職位描述
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等；
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保醫(yī)保增減手續(xù)辦理等。；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源制度及操作流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和完善公司規(guī)章制度、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
【任職要求】
1、為人性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有良好的職業(yè)操守；
2、有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常人力資源管理工作；
3、有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作；
4、熟悉辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件操作。
公司簡(jiǎn)介
創(chuàng)藝裝飾集團(tuán)經(jīng)過(guò)26年的鍛造成為一家集裝飾設(shè)計(jì)、施工、材料、家具、窗簾、飾品等服務(wù)為一體的集團(tuán)。并以采集平臺(tái)整合國(guó)內(nèi)外品牌主材、家具等資源的整體家裝平臺(tái)。于1997年成立云南昆明，現(xiàn)已覆蓋云南、貴州、廣西、海南、江西、安徽、江蘇、河南、湖南等九大省會(huì)城市。創(chuàng)藝裝飾品牌自成立以來(lái)就確立了“以誠(chéng)為本、客戶第一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、迅速行動(dòng)”的核心理念，通過(guò)推行“歐標(biāo)工程”等戰(zhàn)略動(dòng)作，得到消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可，陸續(xù)獲得行業(yè)內(nèi)許多獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，在行業(yè)中也樹(shù)立了較高的影響力和號(hào)召力。
上班地點(diǎn)
工作地址：
柳州市城中區(qū)創(chuàng)藝裝飾(柳州總店) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。23小時(shí)前
黃創(chuàng)才 -
人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗； 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門(mén)日常工作；23小時(shí)前
蘇慶燦
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人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，每天下午到各個(gè)門(mén)店周邊城中村貼招聘廣告； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類勞動(dòng)糾紛； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項(xiàng)； 任職條件： 1、學(xué)歷要求：必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者，能吃苦，要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事各模塊的工作流程； 3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)。 4、其他要求：形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對(duì)EXCEL、PPT尤其熟練。 工作時(shí)間：周一至周五 9:00-12：00 14:00-18:00 工作地址：五一中路132-6號(hào)；23小時(shí)前
黃亮宇
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放23小時(shí)前
唐冬冬
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行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén)； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時(shí)間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃2025-10-19
姜鳳美
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-10-19
榮永銘
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2025-10-18
劉祥武
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫(huà)餅 崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一2025-10-18
唐靈波
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-10-18
陳先生
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人事助理4000-8000元南寧-青秀區(qū)主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展 上班時(shí)間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班 要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息2025-10-17
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理行政人事專員人力主管行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；建筑勞務(wù)分包；住宅室內(nèi)裝飾裝修；測(cè)繪服務(wù)；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；檔案整理服務(wù)；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；環(huán)保咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；新材料技術(shù)研發(fā)；家具銷售；家用電器銷售；圖文設(shè)計(jì)制作；建筑裝飾材料銷售；門(mén)窗銷售；照明器具銷售；地板銷售；建筑陶瓷制品銷售；家用電器安裝服務(wù)；日用品銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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建筑裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、室內(nèi)裝潢工程設(shè)計(jì)、建筑幕墻工程、景觀工程設(shè)計(jì)，消防工程、園林綠化工程設(shè)計(jì)及施工（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，圖文設(shè)計(jì)制作，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃，展覽展示服務(wù)，商務(wù)信息咨詢；銷售：裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、包裝材料、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝品、日用百貨、文化辦公用品、辦公設(shè)備、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、酒店用品、辦公家具（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、地毯、燈具、窗簾、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）。 -
建筑裝飾工程，房屋建筑工程，園林綠化工程，土石方工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，建筑幕墻工程，環(huán)保工程（以上涉及資質(zhì)的憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；林業(yè)種植；廣告招牌設(shè)計(jì)、制作；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；展覽展示貨架設(shè)計(jì)與制作；機(jī)電設(shè)備安裝及銷售；銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、辦公用品、非木制辦公家具、家用電器、智能家居設(shè)備、智能樓宇設(shè)備、花卉、苗木（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；企業(yè)策劃咨詢，人才信息咨詢；房地產(chǎn)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包(暫定)叁級(jí)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材外),五金交電(除助力自行車),日用百貨,衛(wèi)生潔具,機(jī)電設(shè)備的銷售;展覽展示,會(huì)展服務(wù),商務(wù)咨詢。 -
室內(nèi)外裝飾、設(shè)計(jì)、施工；裝飾裝修材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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室內(nèi)外裝飾裝修工程的設(shè)計(jì)、施工，園林設(shè)計(jì)（以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告，電腦圖文設(shè)計(jì)與制作；銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及竹木制品）、五金交電、日用百貨、針紡織品、辦公用品（除竹木制品）、工藝品（除竹木制品）、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、衛(wèi)浴、潔具、燈具、櫥柜、家用電器、木制家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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燈飾、裝飾材料。
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門(mén)窗工程施工；建筑裝飾材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售；對(duì)外承包工程；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；金屬材料銷售；衛(wèi)生潔具銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；門(mén)窗銷售；建筑砌塊銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑用金屬配件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)與施工,室內(nèi)裝飾,室內(nèi)、外裝飾設(shè)計(jì),園林綠化及設(shè)計(jì)(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng));電腦繪圖。
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