職位描述

人力資源主管崗位職責:
1、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
2、負責公司各部門間人力資源工作的協(xié)調、管理和控制;
3、負責組織制訂指導性薪酬、績效方案;
4、負責建立招聘工作制度,開展招聘全流程工作;
5、負責新員工培訓工作及培訓計劃的制定、實施;
6、指導下屬的工作,并對下屬進行工作能力輔導;
7、負責做好與政府相關部門的溝通聯(lián)系工作,及時了解掌握相關信息;
8、負責職稱申報及大學生優(yōu)惠政策的申報工作;
9、負責基地產業(yè)公司的人資統(tǒng)籌工作;
10、負責研究院、平臺公司及基地產業(yè)公司釘釘流程制定和修改;
11、認真做好領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、具有本科及以上學歷;
2、5年以上人事勞資工作經(jīng)驗;
3、2年以上管理及上崗工作經(jīng)驗,熟悉并掌握人力資源六大模塊;
4、熱愛本職,堅持原則,遵章守紀,保守機密,具有良好的職業(yè)道德;
5、有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,服務意識強;
6、具有較強的組織管理、協(xié)調溝通、文字寫作及語言表達能力。

公司簡介

嚴格集團(HRG),前身為哈工大機器人集團,成立于2014年12月,由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業(yè)大學三方聯(lián)合推動設立。在新一輪科技革命和產業(yè)變革的新形勢下,HRG積極響應國家號召,通過模式不斷迭代升級,逐步形成了“產業(yè)孵化+產業(yè)運營”雙輪驅動的業(yè)務模式,致力于打造成為世界領先的研發(fā)驅動型機器人和智能制造產業(yè)孵化和運營機構。
HRG總部位于哈爾濱,已在國內十余個省市建成了業(yè)務基地。秉承“聚天下力,爭世界先”的企業(yè)理念,擁有一支由院士、長江學者、萬人計劃等專家領銜、規(guī)模逾1200人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍,建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術創(chuàng)新體系。依托自主建設運營的科技創(chuàng)新、成果轉化和產業(yè)培育的業(yè)務體系,HRG集團已申報專利2200項,其中授權專利1300項,每年新增專利300余項,是目前國內最大機器人技術儲備企業(yè);已研發(fā)和推出30余類、200余種產品,直接控股或參股企業(yè)逾200家,在機器人產業(yè)領域形成全線覆蓋,其中5家進入擬IPO階段。目前HRG集團在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個城市建有科創(chuàng)基地,成功申報了一批HRG自有的國家級及省級孵化器和新型研發(fā)機構,研發(fā)出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機床、智能控制器、HRG智能機器人專屬操作系統(tǒng)等為代表的關鍵技術和產品,并推出了涵蓋智慧工廠、工業(yè)機器人、服務機器人、特種機器人、文旅機器人、醫(yī)養(yǎng)康助機器人、數(shù)字農業(yè)以及產教融合等方面的百余種產品與解決方案;累計服務培育機器人及新興產業(yè)領域的科創(chuàng)企業(yè)百余家。
HRG將以長期主義為指導思想,實現(xiàn)產業(yè)鏈生態(tài)圈的價值共生;以創(chuàng)新驅動促進產業(yè)發(fā)展,契合實施創(chuàng)新驅動國家戰(zhàn)略和構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的基本需要;推動產業(yè)孵化的模式創(chuàng)新,創(chuàng)造產業(yè)運營的市場繁榮,去實現(xiàn)科技成果轉化模式的全局突破、機器人產業(yè)生態(tài)的全面繁榮以及機器人產業(yè)經(jīng)營的全線領先。
HRG東盟智能裝備制造產業(yè)基地,位于南寧市高新技術開發(fā)區(qū)北湖工業(yè)園南寧·中關村科技園連疇路和永林路交叉口東北側內,總建筑面積11.5萬平方米,其中,標準廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團、研發(fā)生產組團、雙創(chuàng)研發(fā)組團三個功能分區(qū)。項目整體定位為機器人及智能制造產業(yè)生產示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運營完善、服務品質優(yōu)良的以生產研發(fā)、機器人與智能制造、人工智能、數(shù)字農業(yè)、機器人教育等為主導產業(yè)的現(xiàn)代化園區(qū)。

上班地點

工作地址: 中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)金海路20號南寧綜合保稅區(qū)商務中心1號樓6層603號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
23小時前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
23小時前
蘇慶燦
人事專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領導完成日常工作的管理; 4、負責協(xié)助完成公司的制度化建設; 5、負責協(xié)助處理各類勞動糾紛; 6、領導交代的其他人事行政工作事項; 任職條件: 1、學歷要求:必須有人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗要求:2年以上相關人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程; 3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質佳,有親和力,具備較強的工作責任心; 5、熟練應用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。 工作時間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址:五一中路132-6號;
23小時前
黃亮宇
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
23小時前
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權負責公司人員的安排調配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
2025-10-19
姜鳳美
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-10-19
榮永銘
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-10-18
劉祥武
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-10-18
唐靈波
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-10-18
陳先生
人事助理
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
2025-10-17
嚴格科創(chuàng)產業(yè)發(fā)展(廣西)集團有限公司招聘:公司標志 logo
嚴格科創(chuàng)產業(yè)發(fā)展(廣西)集團有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產/房地產開發(fā)
成立時間 2年(2023年1月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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