職位描述

1、負責公司面試的預約安排,新進員工的入職安排、合同的簽訂、管理、保管;
2、負責公司考勤制度的完善、管理、整理;
3、負責公司員工的檔案管理,績效考核等等人事方面工作。
4、負責公司員工的社保統(tǒng)籌的辦理、管理等工作。
5、負責公司會議的安排、臨時性工作的處理。
職位要求:
1、有一年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉行政、人事流程;
2、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調、溝通能力,較好的分析、解決問題能力;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力;
4、能夠熟練掌握使用辦公軟件和辦公自動化設備;

公司簡介

廣西暉碩與微盟(上海)達成戰(zhàn)略合作,共同運營微盟(廣西),集全公司全體工作人員力量和新老客戶的支持,致力于微盟(廣西)運營中心發(fā)展為全華中地區(qū)最專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)服務公司。
微盟,中國微信開發(fā)服務商。從2013年4月發(fā)展至今,憑借著豐富的產品功能、全新的產品設計、快速的產品創(chuàng)新、超出用戶期待的產品價值,基于微信為企業(yè)提供開發(fā)、運營、培訓、推廣一體化解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)線上線下互通(O2O),社會化客戶關系管理(SCRM),移動電商,輕應用(lightapp)WMAPP等多個層面的業(yè)務開發(fā),目前深入挖掘的行業(yè)有電商、餐飲、汽車、房產、婚慶、商超、快消、銀行、證券、影樓等數(shù)百個行業(yè)解決方案。
微盟給企業(yè)提供完整的移動電商解決方案,微盟旺鋪、社會化分銷平臺(SDP)為零售行業(yè)提供全渠道的電商解決方案,幫助企業(yè)搭建新一代微商分銷體系,實現(xiàn)線上線下互通和客戶沉淀。同時微盟旗下微商開店平臺V店,以直銷模式+代理+熟人經(jīng)濟的模式幫助微商快速建立分銷渠道,讓粉絲主動傳播和宣傳產品。
微盟合作客戶
截止2015年6月,入駐微盟商戶數(shù)已超110萬,年底有望突破200萬,市場需求日益旺盛,微信已成為移動互聯(lián)網(wǎng)最大入口。微盟涉及電商、餐飲、汽車、房產、醫(yī)療、旅游等多個行業(yè)。2015年微商元年,微盟將改變商業(yè)、顛覆商業(yè)業(yè)態(tài)!
微盟-全球代理
自微盟創(chuàng)立以來,就結合代理商本地分銷,輔以總部上海市場直銷的模式開拓業(yè)務,除服務一線城市之外,更是同步深耕二、三、四線城市,規(guī)模領先同業(yè)。截至目前,微盟在全球范圍已擁有代理1000多家,其中一級代理商合作共計488家;二級代理商合作共計 669家,海外代理來自美國、法國、新西蘭、加拿大、澳大利亞等多個國家和地區(qū)。
公司地址:南寧市江南區(qū)江南水街花市27棟2樓

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
8小時前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
8小時前
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
4000-5000元
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護:負責維護、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理; 6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等; 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質量; 3.負責招聘相關的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
23小時前
鄧琳薏
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。
23小時前
楊女士
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。
23小時前
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
23小時前
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
南寧市大港口建材有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
工作內容: 1.負責人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,
23小時前
陸玲芳
行政專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-09-10
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓機會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協(xié)調; 2.協(xié)助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調能力,并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!
2025-09-09
張浩
人力資源崗
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經(jīng)驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-09
廣西暉碩信息科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西暉碩信息科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/旅游
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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