職位描述
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2.負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.負責檔案資料建立、維護、管理，辦理社保和商業(yè)保險等；
4.負責員工考勤統(tǒng)計并及時反饋處理異常情況；
5.負責公司日常來訪引薦及接待工作；
6.負責辦公環(huán)境、員工宿舍及食堂管理；蘇、、
7.負責辦公物資采購、保管；
8.負責公司其他行政后勤性工作落實及處理
1、女，25-32歲，160cm以上，大專以上學歷，人力資源、工商管理、中文學、行政管理等相關專業(yè)，兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、熟悉人力行政基礎知識及相關流程，熟悉一般公文的寫作格式，有一定的文字功底，能熟練運用office等辦公軟件；
3、認真細致，責任心強，為人正直，能吃苦耐勞，抗壓能力強；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有團隊意識，善于接待工作
公司簡介
??????南寧廣發(fā)重工金屬結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱“金構(gòu)公司”，國有私營合資）隸屬于南寧廣發(fā)重工集團有限公司（以下簡稱“集團公司”，國有企業(yè)）。????集團公司成立于2005年12月1日，總部位于南寧市秀安路15號，企業(yè)占地面積72.8萬平方米，資產(chǎn)總額10億元，員工總數(shù)2300余人。集團公司主導產(chǎn)品包括冶金、礦山、水泥、制糖、電力、化工、建材等行業(yè)的成套機器設備以及水電站成套設備、工業(yè)汽輪機等，具有年產(chǎn)55000噸機械產(chǎn)品，總裝機容量200萬千瓦/年發(fā)電機組，40000噸電爐鋼和15000噸鑄鍛件的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷中國各地，并出口到東南亞、非洲、歐洲、美洲等國家和地區(qū)。????金構(gòu)公司成立于2000年7月，注冊地址：南寧市秀安路15號，辦公地點：南寧市江南區(qū)壯錦大道3號發(fā)電設備總廠內(nèi)，公司主要生產(chǎn)、制作和銷售鑄鋼件、鍛鋼件、重工裝備、金屬材料壓延深加工的生產(chǎn)、銷售及售后服務（以上項目需取得許可或?qū)ｍ棇徟???主要經(jīng)營：高層鋼結(jié)構(gòu)、重鋼廠房、橋梁結(jié)構(gòu)、場館管桁架結(jié)構(gòu)、電廠鋼結(jié)構(gòu)等，具有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。先后承接了攀鋼集團、晴隆盤江水泥、華錫集團等公司設備配套件的生產(chǎn)，中冶天工寶鋼湛江鋼鐵基地鋼結(jié)構(gòu)工程制作，南寧中鐵地鐵一號線盾構(gòu)機配套件生產(chǎn)等項目。是攀鋼集團、晴隆盤江水泥、中鐵廣發(fā)軌道、中建鋼構(gòu)、中遠川崎、寶鋼鋼構(gòu)等公司長期戰(zhàn)略合作伙伴。????公司參照美國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會AISC和德國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會DIN1800－7（CLASS-E），ISO3834－2質(zhì)量體系，制定了公司三標體系并已取得ISO9001、ISO14001、ISO28001的認證。公司秉承7S精要管理，嚴格執(zhí)行3類人員持證上崗制度，所承建的工程在質(zhì)量、安全、原材料采購等方面全面達到標準要求，承接的各項工程、項目合格率達100％。?????金構(gòu)公司現(xiàn)有員工一百余人，其中管理人員30名，大學學歷12人，大專學歷15人，中專學歷3人，高級職稱2名，中級職稱8名，工程師5名，企業(yè)管理團隊平均年齡36歲，團隊成員主要來自國內(nèi)大型企業(yè)，富于實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，是一支年輕、富有朝氣、活力與創(chuàng)新的團隊。????公司建立了現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)，設有技術部、項目部、生產(chǎn)安全部、品管部、營銷部、采購部、綜合管理部、財務部等職能部門，其中品管部由公司總經(jīng)理直管，技術部下設深化科、工藝科，主要進行產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新。????近來年，在控股股東廣發(fā)重工集團的平臺上，公司勇于開拓創(chuàng)新，利用集團資源優(yōu)勢，合作生產(chǎn)隧道工程、水力發(fā)電、水泥建材、冶金礦山、制糖造紙、港口機械、起重運輸、化工等行業(yè)設備配套件，并根據(jù)用戶需求，生產(chǎn)銷售鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品及加工各種鑄鍛件配件。2013年，營業(yè)總收入達1億余元，2014年，營業(yè)總收入已超過1.5億元，目前公司產(chǎn)品已經(jīng)形成了穩(wěn)定的銷售渠道，且銷售范圍正逐步擴大，已邁入快速發(fā)展的新平臺。????公司牢固樹立“一切為了客戶”的經(jīng)營思想，強調(diào)質(zhì)量意識、進度意識、服務意識，著力打造一支技術過硬、勇于吃苦、合作奉獻的團隊。新的一年里，公司將在機械制造、設備配套件的生產(chǎn)邁上新的臺階。????公司提供豐厚的薪資福利，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及地方節(jié)假日，提供食宿等
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-05
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓工作，安排新員工培訓相關工 作； 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應能力，工作認真負責。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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2025-07-03
林東海
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2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
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社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人事部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理
