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職位描述

1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)（大二、大三學(xué)生），熟悉人力資源各模塊的基礎(chǔ)工作；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心、積極主動、有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長招聘工作，能承受一定的招聘壓力；
4、負(fù)責(zé)人事招聘、面試、行政等事務(wù)；
5、熟悉辦公軟件操作，有一定文字功底，擅長PPT、視頻等軟件操作者優(yōu)先。

公司簡介

一、萬益概況
廣西萬益律師事務(wù)所成立于1996年1月，在南寧市、來賓市、防城港市、貴港市、北海市、柳州市、新加坡、馬來西亞吉隆坡設(shè)有辦公室。秉承“高效、優(yōu)質(zhì)，共建、共享”的理念，萬益不斷發(fā)展壯大，擁有約260名律師及專業(yè)人員、7000多平方米的辦公面積、一體化的管理制度及軟件，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。曾十余次榮獲全國文明委、中央組織部、司法部、中華全國律師協(xié)會表彰。


二、萬益團(tuán)隊(duì)
萬益組建12個(gè)專業(yè)部門：房地產(chǎn)和建設(shè)工程部、公司業(yè)務(wù)部、高端民商事爭議解決部、刑事辯護(hù)部、行政法律部、金融證券部、涉外法律部、家事與財(cái)富傳承部、綜合法律部、案件執(zhí)行部、破產(chǎn)法律事務(wù)部、海商海事部。
為保障專業(yè)部門作用的有效發(fā)揮，萬益組建5個(gè)專門部門：薪酬委員會、行政部、知識管理部、客戶拓展與服務(wù)部、財(cái)務(wù)部。

三、萬益宗旨
客戶至上：以客戶需求為導(dǎo)向配置資源，以向客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)合作：秉承專業(yè)分工、團(tuán)隊(duì)合作的原則，萬益致力于建設(shè)統(tǒng)一的服務(wù)平臺，由合伙人牽頭，有效配置人力、時(shí)間等資源，為客戶提供專業(yè)化、全方位的法律服務(wù)。
求新務(wù)實(shí)：培養(yǎng)、引進(jìn)優(yōu)秀人才，及時(shí)研究法律和市場變化，開發(fā)具有前瞻性及實(shí)用性的法律產(chǎn)品，為客戶提供建設(shè)性的法律解決方案。

四、萬益文化
追求卓越：萬益強(qiáng)調(diào)律師應(yīng)是為人正直、甘愿奉獻(xiàn)、精益求精、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、抱負(fù)遠(yuǎn)大的人杰才俊。
共建共享：萬益注重以人為本，積極營造包容、利他、積極、專業(yè)的律所文化，打造員工實(shí)現(xiàn)夢想的平臺，激發(fā)人才的潛能和優(yōu)勢，打開人才成長的天花板，使每個(gè)員工都得到尊重和關(guān)懷，與事務(wù)所共同成長，共享事務(wù)所發(fā)展成果，從而增加認(rèn)同感，提升默契度，凝聚思想共鳴，形成發(fā)展合力。

五、萬益業(yè)績
萬益的客戶包括自治區(qū)人大、政府及其工作部門、各大金融機(jī)構(gòu)、中央直屬企業(yè)、自治區(qū)政府直屬企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易所等。
萬益系廣西企業(yè)破產(chǎn)案件管理人名冊一級管理人、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員、中國商標(biāo)協(xié)會會員、廣西國際商會副會長單位、廣西國際商會合規(guī)管理協(xié)會會長單位。

六、萬益榮譽(yù) 
（一）中華全國律師協(xié)會授予 “全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”（2005、2011、2016）；
（二）中華人民共和國司法部授予“‘法律服務(wù)和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)’主題實(shí)踐活動先進(jìn)集體”（2009）；
（三）中共中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”（2012）；
（四）中華人民共和國司法部授予“全國律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體”（2012）
（五）中華人民共和國司法部授予“全國化解社會矛盾　維護(hù)和諧穩(wěn)定成績突出律師事務(wù)所”（2012）；
（六）中華人民共和國司法部授予“全國公共法律服務(wù)工作先進(jìn)集體”（2019）
（七）中國共產(chǎn)黨全國律師行業(yè)委員會授予“全國律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”（2018、2019）；
（八）廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“廣西優(yōu)秀律師事務(wù)所”（2005、2008、2011、2016）；
（九）廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“全區(qū)法律援助先進(jìn)集體”（2005）；
（十）中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機(jī)關(guān)委員會授予“2007-2008年度自治區(qū)司法廳直屬機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組織”（2009）；

七、社會責(zé)任
萬益在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，不忘社會責(zé)任。熱心公益、回饋社會是萬益持之以恒的行動。
27年來，萬益用于捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困的資金近300萬元。
27年來，萬益參與義務(wù)咨詢、法律援助的律師超過4000人次。
萬益與西南政法大學(xué)聯(lián)合成立“教學(xué)科研實(shí)踐基地”，與廣西民族大學(xué)聯(lián)合成立“廣西民族大學(xué)法律碩士專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，為全國法學(xué)教育教學(xué)改革和培養(yǎng)法律人才作出了有益探索。
2020年，廣西統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)首個(gè)“新的社會階層人士（律師行業(yè)）統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地”在萬益掛牌成立，萬益持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，探索新的社會階層人士團(tuán)結(jié)引領(lǐng)的新路徑。
2020年，廣西民族宗教系統(tǒng)首個(gè)“少數(shù)民族流動人員法律援助中心”在萬益掛牌成立；2022年，萬益被確定為“國家民委城市民族事務(wù)依法治理基層聯(lián)系點(diǎn)”，萬益以實(shí)際行動促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)及社會和諧穩(wěn)定。
2022年，“廣西貿(mào)易救濟(jì)與產(chǎn)業(yè)安全預(yù)警法律服務(wù)工作站”“自治區(qū)人大常委會法工委第二批基層立法聯(lián)系點(diǎn)”在萬益設(shè)立，萬益發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化廣西外向型產(chǎn)業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系，參與地方立法項(xiàng)目，積極建言獻(xiàn)策，開展全過程民主的生動實(shí)踐和有益探索，助力廣西經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

八、萬益展望
萬益將以打造“行業(yè)先鋒，百年萬益”為目標(biāo)，秉承“厚法重德、崇信尚義”的所訓(xùn)，打造一支“政治立場堅(jiān)定，專業(yè)水平過硬”的律師隊(duì)伍，高效、優(yōu)質(zhì)的響應(yīng)社會各界及廣大客戶的法律服務(wù)需求。立足廣西，面向東盟，參與“一帶一路”建設(shè)，展示中國法治成果。

上班地點(diǎn)

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10000-12000元

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

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廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

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深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-07-12

蘇慶燦; 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡歷前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-12; 人事經(jīng)理
5000-6000元

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南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏; 人事專員
4000-6000元

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廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-07-09

黃俊; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-07-09

唐冬冬; 人事專員

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南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2025-07-09

滕經(jīng)理