職位描述
工作內容:1.負責公司人力資源管理方面的流程、制度建設及部門內部其他工作規(guī)范的制修訂工作,并負責監(jiān)督執(zhí)行;
2.圍繞公司制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,擬定機構調整和崗位增減配置的提案,做好各職能部門的定
編、定崗、定員、定責工作;
3.負責公司的招聘、錄用、晉升、調崗、辭退等管理工作;
4.負責組織開展員工上崗資格和公司職稱聘用資格活動;
5.負責公司中高級管理人才,以及專業(yè)技術人才的引進工作等;
6.負責組織員工勞動合同的簽訂,勞動糾紛的調解,人事檔案的收集、整理、保管工作,建立公司員工的電子檔
案系統(tǒng);
7.負責公司績效管理工作,組織對公司中、高層管理干部的考核工作并形成考核結果上報,通過批準后組織發(fā)布;
8.負責員工勞動紀律的日常檢查和管理工作,對公司所有員工的工作狀態(tài)負責;
9.負責擬訂公司勞動報酬制度方案;
10.負責員工工資、獎金、福利的審核,辦理各項保險以及員工工傷事故處理等工作;
11.負責公司考勤管理工作;
12.做好人事統(tǒng)計工作,及時向公司領導上報人事工資等統(tǒng)計報表;
13.負責對員工教育培訓工作,擬定員工培訓規(guī)劃和計劃,組織實施公司層次培訓活動,并管理二級公司的培訓活動;
14.與當地政府人事勞動等部門保持密切聯系和良好關系,了解國家勞動用工的政策與法規(guī)信息,定期研究人才動向
及相關策略,做好公司人才的儲備工作;
15.負責公司員工人事關系、保險關系的轉移等工作;
16.完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求:1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
2、具有解決復雜問題的能力;
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
公司簡介
南寧闊福工貿有限公司是-家自主設計、研發(fā)、生產和銷售各種木質包裝的實體性企業(yè),專業(yè)生產各類材質的實木托盤、出口免熏蒸膠合板托盤、自動化庫專用托盤、鋼帶箱、圍板包裝箱、新能源電池重型包裝箱等產品。同時公司亦代工生產紙箱紙護角、拉伸膜、熱縮膜、氣泡袋、珍珠棉、噸袋、塑鋼帶等配套包裝材料。
公司目前在廣西擁有兩個托盤/包裝箱生產加工基地,加工場地約35000m2,精密流水加工設備線三條,年生產托盤近100萬個,包裝箱10萬個,年銷售額均達9000萬元以上。
與其他托盤或包裝公司不同的是,憑借著一-批在物流裝備行業(yè)有多年經驗的技術研發(fā)、生產銷售工程師,我公司的產品在設計圖紙階段就依據和遵循以下國家標準:
1、選材:特級原木- GB/T4812-2006
2、制作:聯運通用平托盤性能要求和試驗選擇-GB/T4995-2014
3、測試:聯運通用平托盤試驗方法- GB/
T4996-2014
4、標準:托盤術語GB/T3716-2000、GB/
T18354-2001
并在此基礎上根據客戶的貨物外形尺寸、重量、客戶產品的存儲/周轉/分揀/配送頻次,物理特性等因素,設計和推薦符合客戶現代物流需求的單元化物流器具。
本著“質量*、誠信為本”的經營理念,您只需撥打一個電話,我們將以較快捷的速度為您提供從貨物數據采集-設計圖紙-出樣測試-生產安裝/維修服務的全方位物流器具解決方案!希望我們的專業(yè)與優(yōu)質服務能為您和您的企業(yè)在市場競爭中添磚加瓦。誠摯恭候您的來電!
同時,為了節(jié)能環(huán)保,我公司大量銷售二手木托盤及板材,二手可折疊包裝箱及塑料托盤等包材。
上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣科中心2號樓-505 查看上班路線
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-07-14陳先生
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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2025-07-13林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-07-12蘇慶燦
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統(tǒng)計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-12
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人事經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:302025-07-10人事部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。2025-07-10洪志敏
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- 南寧闊福工貿有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/機電
- 成立時間 17年(2008年3月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下