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職位描述

基本要求:
       女性.身高160CM以上.形象氣質(zhì)佳.大專以上學歷.工商管理.文秘.中文系專業(yè)(資質(zhì)優(yōu)良者學歷專業(yè)不限). 熟悉文檔管理.較強的的公文寫作.溝通和協(xié)調(diào)能力.

工作職責:
1.公司內(nèi)部的行政管理,
2.接待來訪人員.客戶意見的收集.反饋,
3.負責收發(fā)郵件.下發(fā)通知等文書類工作,
4.客戶跟蹤(跟單):負責處理車貸客戶合同簽訂維護.車管所及保險公司.GPS安裝的維護過程, 
5.廣告電話接聽:負責接聽公司在戶外廣告電話.推廣電話.渠道合作電話, 
6.客戶跟蹤情況匯總.車貸綜合管理的辦理情況匯總.以及車***理要求變動反饋.

任職資格:
1.愛崗敬業(yè).做事細心.有責任心.溝通能力強.有良好的應(yīng)變能力及學習能力,
2.獨立操作計算機.熟練操作Word.Excel等辦公自動化軟件,
3.有1年以上行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗.從事客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.

薪資待遇:
1.薪資構(gòu)成:試用期底薪1800.轉(zhuǎn)正工資2000-3500(視工作能力而定),
2.單休.法定假日正常放假,
3.試用期兩個月.轉(zhuǎn)正后繳納五險.享受總部其他福利,
4.公司不定期組織國內(nèi)外旅游.

工作地點:南寧市江南區(qū)白沙大道108號泰駿名車城
聯(lián)系電話:13878****46  黃經(jīng)理

公司簡介

  廣西泰駿汽車貿(mào)易有限公司正式成立于2013年12月.隸屬于盛安實業(yè)集團.總部位于廣西南寧市江南區(qū)白沙大道108號.是一家致力于高端新車精品二手車買賣.置換.評估.金融綜合性的汽車貿(mào)易公司.
   目前公司經(jīng)營面積達6000平方米.擁有兩家店.設(shè)為白沙展廳.東盟展廳.有百名以上員工.并在廣西區(qū)內(nèi)防城港.崇左.廣州.深圳等地均設(shè)立有辦事處.開辟新的金融思維模式和一站式購車模式.以最靈活的服務(wù)竭誠為全區(qū)各業(yè)車主提供了專業(yè)的汽車金融服務(wù).為廣大車主提供更高效.便捷的資金便利.取得了廣大車主們的信賴以及肯定!
   自公司成立以來.通過短短兩年多的時間.不僅在業(yè)界內(nèi)取得可喜的成績.且于今年6月份成立二展廳--泰駿名車城東盟店.坐落于廣西南寧市江南區(qū)南站大道3號東盟國際汽配城.擁有4000平米超大豪華獨立三層室內(nèi)展廳.匯聚了國內(nèi)外眾多汽車知名品牌.車源更是囊括新車.二手車.美規(guī)車.平行進口車.是廣西規(guī)模最大的二手車車行.
熱線:0771-****277 / 18978****53
地址:
白沙展廳:廣西南寧市江南區(qū)白沙大道108號泰駿名車城
東盟展廳:廣西南寧南站大道3-1號東盟國際汽配城泰駿名車城

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可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

2025-08-17

鐘先森

總監(jiān); 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市魚會飛電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

朝九晚六單休【崗位職責】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理； 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、員工花名冊的建立與維護； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、周會、月會組織，形成會議記錄文件； 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，責任心強；有結(jié)果導(dǎo)向思維； 3、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel等）。【專屬福利】帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保（五險）、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利。

2025-08-17

莫遠勛; 人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、維護好招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務(wù)，確保人力資源工作的順利開展。崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗，至少熟悉招聘等一個模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金工作地點：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206

2025-08-17

黃小姐; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利；綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周，國家法定節(jié)假日休任職要求： 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作

2025-08-17; 人事專員
4000-5000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正； 2、負責人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計，報表及時準確； 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性； 8、負責五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理； 9、各類人事報表的及時準確提報； 10、完成上級交辦的其他臨時***。工作地：南寧市上林縣?。?！

2025-08-17

張女士

綜合專員; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。

2025-08-16

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-榮和大地

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計劃，并負責監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展； 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛； 5、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡24歲至40歲； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗，至少熟悉人力資源2個板塊； 3、具備較強的學習能力和溝通能力； 4、能獨立開展招聘工作，招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。辦公地點：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。福利：周末雙休，法定節(jié)假日，提供午餐。

2025-08-16; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-08-16

唐冬冬; 人事主管/經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西利客隆超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1、負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、負責公司培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、負責培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。任職要求: 1、全日制大專以上學歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。上班時間：行政班（有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮）

2025-08-15

陳女士; 行政人事主管/經(jīng)理

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

熟悉人力資源、行政管理、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

2025-08-15

唐先生