職位描述

一、任職資格:1、親和力強,有較強的口頭表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;2、具有嫻熟的面試技巧、掌握豐富的人力資源工作經(jīng)驗、員工培訓(xùn)的方法和技巧;3、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需求,開展招聘工作,進(jìn)行招聘渠道的開拓、維護(hù);2、人員相關(guān)手續(xù)的辦理,如:入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等;3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效工資數(shù)據(jù)的收集并制作工資表; 4、建立積極的員工關(guān)系,組織策劃員工活動; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
三、月休4天,購買五險。
四、上班地址:邕武立交快環(huán)建材市場A1棟12-18號大將軍陶瓷。?

公司簡介

南寧市豐華建材經(jīng)營部始創(chuàng)于1998年,是一家集批發(fā)、零售、專賣店于一體的大型綜合性、公司化運營的建材銷售連鎖企業(yè),年營業(yè)額名列南寧同行業(yè)前十。企業(yè)總部位于南寧市大嘉匯國際建材市場3號樓1、2、6樓,設(shè)有總經(jīng)理室、總經(jīng)辦、人力行政部、財務(wù)部、工程部、市場部、銷售部、家裝部、分銷部、倉儲物流部等,現(xiàn)有在職員工40人,分別在南寧、百色、崇左等廣西南部地區(qū)各縣市擁有分銷商30多家,在南寧市內(nèi)合作的裝飾公司幾十家,在南寧三大主流賣場富安居國際建材市場、快環(huán)建材市場,大嘉匯國際建材市場設(shè)有3家自營專賣店,自有專賣店經(jīng)營面積超3000平方米,倉庫1500平方米。企業(yè)同時代理幾個國內(nèi)外知名品牌瓷磚:如大將軍陶瓷、薩米特仿古磚、中盛陶瓷等。我們是《南國早報》綠色家園聯(lián)盟成員,南寧電視臺健康家園聯(lián)盟成員,廣西主流家居聯(lián)盟成員。
建筑陶瓷行業(yè)是新興的朝陽行業(yè),自1998年房改開始,人們開始有自己的房子,房子裝修三大件中最重要的陶瓷開始進(jìn)入人們的家庭。隨著房地產(chǎn)行業(yè)十幾年迅猛的發(fā)展,建筑陶瓷也進(jìn)入了高速發(fā)展的黃金時期。
我們經(jīng)過十余年的口碑經(jīng)營,南寧豐華建材連鎖企業(yè)已成為南寧知名建材銷售企業(yè),期間榮獲廣西建材行業(yè)的“年度滿意大獎”和”最受消費者喜愛十大品牌”等榮譽稱號。我們共同的愿景是——豐盛你我、華麗人生!我們的使命是——幫助員工成長、促進(jìn)企業(yè)及員工共同發(fā)展!
我們的核心經(jīng)營理念是“好品質(zhì)+好服務(wù)”。旗下代理產(chǎn)品均以質(zhì)量穩(wěn)定、款式新穎、性價比高等著稱,服務(wù)方面更是立足于讓客戶放心省心,率先開展上門丈量,多退少補,上門指導(dǎo)鋪貼等服務(wù),我們更勇于承擔(dān)責(zé)任,開創(chuàng)陶瓷界先河——包找鋪貼師傅,讓顧客享受更體貼的省心、省時、省力、更省錢的星級服務(wù)。正是因為公司的良好經(jīng)營理念讓公司一年一個新跨越穩(wěn)步向前。
現(xiàn)公司發(fā)展進(jìn)入快車道,2014年6月在大嘉匯建材市場投入200多萬建一家650平方的店面,計劃五年內(nèi)在廣西區(qū)內(nèi)增設(shè)三家公司配股、員工入股的自營連鎖分公司,計劃十年內(nèi)成立多家多元化發(fā)展的自營子公司,逐步發(fā)展成為集團(tuán)化、多元化的家裝建材銷售服務(wù)集團(tuán)公司。我們這里提供給你:廣闊的發(fā)展平臺、多渠道學(xué)習(xí)成長空間和賺錢機會!我們期待未來合伙人的加入,期待你與我們一起共同成長、共同分享發(fā)展的成果!如果你足夠自信,如果你足夠有能力,如果你想成為我們的合伙人,如果你想獲得發(fā)展的機會,如果你敢挑戰(zhàn)月入超萬元,那就立即行動加入到我們的團(tuán)隊吧!

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南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
13小時前
譚小姐
人事專員
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、主導(dǎo)公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進(jìn),確保公司招聘工作順利進(jìn)行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負(fù)責(zé)完善并實施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進(jìn)各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動態(tài);主導(dǎo)進(jìn)行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負(fù)責(zé)員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務(wù)。各種保險資料的收集與報送,如:工傷保險、生育保險等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進(jìn)行。 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上工作經(jīng)驗,一年以上績效考核工作經(jīng)驗,了解人力資源管理六大模塊知識,熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關(guān)內(nèi)容; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動擔(dān)當(dāng),獨當(dāng)一面。
2025-10-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-10-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-10-22
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團(tuán)隊意識。
2025-10-21
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-21
蘇慶燦
人事專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類勞動糾紛; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項; 任職條件: 1、學(xué)歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程; 3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強的工作責(zé)任心; 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。 工作時間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址:五一中路132-6號;
2025-10-21
黃亮宇
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-21
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
2025-10-19
姜鳳美
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-10-19
榮永銘
南寧市豐華建材經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市豐華建材經(jīng)營部
所在行業(yè) 建材
成立時間 15年(2010年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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