職位描述
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,持有相關(guān)職稱證書(shū)或有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)公司招聘及面試、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工勞動(dòng)關(guān)系管理以及薪酬管理等相關(guān)工作,人事方面的公文寫(xiě)作、函、制度文件的擬寫(xiě)、修改及發(fā)布,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞、服從安排、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康者,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷活躍,具有合作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧水利電力設(shè)計(jì)院有限公司前身為南寧水利電力設(shè)計(jì)院,成立于1964年5月,2021年1月完成轉(zhuǎn)企改制并更名。公司現(xiàn)有職工254人,其中高級(jí)職稱人員77人,中級(jí)職稱71人,各類專業(yè)注冊(cè)工程師47人。專業(yè)涵蓋地勘、測(cè)繪、規(guī)劃、水工、水力機(jī)械、電氣、金結(jié)、土建、施工、造價(jià)、環(huán)評(píng)、水庫(kù)移民、水土保持、咨詢等25個(gè)專業(yè)。持有工程設(shè)計(jì)[水利行業(yè)(水庫(kù)樞紐、灌溉排澇、城市防洪)甲級(jí);水利行業(yè)乙級(jí)];工程設(shè)計(jì)[電力行業(yè)(水力發(fā)電(含抽水蓄能、潮汐)乙級(jí);工程勘察[工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察、設(shè)計(jì))、水文地質(zhì)勘查、工程測(cè)量]乙級(jí)、工程勘察勞務(wù)類(工程鉆探);水文、水資源調(diào)查評(píng)價(jià)單位水平評(píng)價(jià)證書(shū)乙級(jí);水資源論證單位水平評(píng)價(jià)證書(shū)乙級(jí),工程咨詢單位(水利水電)甲級(jí)資信證書(shū);工程咨詢單位(電力)乙級(jí)資信證書(shū);生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制單位水平評(píng)價(jià)3星級(jí)證書(shū)等資質(zhì)證書(shū)21個(gè)。2004年7月通過(guò)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。是中國(guó)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)、咨詢甲級(jí)設(shè)計(jì)院;勘察、設(shè)計(jì)、咨詢AA級(jí)信用企業(yè);水資源論證、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水土保持方案AAA級(jí)信用企業(yè);廣西勘察設(shè)計(jì)行業(yè)AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)。
建院以來(lái),先后完成了水利行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)3000多項(xiàng);電力行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)300多項(xiàng);建筑行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)100多項(xiàng),以及蘇丹、越南、印尼、布隆迪等國(guó)家水利水電工程勘察設(shè)計(jì)。一批項(xiàng)目先后榮獲“全國(guó)科學(xué)大會(huì)重大科技成果獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目銅質(zhì)獎(jiǎng)”、“全國(guó)水利水電優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)銅質(zhì)獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀工程咨詢成果三等獎(jiǎng)”、“廣西區(qū)人民政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“廣西優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)”、“廣西優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)”、慶祝新中國(guó)成立70周年中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目以及其他?。ú浚┘?jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共計(jì)200多項(xiàng)。
我公司始終堅(jiān)持以“用戶至上、質(zhì)量第一”為宗旨,“以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展,向管理要效益”的質(zhì)量方針以及“立足南寧,服務(wù)全區(qū),面向全國(guó),走向世界”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,以創(chuàng)新的技術(shù)、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)竭誠(chéng)為國(guó)內(nèi)外客戶服務(wù)。
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南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧水利電力設(shè)計(jì)院 查看上班路線
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建, 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門(mén) 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門(mén)職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門(mén)編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤(pán)點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)16小時(shí)前李女士人事專員
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一2025-07-14黃炳輝
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-07-14許敏勇
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-07-14陳先生
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-13林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門(mén)日常工作;2025-07-12蘇慶燦
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高級(jí)人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:?jiǎn)涡荨胁汀⑾碛蟹ǘü?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店2025-07-12
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-10人事部
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人事部經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管
行業(yè)招聘

- 廣西南寧水利電力設(shè)計(jì)院有限公司
- 所在行業(yè) 電力/水利/設(shè)計(jì)院
- 成立時(shí)間 26年(1999年4月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
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