職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘,主要是網(wǎng)絡(luò)招聘(正常的量);
2、負(fù)責(zé)公司人事管理工作(入離職手續(xù)、員工檔案管理等),并協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好崗前培訓(xùn);
3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)績效管理工作;
4、依據(jù)員工績效考核表制定工資表。
職位要求:
1、大專以上的學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有3年以上工作經(jīng)驗(yàn).
2、持有人力資源管理資格證優(yōu)先考慮.
3、熟悉檔案管理,熟練掌握使用電腦辦公軟件(word、Excel 、Photoshop等)的操作技能。
福利待遇:3000—4000
雙休,年終獎1個(gè)月工資,社保等
公司簡介
???廣西三實(shí)集團(tuán)(下稱“三實(shí)”)成立于2000?年9?月,注冊資金8000?萬元人民幣,是一家集景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與咨詢、園林工程施工與養(yǎng)護(hù)、園林苗木生產(chǎn)與銷售、研發(fā)與應(yīng)用于一體,具有城市園林綠化一級、市政公用工程二級、土石方二級、房屋建筑三級、園林古建三級、城市及道路照明三級、體育場地設(shè)施三級等多項(xiàng)資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)。
????三實(shí)是廣西風(fēng)景園林學(xué)會常務(wù)副理事單位、廣西建筑學(xué)會會員單位、廣西建設(shè)網(wǎng)理事單位、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會會員單位,南寧市重合同守信用企業(yè)協(xié)會理事單位,并通過了ISO9001?質(zhì)量體系、ISO14001?環(huán)境衛(wèi)生管理體系和GB/T28001?職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
????秉承“誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)力”企業(yè)理念,三實(shí)致力實(shí)現(xiàn)“讓城市景觀更美好,讓社會環(huán)境更和諧”的發(fā)展目標(biāo)。?多年來,三實(shí)公司立足廣西、輻射全國,依托科學(xué)的管理手段、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備保障、充足的資金后盾,為客戶提供房地產(chǎn)精品景觀、城市公園、市政道路景觀等設(shè)計(jì)、施工服務(wù)。精品項(xiàng)目遍布廣西、廣東、福建、湖南等省份。
???近年來承建的房地產(chǎn)精品園林工程主要有萬達(dá)集團(tuán)的南寧青秀萬達(dá)、廣西榮和集團(tuán)的山水美地等多個(gè)精品組團(tuán)、合景泰富的合景天峻示范區(qū)園林、上海寶能集團(tuán)的環(huán)球金融中心項(xiàng)目展示區(qū)園林景觀工程,上海騁望集團(tuán)的領(lǐng)尚頌、廣西遠(yuǎn)辰集團(tuán)的陸川世客城、漢軍集團(tuán)的五象一號、德利集團(tuán)的東盟文化廣場、中石化的北海泰和苑等系列知名房地產(chǎn)開發(fā)公司的精品項(xiàng)目;市政綠化景觀工程有南寧市東盟商務(wù)區(qū)的道路景觀工程、五象新區(qū)的五象大道、平樂大道、玉洞大道、良慶大道等縱橫骨干路網(wǎng)綠化工程、青竹立交、鳳嶺立交、桂林機(jī)場高速、防城港北部灣大道等綠化工程;單位庭院精品工程有廣西大學(xué)校園綠化工程和碧云湖、春華湖等綜合水系景觀工程以及百色學(xué)院新校區(qū)景觀工程、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)景觀工程等。這些工程質(zhì)量驗(yàn)收合格達(dá)優(yōu),贏得業(yè)主的好評。三實(shí)也多次被評為廣西“守合同重信用企業(yè)”、中國建設(shè)銀行AAA?級授信企業(yè);同時(shí),實(shí)施建設(shè)的多個(gè)項(xiàng)目獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會?“優(yōu)秀園林綠化工程”獎、南寧市建設(shè)工程“邕城杯“獎。
三實(shí)集團(tuán)是苗木-?園林-?房地產(chǎn)-?科技-?農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的踐行者,擁有豐富的苗木資源,自有8000?余畝苗圃基地,設(shè)計(jì)能力突出,能夠?yàn)閳@林項(xiàng)目提供從上游到下游“大園林”產(chǎn)業(yè)一體化的服務(wù)。通過建立無地域、無邊界的材料資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),確保了工程建設(shè)的資源優(yōu)勢,是三實(shí)提高工程效率,優(yōu)化工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“三實(shí)速度”、“三實(shí)精品”的重要保障。
????三實(shí)始終關(guān)注客戶需求,贏得了廣大客戶的支持與厚愛;三實(shí)始終追求和諧人居和綠色發(fā)展,贏得了業(yè)界的信任和美譽(yù)。展望未來,三實(shí)將站在新的高度,以全球化的視野,秉承“用我們的知識和行動滿足客戶的需求,成為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”的宗旨,為生態(tài)建設(shè)與綠色人居做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
????三實(shí)融合現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式,已建立、健全各項(xiàng)企業(yè)管理制度及各項(xiàng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全保證體系,通過矩陣式管理,充分發(fā)揮各職能部門及項(xiàng)目部的效能。組織架構(gòu)精簡干練,協(xié)作靈便。為各項(xiàng)工作的高效實(shí)施提供了有利保障。
????公司將于2017年6月搬遷至南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷辦公
????真誠期盼與各界朋友攜手合作,共創(chuàng)輝煌明天!
上班地點(diǎn)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。13小時(shí)前黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)13小時(shí)前陳先生
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作13小時(shí)前112023382@qq.com
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-12蘇慶燦
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西河創(chuàng)建設(shè)工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護(hù),辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計(jì)工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險(xiǎn)、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)或升級工作; 5、資質(zhì)維護(hù):廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送等相關(guān)系統(tǒng)的申報(bào)與維護(hù)管理工作; 6、投標(biāo)管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺注冊、備案、維護(hù)、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費(fèi)用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、停車費(fèi)、員工午餐費(fèi)、固定電話 費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、飲水費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用支付申請、辦理、繳納、報(bào)賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團(tuán)建活動策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務(wù)管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀(jì)要形成、下發(fā),部分決策事項(xiàng) 進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉(zhuǎn)正員工勞動合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報(bào)、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、考試報(bào)名、培訓(xùn)報(bào)名、入庫更新; 8、按時(shí)收集員工工作周總結(jié)及周計(jì)劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關(guān)注員工職稱評審工作;2025-10-113501423783@qq.com
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人事主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn) 監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時(shí)間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。2025-10-11龔先生副總
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人力資源崗(就業(yè)見習(xí))2000-3000元南寧-江南區(qū)專業(yè)要求: 人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實(shí)施; 2.對各類培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。2025-10-10
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-10-10譚小姐
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等; 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。 薪資待遇 無責(zé)底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個(gè)月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!2025-10-10韋柳鳳
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動,不定時(shí)下午茶;超長年假 工作時(shí)間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一2025-10-10唐靈波
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