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職位描述

一、工作內(nèi)容

協(xié)助人力行政部經(jīng)理建立健全部門管理體系和各項(xiàng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，做好人力資源的基礎(chǔ)事務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況及反饋，維護(hù)公司行政辦公秩序，提供行政辦公服務(wù)。

二、崗位任職要求：

   1、25-32歲，大專學(xué)歷及以上，人力資源、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上建筑企業(yè)人力行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、人力資源六大模塊的基礎(chǔ)事務(wù)工作操作嫻熟，技能掌握比較全面，其中擅長招聘、員工關(guān)系，及能熟練管理釘釘者優(yōu)先考慮；

4、有過資產(chǎn)管理、流程管理，撰寫會(huì)議紀(jì)要、編制各類人力行政報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)；

5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄

三、薪資待遇：

工資在4000-5000元，具體視工作能力定；

四、工作條件：

社保關(guān)系在防城港市，工作地點(diǎn)在南寧市總部基地周邊。

公司簡介

廣西鑫豪建筑工程有限公司成立于2005 年（原名：廣西防城港市建達(dá)工程有限公司）。注冊(cè)地址為：廣西防城港市港口區(qū)西灣廣場北側(cè)·陽光海岸碧海新天7號(hào)樓3A13室。注冊(cè)資金10800萬元。
公司總部位于廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國際中心39層，是一家建筑施工、市政、電力、水利、公路、建筑設(shè)備租賃、勞務(wù)分包為一體的跨地區(qū)發(fā)展的企業(yè)。目前公司主要資質(zhì)為：
建筑工程施工總承包壹級(jí) / 市政公用工程施工總承包壹級(jí)
建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí) / 消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)
地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí) / 起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)
古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí) / 防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)
環(huán)保工程專業(yè)承包貳級(jí) / 城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級(jí)
建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí) / 建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)
電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí) / 電力工程施工總承包貳級(jí)
公路路基工程專業(yè)承包貳級(jí) / 公路工程施工總承包貳級(jí)
公路路面工程專業(yè)承包貳級(jí) / 鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí) 
水利水電工程施工總承包貳級(jí) / 承裝類四級(jí)、承修類四級(jí)、承試類四級(jí) 
公司擁有良好的經(jīng)營環(huán)境和高素質(zhì)的專業(yè)人才，管理機(jī)構(gòu)及人員配置完善，管理機(jī)構(gòu)設(shè)有總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、行政部、工程部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、法務(wù)部、合同部、投標(biāo)部等職能部門。公司擁有工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員330多人，其中工程技術(shù)人員210多人，高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱37人，各類建筑機(jī)械50多臺(tái)（套）。公司具有集土建，市政、電力、公路、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、水利等施工類別于一體的綜合施工能力。


目前，公司獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)；?。▍^(qū)）級(jí)“真武閣杯”獎(jiǎng)（最高質(zhì)量獎(jiǎng)）4個(gè)；市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2個(gè)，市級(jí)安全文明工地3個(gè)；工程質(zhì)量“邕城杯1個(gè)。2005年至2023年先后通過了質(zhì)量管理體系體系認(rèn)證證書（GB/T 19001-2016/SO 9001:2015，GB/T 50430-2017）、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書（GB/T 24001-2016/SO 14001:2015）、職業(yè)健康安全管理體系體系認(rèn)證證書（GB/T 45001-2020/IS O45001:2018）三大體系認(rèn)證證書。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，2008年國家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》后，全體干部職工堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、奮斗、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神，勵(lì)精圖治，使公司發(fā)生了巨大的變化。公司立足防城港，既振興發(fā)展了公司，也帶動(dòng)了大批民工和多種行業(yè)的創(chuàng)收，為防城港的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的作用。
公司堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的質(zhì)量方針，視質(zhì)量為企業(yè)的生命，堅(jiān)持創(chuàng)精品戰(zhàn)略。
縱觀企業(yè)興衰，“發(fā)展才是硬道理”，在新的千年里，公司將繼續(xù)弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，以人為本，努力培植企業(yè)文化，解放思想、深化改革，強(qiáng)化管理，依靠科技進(jìn)步，不斷提高科技裝備水平，把公司的施工水平提高到一個(gè)新的高度，以更優(yōu)的質(zhì)量、更好的信譽(yù)，為廣西的建筑事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
   
      薪酬：同行具有競爭力的薪酬
      福利：雙休+五險(xiǎn)+提供午餐+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+其他福利
      地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國際中心39層

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)裕達(dá)國際中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

4小時(shí)前

黃凡; 人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-10-31

746644031@qq.com; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

批發(fā)/零售

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-10-31

韋經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-30

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-10-30

陳先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西寧泰服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心，具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性； 3.及時(shí)在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動(dòng)情況處理； 4.負(fù)責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完成當(dāng)日考勤報(bào)表； 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問題； 6.負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。福利待遇：繳納五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元/年/人），享有公司免費(fèi)提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動(dòng)、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi 等。

2025-10-29

陸; 人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評(píng)估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-29; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-29

蘇慶燦; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-10-28; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級(jí)及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com