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職位描述

【崗位職責】

1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌協(xié)調公司人事行政管理工作；

2、負責按照管理層要求調整組織架構，優(yōu)化崗位配置方案，制訂和實施招聘計劃，管理招聘渠道和平臺，做好人才儲備及梯隊建設；

3、負責薪酬績效管理、企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等具體工作；

4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程，督促各部門貫徹執(zhí)行；；

5、有0-1團隊搭建經驗；

5、負責公司日常行政管理工作，包括會務管理、固定資產、物資采購、車輛管理、辦公室管理等工作，為各部門運營提供后勤保障；

6、負責公司企業(yè)文化建設，策劃組織文化活動方案，推動企業(yè)文化宣傳；

7、負責公司員工的崗前培訓、在職培訓，提升員工工作技能；

8、負責上級領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、25-35歲

2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3、具有3年同等崗位工作經驗者優(yōu)先；

4、良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌能力。

公司簡介

廣西楊帆出海項目管理有限公司.初期作為中國海關批準的進出口貨物收發(fā)貨人.自營報關業(yè)務起家.公司發(fā)展進行了多方面的摸索.通過自營.參股或代管理等運營模式.至今發(fā)展業(yè)務涉及海關備案.關務服務.集裝箱運輸.跨境物流.會展服務.特色農產品銷售.食堂一體化運營等.公司業(yè)務范圍涉及美國.德國.澳大利亞.泰國.馬來西亞.印尼.越南.文萊等.主營產品有以下大類:工業(yè)產品(鋼材.砂石).農業(yè)產品(農特包裝食品.糧油.蔬菜.水果.禽類).紅酒(澳洲自有品牌.德國雷司令)等.公司經過10年的發(fā)展.已是京東集團.中國農墾.柳州鋼鐵.深圳天璣集團等大型企業(yè)的優(yōu)秀供應鏈服務商.
     2022年初.公司作為京東集團生態(tài)服務商.公司調整發(fā)展戰(zhàn)略.逐漸從線下傳統(tǒng)貿易供應模式轉變成線上平臺運營.著重投資跨境電商及農副產品線上供應鏈服務.并得到廣西各地市商務部門和境外國家大使館.商協(xié)會的支持.公司未來將致力于助力一二三產發(fā)展.成為最具競爭力的創(chuàng)新型供應鏈服務運營商.目前旗下公司布局三大業(yè)務板塊.形成了以[智能供應鏈園區(qū)]為基座.以線上供應鏈(TOB)及銷售平臺(TOC)作為發(fā)展的縱橫線.本公司的關聯(lián)企業(yè)有:
[一]廣西斯克薩斯物流有限公司:作為“京東物流廣西產業(yè)創(chuàng)新中心”承接運營承接京東智能供應鏈鏈項目.基于京東物流優(yōu)勢.與地方政府進行深度合作.輸出一體化供應鏈能力.品牌建設能力.供應鏈金融.網絡貨運平臺以及其他創(chuàng)新增值業(yè)務.打造具備國際國內一流服務水平的物流樞紐服務體系.促進地方的經濟發(fā)展.目前運營14.52億項目.占地599畝.主要建設內容包括:冷鏈物流園.高標倉庫.自動化ToB倉.農產品交易分撥中心.特產館及商業(yè)配套.電商基地.產業(yè)創(chuàng)新中心.人才培訓基地.配套公共設施等.其他地方智能供應鏈項目也持續(xù)拓展中.
[二]廣西京邦達貿易有限公司:2023年公司調整經營方向.把線下實體優(yōu)勢轉移到線上.現(xiàn)在是京東零售廣西地區(qū)唯一官方服務商.京東慧采(京東政采)廣西官方服務商.京東物流廣西官方服務商.從平臺入駐.選品到陪跑.代運營都有專業(yè)團隊服務.目前運營多個京東自營店.京東國家館及優(yōu)品館.地方特色館等.
[三]廣西呱呱跨境科技有限公司.助力中國商品走向全球.致力于為中國品牌提供全方位支持和資源.公司以TikTok為切入點.為中國品牌提供最優(yōu)質的跨境電商服務和支持.幫助企業(yè)在海外市場快速實現(xiàn)從0到1的突破和從1到10的增長.通過鏈接中國企業(yè)與國際市場一線資源.推動企業(yè)業(yè)務增長.打造全球影響力.
創(chuàng)始團隊成員源自“亞馬遜.阿里巴巴.TikTok.抖音”等互聯(lián)網電商平臺.擁有豐富的亞馬遜.TikTok.阿里國際站.速賣通.獨立站跨境電商經驗.公司專注于TikTok自營店鋪.國內外培訓.品牌代運營.供應鏈精選聯(lián)盟.跨境電商人才培育等多個領域.
     公司目前進入戰(zhàn)略快速擴張階段.將持續(xù)推進各板塊的布局和建設.誠邀志同道合的人才.公司2023年目標規(guī)劃將業(yè)務拓展至玉林.貴港.桂林等地.急招一批有野心有追求的有志青年共同謀劃!沒有工作經驗者我們實戰(zhàn)培訓可以迅速提升你的實際工作能力.讓你迅速進入職位狀態(tài)!
待遇福利:底薪+績效獎金+購買五險+差旅補貼
聯(lián)系方式:郵件發(fā)送簡歷-主題“姓名+崗位”.投遞郵箱:61****33@qq.com

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)高新金海大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；人力資源管理及相關專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經驗者優(yōu)先（簡歷中需結合過往工作經歷體現(xiàn)相關實務操作經驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力較強。

17小時前

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。

17小時前

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數據監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數據分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理，確保公司正常有序、高效運轉；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經驗，接收應屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，學習力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎；

17小時前

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數據及績效匯總給財務部門； 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司； 5、全權負責公司人員的安排調配； 6、負責處理公司日常的行政事務； 7、負責公司辦公用品的采購及保管； 8、負責公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領導交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷，有人事行政經驗或生產管理經驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

17小時前

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理：負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

17小時前

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

17小時前

唐冬冬; 人力資源經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。

2025-10-26; 人力資源經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國際供應鏈有限公司

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司資質、內外發(fā)文的管理和維護工作； 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作； 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織； 9、領導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力； 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 5、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質佳，性格溫和，有親和

2025-10-25

南寧市江南區(qū)南站大道36號