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職位描述

一、崗位職責：

（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度

（三）向公司決策層提供人力資源，組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

二、崗位要求

（一）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各職能板塊有深入的了解，熟悉國家相關法律法規(guī)；

（二）有親和力，團隊領導能力，責任心和事業(yè)心；

（三）具備卓越的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力等。

上班時間：上午：9：00-12：00，下午：13：30-18：00

公司福利：購買五險，包餐，房補，生日福利，節(jié)假日福利，團建聚餐等

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象汽車生活廣場1期二樓擺個車

公司簡介

廣西擺個車網(wǎng)絡科技有限公司 成立于2019年，經(jīng)營范圍主要包括汽車銷售，汽車分期，汽車保險。公司依托北京擺個車網(wǎng)絡科技有限公司成熟的銷售模式和分銷渠道對廣西市場進行了充分考察和分析并進行了詳細的區(qū)域劃分，針對老用戶進行頻繁的對接和回訪并在此基礎上全力開展對新用戶的開發(fā)和培育，同時大量投放了適銷對路的車型品種短時間內(nèi)激活了大片潛在市場形成了初步的銷售規(guī)模，短短四個月完成銷售近600臺次。公司成立時間尚短但基礎雄厚，渠道成熟，公司上下齊心，逆流而上將全力開辟廣西市場為廣西汽車市場的繁榮發(fā)展盡一份綿薄之力！

上班地點

工作地址：南寧良慶區(qū)五象汽車生活廣場1期二樓5號6號場地擺個車查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務目標相一致； 2. 構建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊； 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍； 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人際關系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，工作認真負責，嚴謹細致。

21小時前

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、開展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負責人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設計并推動實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效。 5、處理員工關系，解決勞動爭議，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務支持、會議安排、團建提升任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領導力，能夠激勵團隊達成目標，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應對復雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗

21小時前

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協(xié)助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先

21小時前

陳清梅; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

21小時前

唐冬冬; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強，有責任心。

21小時前

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

21小時前

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-10-13

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西雷列電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

人事主管（4.5-8）K 一、工作內(nèi)容 1.團隊管理與統(tǒng)籌：負責人事團隊的日常管理與工作分配，制定團隊工作計劃與目標，定期開展團隊培訓與工作復盤，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，確保人事模塊工作有序推進； 2.招聘體系搭建與優(yōu)化：主導公司招聘體系建設，包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫，解決關鍵人才招聘難題，保障公司人才供給； 3.員工關系維護：統(tǒng)籌員工關系管理，規(guī)避風險、處理爭議； 4.人力資源制度與流程完善：根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，修訂完善人力資源管理制度（如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度），確保制度合規(guī)性與可操作性，推動人事流程標準化（如入職、轉正、晉升流程優(yōu)化），提升人事工作效率； 5.跨部門協(xié)作與匯報：作為人事部門與各部門的對接核心，深入了解各部門人才需求，提供人力資源解決方案（如人才盤點、團隊配置建議），定期向公司管理層匯報人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘達成率、人工成本占比），為決策提供數(shù)據(jù)支撐； 6.其他核心工作：統(tǒng)籌員工培訓體系優(yōu)化（如培訓需求調(diào)研、培訓效果評估）、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控，完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關工作。二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗，持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，熟悉招聘流程和人事日常操作； 3.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同部門的人員有效協(xié)作； 4.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT），會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5.工作認真負責、細心嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力； 6.具有良好的服務意識和團隊合作精神，能夠積極主動完成工作任務； 7.了解國家及地方相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。三、工作時間 8：30-12：00，13：30-18：00，單休福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵，收入上不封頂； 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期； 3.公平透明的晉升機制，完善的培訓體系，助力快速成長； 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽； 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍，實行扁平化管理； 6.辦公地點位于高端商務寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適； 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)培訓，助力員工綜合能力提升。

2025-10-13

鄧申奎; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-10-13

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-13

陳先生