職位描述
基本要求:性別不限,年齡23-30周歲,大學以上學歷。
工作內(nèi)容:
1、配合營銷部人事招聘、考核管理、信渠管理,配合團隊達成公司營銷目標。
2、協(xié)助營銷部及公司領(lǐng)導具體工作計劃制定、績效考核管理等工作
3、完成公司領(lǐng)導交待的其它工作。
崗位要求:
1、認可公司文化、服從公司管理、遵守公司管理制度和國家法紀。
2、熟悉建筑工程(房建、路橋、市政等)、機電設備招標、談判、簽訂合同等業(yè)務流程,有較強的市場敏銳性。
3、性格開朗、語言表達能力強、善于交際,擁有較強的賺錢欲望。
4、能吃苦耐勞、有大局觀、胸懷開闊、積極向上、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強、形象氣質(zhì)佳。
5、為人機敏、知禮節(jié)、勤快好學、積極上進、敢于挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)夢想。
6、3年以上營銷團隊人事招聘經(jīng)驗或營銷團隊考核管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪 資:基本薪資3000-4500元/月,外加優(yōu)厚福利,綜合年薪可達12萬以上。
晉升通道:人事助理-營銷總監(jiān)助理-營銷部副總助理-營銷部副總-公司/分公司股東-公司/分公司董事副總裁。
公司簡介
廣西建灃機電安裝工程有限責任公司
廣西建灃機電安裝工程有限責任公司由2004年成立的建通投資集團在其項目全過程咨詢.工程咨詢.工程設計.工程造價咨詢.招標代理.工程總承包.工程監(jiān)理.工程檢測.拍買等十三個業(yè)務版塊基本上本著形成建筑企業(yè)生態(tài)圈.給客戶提供更全面的產(chǎn)品及服務.打造行業(yè)知名企業(yè)的愿景上與機電行業(yè)從業(yè)近二十年的知名企業(yè)共同組建而成.
建通投資集團于二〇〇四年揚帆起航.堅持與時俱進.求新務實的集團發(fā)展戰(zhàn)略.目前.集團在全國范圍內(nèi)擁有十三家全資子公司.近百家直營合營分公司且同時擁有工程咨詢(甲級).工程招標代理(甲級).政府采購代理(甲級).工程造價咨詢(甲級).房屋建筑工程監(jiān)理(甲級).市政公用工程監(jiān)理(甲級)六項甲級資質(zhì)以及建筑工程設計乙級.市政工程設計乙級.城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級.中央投資項目招標代理乙級.建筑工程施工總承包二級.工程檢測等多項資質(zhì)在內(nèi)近五十項國家審批資質(zhì).業(yè)務范圍涵蓋了包括房地產(chǎn)投資開發(fā)在內(nèi)的工程建設項目全過程管理以及拍賣服務.設備租賃.物業(yè)管理.鋁制品生產(chǎn).加工銷售.鋁合金門窗.公路混凝土瀝青.酒店經(jīng)營及管理等業(yè)務版塊.
集團經(jīng)過近二十年的沉淀積累.在建筑行業(yè)打下了堅實的基礎.二0二0年是集團的改革元年.集團開展以心為本的經(jīng)營.貫徹顧客至上主義.重視合作伙伴關(guān)系并樹立了更遠大的目標.集團與知名機電企業(yè)合作將各方的企業(yè)管理經(jīng)驗.客戶服務理念.員工培養(yǎng)體系.資源共享戰(zhàn)略等得到更好的整合提升.建灃機電公司的成立大大增強集團的競爭優(yōu)勢.將在電梯.中央空調(diào).教育等領(lǐng)域發(fā)輝優(yōu)勢為將集團打造成多元化.全方位的建筑企業(yè)生態(tài)圈而努力.
