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職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務(wù)完成;

2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新;

3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

4、維護公司事物的管理和辦公用品的采購;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、男女不限,?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具備良好的語言表達、文字處理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

公司簡介

北京恒安衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司（簡稱：恒安衛(wèi)士）是專門從事安保服務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)為中國保安協(xié)會理事單位、北京保安協(xié)會常務(wù)理事單位、北京保安協(xié)會安全檢查服務(wù)專業(yè)委員會副主任級單位，是中央國家機關(guān)保安定點采購單位，是北京市市級行政事業(yè)單位保安服務(wù)定點政府采購單位，是北京博物館學(xué)會安全技術(shù)委員會副主任級單位，中國工作犬管理協(xié)會會員單位，首批北京保安服務(wù)公司等級評定一級企業(yè)。恒安衛(wèi)士安保業(yè)務(wù)許可范圍為門衛(wèi)、守護、巡邏、安全技術(shù)防范、安全檢查。公司目前為北京、廣州、天津、重慶、成都、鄭州、南京、武漢、南昌、蘇州、沈陽、石家莊、烏魯木齊、蘭州、貴陽、南寧、西安、廈門、深圳、寧波、青島、溫州、徐州、佛山等地地鐵及城市軌道交通等眾多客戶單位提供安保服務(wù)，是覆蓋全市、面向全國的大型專業(yè)安保企業(yè)。公司在深圳還擁有可生產(chǎn)研發(fā)安保設(shè)備的科技公司。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)仙葫大道三岸四隊18號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司

工作內(nèi)容： 1.負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試。 2.組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。 4.負責人事手續(xù)辦理，入/離職、異動等面談工作。 5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項行政日雜工作任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

6小時前; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

2025-08-29

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

2025-08-29

鐘先森

總監(jiān); 人力行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】一、行政管理工作 1.負責總經(jīng)辦日常行政事務(wù)，包括文件呈報、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障； 2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作，確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責公司的企業(yè)文化，如團建活動策劃等。二、人力資源工作 1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作，制定員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與發(fā)展； 2.負責招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負責員工入異動手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計各人事報表，做好相關(guān)報表報送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整； 5.負責員工勞動合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準確、及時； 7.負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作流程；有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務(wù)；工作認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。【福利待遇】福利保障：繳納五險，提供宿舍，員工飯?zhí)糜貌兔赓M，其他員工福利；上班地點：南寧紅林大酒店，月休6天。

2025-08-29

人力資源部; 廣西興智人力資源服務(wù)有限公司市場專員
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作，負責辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作； 2、建立建全出納各種賬目，負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，不定期及定期進行盤點，保證賬賬、賬款相符； 3、負責有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作； 4、負責編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表，資金匯報短信； 5、負責所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作； 6、負責合同臺賬建立、更新； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位基本要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、金融學(xué)等財會相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)軟件； 3、熟練掌握財務(wù)基礎(chǔ)知識、國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)； 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。

2025-08-29

徐女士; 人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚子江藥業(yè)集團有限公司

工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關(guān)鍵崗位任職資格標準，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學(xué)習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；

2025-08-29

徐浩宇; 人力資源經(jīng)理/主管（柳州）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-08-29

洪志敏; 人力資源主管
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西一森電子科技有限公司

計算機硬件

1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理

2025-08-29

梁寶省; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-08-29

洪志敏; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-08-29

112023382@qq.com