪可達(dá)12萬(wàn)以上。

晉升通道：人事助理-營(yíng)銷總監(jiān)助理-營(yíng)銷部副總助理-營(yíng)銷部副總-公司/分公司股東-公司/分公司董事副總裁。

公司簡(jiǎn)介

廣西建灃機(jī)電安裝工程有限責(zé)任公司

    廣西建灃機(jī)電安裝工程有限責(zé)任公司由2004年成立的建通投資集團(tuán)在其項(xiàng)目全過(guò)程咨詢.工程咨詢.工程設(shè)計(jì).工程造價(jià)咨詢.招標(biāo)代理.工程總承包.工程監(jiān)理.工程檢測(cè).拍買等十三個(gè)業(yè)務(wù)版塊基本上本著形成建筑企業(yè)生態(tài)圈.給客戶提供更全面的產(chǎn)品及服務(wù).打造行業(yè)知名企業(yè)的愿景上與機(jī)電行業(yè)從業(yè)近二十年的知名企業(yè)共同組建而成.
建通投資集團(tuán)于二〇〇四年揚(yáng)帆起航.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn).求新務(wù)實(shí)的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略.目前.集團(tuán)在全國(guó)范圍內(nèi)擁有十三家全資子公司.近百家直營(yíng)合營(yíng)分公司且同時(shí)擁有工程咨詢(甲級(jí)).工程招標(biāo)代理(甲級(jí)).政府采購(gòu)代理(甲級(jí)).工程造價(jià)咨詢(甲級(jí)).房屋建筑工程監(jiān)理(甲級(jí)).市政公用工程監(jiān)理(甲級(jí))六項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)以及建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí).市政工程設(shè)計(jì)乙級(jí).城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí).中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理乙級(jí).建筑工程施工總承包二級(jí).工程檢測(cè)等多項(xiàng)資質(zhì)在內(nèi)近五十項(xiàng)國(guó)家審批資質(zhì).業(yè)務(wù)范圍涵蓋了包括房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)在內(nèi)的工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理以及拍賣服務(wù).設(shè)備租賃.物業(yè)管理.鋁制品生產(chǎn).加工銷售.鋁合金門窗.公路混凝土瀝青.酒店經(jīng)營(yíng)及管理等業(yè)務(wù)版塊.
集團(tuán)經(jīng)過(guò)近二十年的沉淀積累.在建筑行業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二0二0年是集團(tuán)的改革元年.集團(tuán)開(kāi)展以心為本的經(jīng)營(yíng).貫徹顧客至上主義.重視合作伙伴關(guān)系并樹(shù)立了更遠(yuǎn)大的目標(biāo).集團(tuán)與知名機(jī)電企業(yè)合作將各方的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).客戶服務(wù)理念.員工培養(yǎng)體系.資源共享戰(zhàn)略等得到更好的整合提升.建灃機(jī)電公司的成立大大增強(qiáng)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).將在電梯.中央空調(diào).教育等領(lǐng)域發(fā)輝優(yōu)勢(shì)為將集團(tuán)打造成多元化.全方位的建筑企業(yè)生態(tài)圈而努力.
建灃機(jī)電公司經(jīng)過(guò)股東各方近二十年管理經(jīng)驗(yàn)的積累.打破傳統(tǒng)雇傭思維.深知企業(yè)的發(fā)展與員工的辛勤付出息息相關(guān).公司本著讓員工獲得美好人生!成為顧客信任的企業(yè)!提升企業(yè)價(jià)值.為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)的使命重新出發(fā)!公司為讓員工獲得美好人生建立了健全的管理體系.培訓(xùn)體系.晉升體系.薪酬體系.讓員工不但掌握專業(yè)知識(shí).提升工作技能還能提升駕御幸福.收獲美好人生的能力.公司采取集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課及與知名教育機(jī)構(gòu)及知名導(dǎo)師合作的形式給員工開(kāi)展除工作技能外的眾多培訓(xùn)如:九型人格.商務(wù)禮儀.銷售技巧.人際關(guān)系.親子關(guān)系.家庭關(guān)系.生命的意義.中國(guó)式應(yīng)酬等領(lǐng)域的培訓(xùn).公司旨在讓每位員工通過(guò)學(xué)習(xí)以提升能力收獲財(cái)富.提高情商收獲人脈.提高智慧收獲幸福從而獲得美好人生.
建灃機(jī)電公司坐落在南寧市繁華地帶-東盟商務(wù)區(qū).擁有一整層近800平方的寫(xiě)字樓.新中式的裝修風(fēng)格與周圍鬧中取靜.綠樹(shù)成陰的自然環(huán)境融為一體打造出一種富有文化氣息的辦公場(chǎng)所.公司配備有明亮的廚房及舒適的餐廳可為員工提供衛(wèi)生可口的飲食.讓員工感受快樂(lè)與關(guān)懷!
建灃機(jī)電公司擁有寬敞舒適的辦公環(huán)境.規(guī)范進(jìn)取的企業(yè)制度.實(shí)力雄厚的企業(yè)背景.朝氣蓬勃的企業(yè)團(tuán)隊(duì).人文關(guān)懷的企業(yè)文化讓你在這里的每一天都有所收獲!這是一個(gè)能讓你學(xué)習(xí)成長(zhǎng).體現(xiàn)價(jià)值.實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想.收獲美好的平臺(tái)!我們真誠(chéng)的期待你的加入與公司共同成長(zhǎng).通過(guò)公司的晉升機(jī)制成為公司元老.管理者.合作伙伴.股東為讓公司成為行業(yè)榜樣.促進(jìn)機(jī)電行業(yè)更好發(fā)展而努力!為讓員工獲得美好人生.成為顧客信任的企業(yè).提升企業(yè)價(jià)值.為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

企業(yè)文化
愿  景:成為行業(yè)榜樣.促進(jìn)機(jī)電行業(yè)更好發(fā)展!
使  命:讓員工獲得美好人生!成為顧客信任的企業(yè)!提升企業(yè)價(jià)值.為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn).
價(jià)值觀:求知進(jìn)取.精益求精,腳踏實(shí)地.勇往直前,
誠(chéng)信守諾.顧客至上,實(shí)事求是.敬天愛(ài)人!

廣西建灃機(jī)電安裝工程有限責(zé)任公司上班時(shí)間如下:
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00
福利待遇:五險(xiǎn).年終獎(jiǎng)金.績(jī)效獎(jiǎng)金.節(jié)日福利.餐飲補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.差旅費(fèi)補(bǔ)貼.員工培訓(xùn).雙休等.
聯(lián)系方式:陳小姐17736****96    
公司地址:廣西南寧市朱槿路8號(hào)德利鳳嶺世家辦公樓3層(整層)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)德利·鳳嶺世家-辦公樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-11-01

黃凡; 人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-10-31

746644031@qq.com; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

批發(fā)/零售

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-10-31

韋經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-30

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-10-30

陳先生; 人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫(xiě)具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡(jiǎn)歷，根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估，通過(guò)電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評(píng)估意見(jiàn)，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來(lái)有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-29; 人事專員
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西寧泰服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心，具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性； 3.及時(shí)在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動(dòng)情況處理； 4.負(fù)責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完成當(dāng)日考勤報(bào)表； 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問(wèn)題； 6.負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。福利待遇：繳納五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼15元/天、生日福利、內(nèi)購(gòu)福利、春節(jié)福利、開(kāi)年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元/年/人），享有公司免費(fèi)提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂(lè)活動(dòng)、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi 等。

2025-10-29

陸; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-29

蘇慶燦; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-10-28; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國(guó)際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級(jí)及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

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