建灃機電公司經(jīng)過股東各方近二十年管理經(jīng)驗的積累.打破傳統(tǒng)雇傭思維.深知企業(yè)的發(fā)展與員工的辛勤付出息息相關(guān).公司本著讓員工獲得美好人生!成為顧客信任的企業(yè)!提升企業(yè)價值.為社會的進步發(fā)展做出貢獻的使命重新出發(fā)!公司為讓員工獲得美好人生建立了健全的管理體系.培訓體系.晉升體系.薪酬體系.讓員工不但掌握專業(yè)知識.提升工作技能還能提升駕御幸福.收獲美好人生的能力.公司采取集團高層領(lǐng)導現(xiàn)場授課及與知名教育機構(gòu)及知名導師合作的形式給員工開展除工作技能外的眾多培訓如:九型人格.商務禮儀.銷售技巧.人際關(guān)系.親子關(guān)系.家庭關(guān)系.生命的意義.中國式應酬等領(lǐng)域的培訓.公司旨在讓每位員工通過學習以提升能力收獲財富.提高情商收獲人脈.提高智慧收獲幸福從而獲得美好人生.
建灃機電公司坐落在南寧市繁華地帶-東盟商務區(qū).擁有一整層近800平方的寫字樓.新中式的裝修風格與周圍鬧中取靜.綠樹成陰的自然環(huán)境融為一體打造出一種富有文化氣息的辦公場所.公司配備有明亮的廚房及舒適的餐廳可為員工提供衛(wèi)生可口的飲食.讓員工感受快樂與關(guān)懷!
建灃機電公司擁有寬敞舒適的辦公環(huán)境.規(guī)范進取的企業(yè)制度.實力雄厚的企業(yè)背景.朝氣蓬勃的企業(yè)團隊.人文關(guān)懷的企業(yè)文化讓你在這里的每一天都有所收獲!這是一個能讓你學習成長.體現(xiàn)價值.實現(xiàn)夢想.收獲美好的平臺!我們真誠的期待你的加入與公司共同成長.通過公司的晉升機制成為公司元老.管理者.合作伙伴.股東為讓公司成為行業(yè)榜樣.促進機電行業(yè)更好發(fā)展而努力!為讓員工獲得美好人生.成為顧客信任的企業(yè).提升企業(yè)價值.為社會的進步發(fā)展做出貢獻!
企業(yè)文化
愿 景:成為行業(yè)榜樣.促進機電行業(yè)更好發(fā)展!
使 命:讓員工獲得美好人生!成為顧客信任的企業(yè)!提升企業(yè)價值.為社會的進步發(fā)展做出貢獻.
價值觀:求知進取.精益求精,腳踏實地.勇往直前,
誠信守諾.顧客至上,實事求是.敬天愛人!
廣西建灃機電安裝工程有限責任公司上班時間如下:
上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00
福利待遇:五險.年終獎金.績效獎金.節(jié)日福利.餐飲補貼.交通補貼.差旅費補貼.員工培訓.雙休等.
聯(lián)系方式:陳小姐17736****96
公司地址:廣西南寧市朱槿路8號德利鳳嶺世家辦公樓3層(整層)
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)德利·鳳嶺世家-辦公樓 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-11-01
黃凡 -
人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。2025-10-31
746644031@qq.com -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司批發(fā)/零售1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-10-31
韋經(jīng)理 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-30
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-10-30
陳先生 -
人力資源招聘崗(南寧)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗2025-10-29
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人事專員3000-4000元南寧-武鳴區(qū)廣西寧泰服裝有限公司服裝/紡織/皮革要求: 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè); 2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感; 3.做事認真負責、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學習能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神; 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學生可培養(yǎng)。 職責: 1.負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作; 2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準確性及資料完整性; 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理; 4.負責每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當日考勤報表; 5.宣導企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題; 6.負責員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益; 7.完成領(lǐng)導交派的其他任務。 福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。2025-10-29
陸 -
人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-29
蘇慶燦 -
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-10-28
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綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。2025-10-27
glgjkjgl@163.com
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- 廣西建灃機電安裝工程有限責任公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/機電
- 成立時間 4年(2021年6月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --