職位描述

崗位職責:
1、負責銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作,負責辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作;
2、建立建全出納各種賬目,負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,不定期及定期進行盤點,保證賬賬、賬款相符;
3、負責有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作;
4、負責編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表,資金匯報短信;
5、負責所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作;
6、負責合同臺賬建立、更新;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位基本要求:
1、大學本科及以上學歷,會計學、審計學、財務管理、財政學、金融學等財會相關(guān)專業(yè);
2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務相關(guān)專業(yè)軟件; 3、熟練掌握財務基礎知識、國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī); 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。

公司簡介

廣西興工投資集團有限公司(以下簡稱“興工集團”)成立于2003年12月,并于2021年8月變更為集團公司,注冊資本10億元,是南寧市興寧區(qū)直屬國有平臺公司。興工集團的主要的產(chǎn)業(yè)板塊涉及基礎設施建設開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、金融投資、環(huán)??萍?、農(nóng)業(yè)開發(fā)、汽車租賃、加油站合作經(jīng)營、地塊管護、農(nóng)貿(mào)市場、物業(yè)管理服務、停車場停車服務等領域。興工集團緊緊圍繞興寧區(qū)發(fā)展大局,全面落實城區(qū)黨委、政府工作部署,以優(yōu)化國有資產(chǎn)配置,做大做強國有資本為目標,守正創(chuàng)新,勇毅前行,助力興寧區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,決定面向本單位及社會公開招聘人員。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)興寧創(chuàng)業(yè)園 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進實施,開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算,并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設:根據(jù)組織人才發(fā)展目標,建立關(guān)鍵崗位任職資格標準,制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊,做好團隊管理,包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力;
7小時前
徐浩宇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-28
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-28
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-08-28
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-08-28
蘇慶燦
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負責整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。 5.負責員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利
2025-08-28
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護) 五、任職要求與待遇 ?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?:需每周到崗4-5天,實習期至少2-3個月,提供實習證明及轉(zhuǎn)正機會 ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪 上班地點:幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)
2025-08-27
南寧-青秀區(qū)
廣西君盾物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作責任: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); 11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團公文的下達宣導 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領用登記 5.會議管理:會議組織、會議紀要等 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,有團隊協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 7、其他要求;黨員
2025-08-26
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-08-26
藍海珍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-08-26
榮永銘
廣西興工投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興工投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 21年(2003年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

法務審計中心總監(jiān)

¥10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

人力行政總監(jiān)

¥7000-9000元

南寧-興寧區(qū)
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