亚欧免费无码Aⅴ在线观看蜜桃,亚洲无码满18你懂的

職位描述

一.工作任務(wù):
1.招聘工作,
2.員工入離職.異動手續(xù)辦理,
3.員工檔案管理,
4.社保.意外險增減辦理,
5.檔案管理,
6.考勤管理,
7.員工福利發(fā)放,
8.外聯(lián)接待,
9.資產(chǎn).辦公用品管理,
10.外聯(lián)接待,
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項.

二.任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳.身高160cm以上,
2.懂禮貌.工作積極主動,
3.工作細心.原則性強,
4.有親和力.需外聯(lián)接待,
5.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可.

★員工福利:
1.購買五險(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育).并免費購買價值30萬的商業(yè)意外險,
2.提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).五一節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)帶薪休假.廣西區(qū)規(guī)定發(fā)放的節(jié)假日農(nóng)歷三月三,
3.日工作7小時.周末雙休,
4.提供年休假.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等帶薪假期,
5.提供話費補貼.伙食補貼.高溫補貼.節(jié)日福利.結(jié)婚賀禮.生日禮品及其他慰問,
6.開展豐富多彩的集體文體活動.如迎春晚會.趣味運動會.各類球賽等,
7.年底13薪,
8.年底評選優(yōu)秀員工,
9.根據(jù)個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎等,

聯(lián)系人:韋女士    聯(lián)系方式:38***87
面試地點:高新南二路5號華成都市廣場華成大廈B座18樓

公司簡介

???????廣西華成置業(yè)投資有限公司成立于2005年9月29日.注冊資金3000萬元人民幣.位于南寧高新區(qū)新苑路(原高新南二路5號).經(jīng)過華成人10年的努力奮斗.成就了廣西華成建設(shè)投資集團有限公司(以下簡稱華成集團)今天輝煌的事業(yè).華成集團由廣西華成置業(yè)投資有限公司.廣西佰成商業(yè)運營管理有限公司.南寧市廣成物業(yè)服務(wù)有限責任公司.南寧博客酒店連鎖有限公司等子公司組成.是一家集房地產(chǎn)投資建設(shè).商業(yè)運營.農(nóng)業(yè)科技.物業(yè)服務(wù).酒店經(jīng)營管理為一體的集團公司.華成集團以雄厚的資金實力.良好的運營機制.高效的管控及執(zhí)行能力.優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力.締造了驕人業(yè)績.獲得了業(yè)界的高度贊譽.?????????自進駐高新區(qū)以來.華成集團得到了管委會的大力支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù).獲得了快速.長足的發(fā)展.由華成集團總投資約7億元人民幣(自籌資金)在南寧高新區(qū)內(nèi)自主開發(fā).建設(shè)的“華成都市”項目.經(jīng)過10年的建設(shè)和發(fā)展.現(xiàn)已初具規(guī)模.商業(yè)繁榮.這是一個以“青春.活力.時尚.多元文化”為主題的城市綜合體.27萬平方米的恢弘體量.涵括了住宅.公寓.寫字樓.購物中心.美食廣場.星級影院.星級酒店.時尚步行街.超大型生活賣場.高端娛樂會所等業(yè)態(tài)和服務(wù)功能,以代表性.創(chuàng)造性開創(chuàng)了南寧現(xiàn)代商業(yè)新模式.成為了南寧城市新名片.成為了南寧西城區(qū)新一極購物中心.文化中心.時尚中心.人居中心.并每年向國家.政府繳納了幾千萬元的稅收.????????2012年.我集團公司投資3000萬元人民幣在南寧市長湖路建設(shè)了博客酒店,總建筑面積約7000平方米.經(jīng)過一年的試業(yè)期后正式投入運營.從使用伊始就以她獨特的裝修風格.優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù).精準的市場定位受到了顧客的青睞.日均入住率達到了90%以上.短短兩年多便迅速進入了南寧酒店業(yè)的前三名.????????目前.博客酒店華成都市連鎖店項目正在緊張施工建設(shè)中.高新區(qū)管委會職工宿舍舊房改造項目正在努力推進中......????????困難和希望同在.機遇與挑戰(zhàn)并存.我們將積極開拓新的市場.尋求新的投資項目.發(fā)揚“華成”精神.不斷完善自我.使華成集團成為主業(yè)突出.資產(chǎn)優(yōu)良.管理科學(xué)的多元化大型企業(yè)集團.  只要你對自己有信心.我們歡迎你加入我們團隊.讓我們攜手共創(chuàng)佳績!??????說明:我公司目前相關(guān)招聘信息僅在廣西人才網(wǎng).趕集網(wǎng)上發(fā)布.公司地址:南寧市高新南二路5號華成都市購物中心大學(xué)路方向??????“大學(xué)大嶺路口”站下車??204路?207路?222路?33路?4路?53路?54路?58路?604路?605路?66路?76路?804路?西鄉(xiāng)塘專線大站快車科園大道方向???“廣西稅務(wù)學(xué)?！闭鞠萝?24路?35路46路53路?54路?707路?88路?91路科德路方向??????“華成都市廣場”站下車?14路終點站聯(lián)系電話:38***87(華成).23***73(佰成).23***86(廣成)

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗無責底薪4k加提成事少老板好說話上班時間9:30-18:30 做六休一

18小時前

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

18小時前

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

18小時前

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-07-12

蘇慶燦; 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責任心。（投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等；工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店

2025-07-12; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。工作時間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