職位描述

1、本科學歷,人力資源相關專業(yè)(大二、大三學生),熟悉人力資源各模塊的基礎工作;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有責任心、積極主動、有一定的社會實踐經驗;
3、擅長招聘工作,能承受一定的招聘壓力;
4、負責人事招聘、面試、行政等事務;
5、熟悉辦公軟件操作,有一定文字功底,擅長PPT、視頻等軟件操作者優(yōu)先。

公司簡介

一、萬益概況
廣西萬益律師事務所成立于1996年1月,在南寧市、來賓市、防城港市、貴港市、北海市、柳州市、新加坡、馬來西亞吉隆坡設有辦公室。秉承“高效、優(yōu)質,共建、共享”的理念,萬益不斷發(fā)展壯大,擁有約260名律師及專業(yè)人員、7000多平方米的辦公面積、一體化的管理制度及軟件,為客戶提供高效、優(yōu)質的法律服務。曾十余次榮獲全國文明委、中央組織部、司法部、中華全國律師協(xié)會表彰。


二、萬益團隊
萬益組建12個專業(yè)部門:房地產和建設工程部、公司業(yè)務部、高端民商事爭議解決部、刑事辯護部、行政法律部、金融證券部、涉外法律部、家事與財富傳承部、綜合法律部、案件執(zhí)行部、破產法律事務部、海商海事部。
為保障專業(yè)部門作用的有效發(fā)揮,萬益組建5個專門部門:薪酬委員會、行政部、知識管理部、客戶拓展與服務部、財務部。

三、萬益宗旨
客戶至上:以客戶需求為導向配置資源,以向客戶提供高效優(yōu)質服務為目標。
團隊合作:秉承專業(yè)分工、團隊合作的原則,萬益致力于建設統(tǒng)一的服務平臺,由合伙人牽頭,有效配置人力、時間等資源,為客戶提供專業(yè)化、全方位的法律服務。
求新務實:培養(yǎng)、引進優(yōu)秀人才,及時研究法律和市場變化,開發(fā)具有前瞻性及實用性的法律產品,為客戶提供建設性的法律解決方案。

四、萬益文化
追求卓越:萬益強調律師應是為人正直、甘愿奉獻、精益求精、敢于創(chuàng)新、勇于擔當、抱負遠大的人杰才俊。
共建共享:萬益注重以人為本,積極營造包容、利他、積極、專業(yè)的律所文化,打造員工實現(xiàn)夢想的平臺,激發(fā)人才的潛能和優(yōu)勢,打開人才成長的天花板,使每個員工都得到尊重和關懷,與事務所共同成長,共享事務所發(fā)展成果,從而增加認同感,提升默契度,凝聚思想共鳴,形成發(fā)展合力。

五、萬益業(yè)績
萬益的客戶包括自治區(qū)人大、政府及其工作部門、各大金融機構、中央直屬企業(yè)、自治區(qū)政府直屬企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)、產權(股權)交易所等。
萬益系廣西企業(yè)破產案件管理人名冊一級管理人、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員、中國商標協(xié)會會員、廣西國際商會副會長單位、廣西國際商會合規(guī)管理協(xié)會會長單位。

六、萬益榮譽
(一)中華全國律師協(xié)會授予 “全國優(yōu)秀律師事務所”(2005、2011、2016);
(二)中華人民共和國司法部授予“‘法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務’主題實踐活動先進集體”(2009);
(三)中共中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”(2012);
(四)中華人民共和國司法部授予“全國律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”(2012)
(五)中華人民共和國司法部授予“全國化解社會矛盾 維護和諧穩(wěn)定成績突出律師事務所”(2012);
(六)中華人民共和國司法部授予“全國公共法律服務工作先進集體”(2019)
(七)中國共產黨全國律師行業(yè)委員會授予“全國律師行業(yè)先進黨組織”(2018、2019);
(八)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“廣西優(yōu)秀律師事務所”(2005、2008、2011、2016);
(九)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“全區(qū)法律援助先進集體”(2005);
(十)中國共產黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機關委員會授予“2007-2008年度自治區(qū)司法廳直屬機關先進黨組織”(2009);

七、社會責任
萬益在業(yè)務發(fā)展的同時,不忘社會責任。熱心公益、回饋社會是萬益持之以恒的行動。
27年來,萬益用于捐資助學、扶貧濟困的資金近300萬元。
27年來,萬益參與義務咨詢、法律援助的律師超過4000人次。
萬益與西南政法大學聯(lián)合成立“教學科研實踐基地”,與廣西民族大學聯(lián)合成立“廣西民族大學法律碩士專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”,為全國法學教育教學改革和培養(yǎng)法律人才作出了有益探索。
2020年,廣西統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)首個“新的社會階層人士(律師行業(yè))統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”在萬益掛牌成立,萬益持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用,探索新的社會階層人士團結引領的新路徑。
2020年,廣西民族宗教系統(tǒng)首個“少數(shù)民族流動人員法律援助中心”在萬益掛牌成立;2022年,萬益被確定為“國家民委城市民族事務依法治理基層聯(lián)系點”,萬益以實際行動促進民族團結及社會和諧穩(wěn)定。
2022年,“廣西貿易救濟與產業(yè)安全預警法律服務工作站”“自治區(qū)人大常委會法工委第二批基層立法聯(lián)系點”在萬益設立,萬益發(fā)揮職能作用,強化廣西外向型產業(yè)安全風險防范體系,參與地方立法項目,積極建言獻策,開展全過程民主的生動實踐和有益探索,助力廣西經濟社會高質量發(fā)展。

八、萬益展望
萬益將以打造“行業(yè)先鋒,百年萬益”為目標,秉承“厚法重德、崇信尚義”的所訓,打造一支“政治立場堅定,專業(yè)水平過硬”的律師隊伍,高效、優(yōu)質的響應社會各界及廣大客戶的法律服務需求。立足廣西,面向東盟,參與“一帶一路”建設,展示中國法治成果。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
19小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
19小時前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
19小時前
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
19小時前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
19小時前
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
19小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。
2025-05-31
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-05-31
bgygxhr@163.com
南寧
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-05-29
藍海珍
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-05-29
陳立鴻
廣西萬益律師事務所招聘:公司標志 logo
廣西萬益律師事務所
所在行業(yè) 法律/律師事務所
成立時間 29年(1996年1月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP