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職位描述

崗位職責(zé)：
1、按規(guī)章制度要求負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、人才引進(jìn)等；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事月報并及時上報，協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
4、管理員工信息資料，負(fù)責(zé)公司人事檔案、資料的收集管理；
5、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、與員工進(jìn)行溝通，幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
7、協(xié)助主管人員組織策劃員工的培訓(xùn)、拓展等活動；
8、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項人事規(guī)章制度；
9、參與公司企業(yè)文化建設(shè)和公司活動的組織；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備獨(dú)立完成工作的能力和要求；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有團(tuán)隊合作意識；
4、素質(zhì)良好，品性醇正，不驕不躁，不卑不亢。

公司簡介

廣西中鼎集團(tuán)經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為一家集公園文化地產(chǎn)、文旅產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高星級酒店、建筑業(yè)、建筑科技新材料加工銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的綜合類大型企業(yè)。 中鼎集團(tuán)歷年來通過不斷的向前發(fā)展，企業(yè)已擁有員工近四千人。旗下企業(yè)分別為：中鼎地產(chǎn)集團(tuán)、中鼎文旅集團(tuán)、中鼎農(nóng)投集團(tuán)、中網(wǎng)高科網(wǎng)絡(luò)科技公司、豐杰建筑工程公司、鉅鼎新材料、華茂物業(yè)管理公司、香港中鼎八大板塊，并成功投資和并購了國內(nèi)一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)。 目前集團(tuán)的公園文化地產(chǎn)板塊已建設(shè)成為新型生態(tài)城市的產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿，創(chuàng)立了公園文化地產(chǎn)示范區(qū)。以建筑彰顯人居美學(xué)，將人文藝術(shù)的理念融入公園文化地產(chǎn)，塑造了“公園家，中鼎造”的品牌價值。 集團(tuán)自2015年度以來連續(xù)五年獲得了自治區(qū)工信委頒發(fā)的廣西百強(qiáng)企業(yè)、廣西民企五十強(qiáng)及自治區(qū)工商聯(lián)頒發(fā)的百強(qiáng)民營企業(yè)的榮譽(yù)稱號，2018年克而瑞（中國）房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)排行榜中集團(tuán)位列廣西地產(chǎn)四強(qiáng)，在2019年更是以全 年 銷 售 額 103 億 、 銷 售 面 積2136萬m 的全新業(yè)績，榮登中國指數(shù)研究院發(fā)布的全國房地產(chǎn)企業(yè)排名，名列第128名，并躋身廣西房企前3強(qiáng)。 2019年集團(tuán)又獲得企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)榮譽(yù)、誠信示范經(jīng)營認(rèn)證企業(yè)兩項榮譽(yù)。 未來中鼎集團(tuán)將以規(guī)范化管理、高效化運(yùn)營、突破性營銷與創(chuàng)新性發(fā)展，并合理完善企業(yè)戰(zhàn)略投資配比及多元化產(chǎn)業(yè)分布，持續(xù)不斷提升核心競爭力和跨行業(yè)資源整合能力。我們還將積極響應(yīng)國家一帶一路和廣西加快融入粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及政策規(guī)劃，加大對國內(nèi)和東盟國家的地產(chǎn)、文旅、建筑新材料及農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的投資力度，不斷地在企業(yè)的各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展夢想，中鼎集團(tuán)未來將砥礪前行，力爭成為國內(nèi)知名企業(yè)和中國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的佼佼者。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

10小時前

洪志敏; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

10小時前

人力資源部; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。工作時間：10:00-18:30

2025-06-16

人事部; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

可接受實習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假工作時間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個小時上六休一

2025-06-16

唐靈波; 行政人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00（國家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放任職資格： 1.性別不限，學(xué)歷大專以上，年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力；崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約客戶上訪，無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。公司福利： 1.公司不定期團(tuán)建（戶外燒烤、游園、唱k等），每年公司組織外出旅游，公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間（咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等）。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣

2025-06-16

唐靈波; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

2025-06-16

藍(lán)海珍; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-06-16

許敏勇; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-06-16

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2025-06-16

滕經(jīng)理; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-06-15

112023382@qq.com