職位描述
一、 人事工作
1. 根據(jù)公司業(yè)務需求進行招聘(熟悉招聘流程);
2. 負責公司人員管理,落實員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等事宜(員工檔案管理)及社保相關事宜;
3. 對各部門進行考勤管理;
4. 建立和完善人事管理制度,對日常辦公制度進行執(zhí)行監(jiān)督;
二、 行政后勤工作
1、 采購,并對行政費用的預算和控制及統(tǒng)計和報銷;
2、 對固定資產(chǎn)和辦公設備的管理;
3、 負責公司證件的管理,負責公司各類文件、合同、檔案的管理;
4、 公司企業(yè)文化及氛圍的營造;
5、 辦公日常接待、環(huán)境衛(wèi)生的管理維護;
6、 傳遞上級的指令,完成領導交辦的事宜;
7、 應急突發(fā)事務;
8、 其他領導交辦的相關工作;
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)學歷優(yōu)先;
2、3年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,有良好的服務意識;
5、工作敬業(yè)、積極樂觀,應變能力強;
6、有良好的文字功底,會使用各類辦公設備;
7、善于撰寫工作總結(jié)及工作分析報告等文書。
單休, 買五險,
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00
工資:4000-5000元,可談!
公司簡介
【森楠集團簡介】
森楠集團是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),集開發(fā)、建設、經(jīng)營、招商、物業(yè)管理于一體的綜合性集團公司,總注冊資金為壹億元,旗下?lián)碛校簭V西森楠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司、廣西高度兄弟置業(yè)有限公司、廣西崧楠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西大海洋置業(yè)有限公司等。
森楠集團的核心企業(yè)廣西森楠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,成立于2017年12月,依托著公司強大的綜合實力、高度的專業(yè)化項目開發(fā)建設能力和廣泛的社會資源,在南寧區(qū)域儲備可開發(fā)土地超過2000畝,正在開發(fā)的樓盤有鴻源華府、鑫盛名城、鴻源世家等。在飛速發(fā)展的過程中,與深圳天安駿業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(上市代碼:HK0028,股東為天安中國有限公司、深圳市駿業(yè)云谷投資發(fā)展有限公司)結(jié)為長期戰(zhàn)略合作伙伴,在南寧城區(qū)合作發(fā)展的樓盤有瑯東城、駿業(yè)城,實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補,促進了森楠集團快速地走上了規(guī)?;?、標準化、現(xiàn)代化發(fā)展道路。
森楠集團正處于高速發(fā)展時期,未來十年將深耕南寧,專注于房地產(chǎn)開發(fā),實現(xiàn)多方共贏,致力于成為房地產(chǎn)行業(yè)的新標桿。森楠集團秉持“專業(yè)、誠信”的企業(yè)理念,重視人才的“選、用、育”,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度設計公司治理結(jié)構(gòu),依照集團公司的模式進行科學管理,內(nèi)部管理機構(gòu)設置合理,制度完整,各部門分工明確、協(xié)作順暢。公司文化活躍,員工工作環(huán)境和諧輕松,福利待遇優(yōu)厚。
上班地點
工作地址:
南寧市白沙大道53號松宇時代大廈20層 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。20小時前許敏勇
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-07唐冬冬
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-06-07陳立鴻
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-06-07藍海珍
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責: 負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休2025-06-07凌風人事經(jīng)理
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-06-07bgygxhr@163.com
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。2025-06-07滕經(jīng)理
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-06-06人力資源部
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- 廣西森楠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 7年(2017年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --