- 人力資源成本管控
- 組織架構/職級體系設計優(yōu)化
- 制度制定及落地優(yōu)化
- 培訓與開發(fā)
- 招聘與配置
- 人力資源規(guī)劃
職位描述
1.負責團隊人員招聘，以及管理人事部運營，有招聘經驗管理者優(yōu)先。
2.負責公司人力資源、行政管理工作。
3.定期進行招聘效果分析，人才招聘篩選，面試、錄用、轉正、離職等相關手續(xù)。
崗位要求:
1.熟練掌握招聘及面試技巧，具有良好的人才甄選技能，有較好的溝通協(xié)調能力，覃親和力強。
2.熟悉掌握各辦公軟件操作。
公司簡介
公司主營中國移動和中國電信的線上業(yè)務，及為各公司和工廠輸送相關的人力資源，同時也負責各大高校的教育工作的開展。公司目前辦公收人辦公的地方在麗原天際不是西明商業(yè)廣場，大家投遞簡歷的時候注意看上班地址。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)麗原·天際 查看上班路線
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7小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。7小時前
鐘先森總監(jiān)
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人事總監(jiān)13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作； 2、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，結合產業(yè)鏈實際情況，結合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產業(yè)鏈領導班子的績效指標制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗，集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經驗豐富，熟悉國家相關法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。 2、積極主動性強，復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力強； 3、知識結構全面，具有良好的溝通表達能力、總結能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，服務意識和責任心強。 公司簡介： 富豐集團創(chuàng)立于1992年，是國家級農業(yè)高新技術產業(yè)化重點企業(yè)，業(yè)務涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業(yè)，并獲得十余項權威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！21小時前
786686707@qq.com -
人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務成熟，團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院，內部有轉崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理：根據公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網站維護：負責維護、更新招聘網站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數據分析：負責招聘數據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責員工入職、轉正、調動、離職管理； 6.勞資關系處理：勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等； 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡22-28歲，人力資源相關專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責任心強、自驅力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休 薪資待遇：4000-6000元/月，根據能力而定 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等21小時前
郭萍
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負責統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經驗，2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。21小時前
黃俊
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。21小時前
許敏勇
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）21小時前
陳先生
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-09-06
蘇慶燦
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-06
梁寶省
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-09-06
唐冬冬
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相關企業(yè)
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培訓/人力資源 -
工程信息咨詢，商務信息咨詢，人力資源信息咨詢，科技信息咨詢，教育信息咨詢。
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培訓/人力資源
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);安檢設備維修;安全防范產品的安裝;安防設備租賃;鐵路道口看守、鐵路維修(除國家專項規(guī)定外);會議會展服務;物業(yè)管理;物業(yè)服務;停車場服務;銷售:安防產品、通訊設備、電子產品、服裝、鞋帽;無人機及配套系統(tǒng)研發(fā)、銷售;園林綠化工程、電子與智能化工程(憑資質證經營)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目:電氣安裝服務;煙草制品零售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;計算機軟硬件及輔助設備零售;信息系統(tǒng)集成服務;家用電器安裝服務;電子、機械設備維護(不含特種設備);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;電子產品銷售;通訊設備銷售;安防設備銷售;五金產品零售;辦公用品銷售;儀器儀表銷售;電線、電纜經營;機械電氣設備銷售;機械設備銷售;照相機及器材銷售;建筑材料銷售;體育用品及器材零售;文具用品零售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);化妝品零售;家用電器銷售;家用電器零配件銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品零售;日用百貨銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);廣告設計、代理;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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門衛(wèi)，巡邏，守護，隨身護衛(wèi)，安全檢查，安全技術防范，區(qū)域秩序維護（憑許可證在有效期內經營）；鐵路道口及重點區(qū)域看守服務；經營勞務派遣業(yè)務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；拓展活動策劃；清潔服務（除高空作業(yè)）；家庭服務（除高空、職業(yè)中介除外）；園林綠化服務（憑資質證經營）；水電安裝（憑資質證經營）；銷售：消防器材（除國家強制性認證）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
培訓/人力資源/中介
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人力資源/網絡
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人力資源/咨詢
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人力資源/食品
- 廣西南寧尖子網絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源/保安
- 成立時間 10年（2015年8月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