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鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設計及施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、建筑材料(除危險化學品)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動廁所、崗亭的生產(chǎn)、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料（除國家專控產(chǎn)品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設備、水暖材料、消防器材；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務需取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
預防保健科、內(nèi)科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫(yī)科、急診醫(yī)學科、麻醉科、醫(yī)學檢驗科（臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學專業(yè)、臨床化學檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學專業(yè)）、醫(yī)學影像科（超聲診斷專業(yè)、X線診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)),皮膚科（皮膚病專業(yè)）（門診），診療服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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水果、農(nóng)作物種植及銷售;果苗繁育及銷售;水果種植技術研發(fā)、技術服務、技術推廣;農(nóng)產(chǎn)品加工及銷售;倉儲服務(除危險化學品);進出口貿(mào)易(具體項目以審批部門批準為準)。 -
銷售：機械設備及配件（除特種設備）、建筑材料（除危險化學品）；生產(chǎn)機械設備（僅限分支機構(gòu)）、加工機械設備配件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設工程施工;建設工程監(jiān)理;建設工程勘察;舞臺工程施工;建設工程設計。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:染料銷售;專業(yè)設計服務;涂料銷售(不含危險化學品);建筑材料銷售;工程管理服務;室內(nèi)木門窗安裝服務;金屬門窗工程施工;五金產(chǎn)品制造;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑陶瓷制品加工制造;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術彩燈制造;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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計算機硬件、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、電話機、機電設備的技術開發(fā)、技術咨詢、銷售及生產(chǎn)制造（限分支機構(gòu)經(jīng)營）；貨物及技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；供應鏈管理服務；液晶顯示器及配套設備、電子元器件的制造（限分支機構(gòu)經(jīng)營）和技術開發(fā)；銷售：醫(yī)療器械（涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準），消毒用品（除藥品、醫(yī)療器械、危險化學品等國家專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)學檢驗科(包括(1)臨床體液、血液專業(yè);(2)臨床微生物專業(yè);(3)臨床化學檢驗專業(yè);(4)臨床免疫、血清專業(yè);(5)臨床細胞分子遺傳學專業(yè))、病理科(按《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核定的診療科目從事經(jīng)營活動)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準);醫(yī)學檢驗技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢。 -
醫(yī)療美容科（美容外科專業(yè)、美容牙科專業(yè)、美容皮膚科專業(yè)）、醫(yī)學檢驗科(臨床體液、血液專業(yè)、臨床化學檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學專業(yè))*（美容外科專業(yè)僅限核準的一級項目）*（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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考試服務（除國家有專項規(guī)定外），教育信息咨詢，計算機閱卷，考務資料制作；圖文設計、復?。☉{許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門核準的為準）；計算機軟件的開發(fā)及銷售、技術咨詢、數(shù)據(jù)處理；銷售：安防監(jiān)控系統(tǒng)、教學儀器設備、辦公用品、電子設備、汽車配件、通訊器材（除國家專控產(chǎn)品）、印刷耗材（除危險化學品）；通訊工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；倉儲服務（除危險化學品）；企業(yè)管理信息咨詢，會議服務，網(wǎng)絡維護服務、汽車租賃服務、電子設備租賃服務、住宿服務（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門核準的為準）；道路貨物運輸（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門核準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 南寧廣發(fā)重工金屬結(jié)構(gòu)有限公司
- 所在行業(yè) 化學/建材
- 成立時間 25年（2000年3月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
