職位描述
上班地點:江灣山語城
崗位職責:
1、負責考勤管理工作,如:考勤異常統(tǒng)計、員工出勤情況審核;
2、負責入、轉、離等人事手續(xù)的辦理或者收集審核;
3、負責人員招聘滿足各項目人員需求;
4、負責各招聘渠道的維護及拓展招聘渠道;
5、與總部人事部對接完成各項工作任務;
6、負責培訓相關工作;
7、協(xié)助部門其他工作開展,完成領導交待任務。
崗位要求:
1、男女不限,大專以上學歷,人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力、溝通表達能力強;
3、熟練操作電腦辦公軟件,有一定寫作能力。
薪資待遇:實習薪資2600元/月,七小時工作制雙休。
公司簡介
中鐵建物業(yè)管理有限公司,隸屬于世界500強之一、大型央企——中國鐵建股份有限公司的全資子公司中國鐵建房地產集團,是一家面向全國發(fā)展的中、高端物業(yè)管理公司。公司注冊資金一億元人民幣,主要承接中、高檔住宅項目和商業(yè)項目的物業(yè)管理。目前,公司已承接全國多個城市二十多個項目的物業(yè)管理,服務面積過千萬平方米,在冊職工近兩千多人。
公司秉承“誠信、創(chuàng)新永恒,精品、人品同在”的企業(yè)價值觀,以“情系業(yè)主,從心開始”的服務理念,通過為客戶提供精細的服務內容、簡捷的服務流程和規(guī)范的服務標準,實現(xiàn)客戶、企業(yè)、社會三方共贏的整體效應。
公司自高起點、高投入進入物業(yè)管理行業(yè)以來,已聚集了眾多具有先進管理理念和豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)高素質人才。未來公司將發(fā)揮人力資本的優(yōu)勢積極探索和開拓,以具有“中國鐵建”特色的物業(yè)管理模式發(fā)展成為行業(yè)領軍企業(yè)。
中鐵建物業(yè)管理有限公司南寧分公司,于2011年8月創(chuàng)立,目前承接南寧鳳嶺山語城、江灣山語城、安吉山語城、云景山語城、西派瀾岸、鳳嶺國際城、西派御江七個項目。公司秉承 “誠信、創(chuàng)新永恒,精品、人品同在”的企業(yè)價值觀,奉行“服務至上,用戶第一”的服務理念,聚集了一批具有先進物業(yè)管理理念和實際操作經(jīng)驗的高素質人員。
企業(yè)福利待遇:
1、比同行高的薪酬水平;年終獎
2、五險,員工活動
3、提供食宿
4、寬廣的晉升平臺;培訓體系完善
5、國企其他的優(yōu)勢方面。
上班地點
工作地址:
江灣路7號中國鐵建江灣山語城物業(yè)服務中心 查看上班路線
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4小時前鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。4小時前鐘先森總監(jiān)
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人事總監(jiān)13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作; 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,結合產業(yè)鏈實際情況,結合人力資源考核規(guī)劃,擬定績效考核方案; 3、主抓產業(yè)鏈領導班子的績效指標制定,績效考核落地執(zhí)行; 4、參與產業(yè)鏈會議,提供運營管理,企業(yè)管理,人力資源管理等工作思路及建議; 5、完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型集團人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團同等崗位工作經(jīng)驗,集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗豐富,熟悉國家相關法律法規(guī),擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。 2、積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力強; 3、知識結構全面,具有良好的溝通表達能力、總結能力,悟性高; 4、具備良好的職業(yè)道德,敬業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神,服務意識和責任心強。 公司簡介: 富豐集團創(chuàng)立于1992年,是國家級農業(yè)高新技術產業(yè)化重點企業(yè),業(yè)務涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌,其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業(yè),并獲得十余項權威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系,期待您的加入,共筑輝煌!18小時前786686707@qq.com
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。18小時前黃俊
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。18小時前許敏勇
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)18小時前陳先生
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-06蘇慶燦
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-06梁寶省
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-09-06唐冬冬
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2025-09-06112023382@qq.com
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- 中鐵建物業(yè)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 14年(2011年8月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人