大乳熟女中文字幕久久,亚洲国产精品无码中文字722

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

任職資格:

1、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

2、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

公司簡介

南寧聚笛娛樂會所有限公司,2023年10月08日成立，經(jīng)營范圍包括許可項目：歌舞娛樂活動;餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;煙草制品零售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;會議及展覽服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;日用品銷售;餐飲管理;禮儀服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)朝陽路63號鳳凰大廈第6層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西青創(chuàng)數(shù)字科技有限公司

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

6小時前; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

6小時前

榮永銘; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

1. 負責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-17

鐘先森

總監(jiān); 人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、維護好招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務(wù)，確保人力資源工作的順利開展。崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗，至少熟悉招聘等一個模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金工作地點：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206

2025-08-17

黃小姐; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市魚會飛電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

朝九晚六單休【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理； 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、員工花名冊的建立與維護； 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、周會、月會組織，形成會議記錄文件； 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，責(zé)任心強；有結(jié)果導(dǎo)向思維； 3、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel等）。【專屬福利】帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保（五險）、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利。

2025-08-17

莫遠勛; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利；綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周，國家法定節(jié)假日休任職要求： 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作

2025-08-17; 人事專員
4000-5000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正； 2、負責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計，報表及時準(zhǔn)確； 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時性； 8、負責(zé)五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理； 9、各類人事報表的及時準(zhǔn)確提報； 10、完成上級交辦的其他臨時***。工作地：南寧市上林縣?。?！

2025-08-17

張女士

綜合專員; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。

2025-08-16

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-榮和大地

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展； 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 4、負責(zé)更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛； 5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡24歲至40歲； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗，至少熟悉人力資源2個板塊； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、能獨立開展招聘工作，招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。辦公地點：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。福利：周末雙休，法定節(jié)假日，提供午餐。

2025-08-16; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-08-16

唐冬冬