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職位描述

一.工作任務(wù):
1.招聘工作,
2.員工入離職.異動(dòng)手續(xù)辦理,
3.員工檔案管理,
4.社保.意外險(xiǎn)增減辦理,
5.檔案管理,
6.考勤管理,
7.員工福利發(fā)放,
8.外聯(lián)接待,
9.資產(chǎn).辦公用品管理,
10.外聯(lián)接待,
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng).

二.任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳.身高160cm以上,
2.懂禮貌.工作積極主動(dòng),
3.工作細(xì)心.原則性強(qiáng),
4.有親和力.需外聯(lián)接待,
5.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可.

★員工福利:
1.購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育).并免費(fèi)購(gòu)買價(jià)值30萬(wàn)的商業(yè)意外險(xiǎn),
2.提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).五一節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)帶薪休假.廣西區(qū)規(guī)定發(fā)放的節(jié)假日農(nóng)歷三月三,
3.日工作7小時(shí).周末雙休,
4.提供年休假.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等帶薪假期,
5.提供話費(fèi)補(bǔ)貼.伙食補(bǔ)貼.高溫補(bǔ)貼.節(jié)日福利.結(jié)婚賀禮.生日禮品及其他慰問(wèn),
6.開(kāi)展豐富多彩的集體文體活動(dòng).如迎春晚會(huì).趣味運(yùn)動(dòng)會(huì).各類球賽等,
7.年底13薪,
8.年底評(píng)選優(yōu)秀員工,
9.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)等,

聯(lián)系人:韋女士    聯(lián)系方式:38***87
面試地點(diǎn):高新南二路5號(hào)華成都市廣場(chǎng)華成大廈B座18樓

公司簡(jiǎn)介

???????廣西華成置業(yè)投資有限公司成立于2005年9月29日.注冊(cè)資金3000萬(wàn)元人民幣.位于南寧高新區(qū)新苑路(原高新南二路5號(hào)).經(jīng)過(guò)華成人10年的努力奮斗.成就了廣西華成建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱華成集團(tuán))今天輝煌的事業(yè).華成集團(tuán)由廣西華成置業(yè)投資有限公司.廣西佰成商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司.南寧市廣成物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司.南寧博客酒店連鎖有限公司等子公司組成.是一家集房地產(chǎn)投資建設(shè).商業(yè)運(yùn)營(yíng).農(nóng)業(yè)科技.物業(yè)服務(wù).酒店經(jīng)營(yíng)管理為一體的集團(tuán)公司.華成集團(tuán)以雄厚的資金實(shí)力.良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制.高效的管控及執(zhí)行能力.優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力.締造了驕人業(yè)績(jī).獲得了業(yè)界的高度贊譽(yù).?????????自進(jìn)駐高新區(qū)以來(lái).華成集團(tuán)得到了管委會(huì)的大力支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù).獲得了快速.長(zhǎng)足的發(fā)展.由華成集團(tuán)總投資約7億元人民幣(自籌資金)在南寧高新區(qū)內(nèi)自主開(kāi)發(fā).建設(shè)的“華成都市”項(xiàng)目.經(jīng)過(guò)10年的建設(shè)和發(fā)展.現(xiàn)已初具規(guī)模.商業(yè)繁榮.這是一個(gè)以“青春.活力.時(shí)尚.多元文化”為主題的城市綜合體.27萬(wàn)平方米的恢弘體量.涵括了住宅.公寓.寫字樓.購(gòu)物中心.美食廣場(chǎng).星級(jí)影院.星級(jí)酒店.時(shí)尚步行街.超大型生活賣場(chǎng).高端娛樂(lè)會(huì)所等業(yè)態(tài)和服務(wù)功能,以代表性.創(chuàng)造性開(kāi)創(chuàng)了南寧現(xiàn)代商業(yè)新模式.成為了南寧城市新名片.成為了南寧西城區(qū)新一極購(gòu)物中心.文化中心.時(shí)尚中心.人居中心.并每年向國(guó)家.政府繳納了幾千萬(wàn)元的稅收.????????2012年.我集團(tuán)公司投資3000萬(wàn)元人民幣在南寧市長(zhǎng)湖路建設(shè)了博客酒店,總建筑面積約7000平方米.經(jīng)過(guò)一年的試業(yè)期后正式投入運(yùn)營(yíng).從使用伊始就以她獨(dú)特的裝修風(fēng)格.優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù).精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位受到了顧客的青睞.日均入住率達(dá)到了90%以上.短短兩年多便迅速進(jìn)入了南寧酒店業(yè)的前三名.????????目前.博客酒店華成都市連鎖店項(xiàng)目正在緊張施工建設(shè)中.高新區(qū)管委會(huì)職工宿舍舊房改造項(xiàng)目正在努力推進(jìn)中......????????困難和希望同在.機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存.我們將積極開(kāi)拓新的市場(chǎng).尋求新的投資項(xiàng)目.發(fā)揚(yáng)“華成”精神.不斷完善自我.使華成集團(tuán)成為主業(yè)突出.資產(chǎn)優(yōu)良.管理科學(xué)的多元化大型企業(yè)集團(tuán).  只要你對(duì)自己有信心.我們歡迎你加入我們團(tuán)隊(duì).讓我們攜手共創(chuàng)佳績(jī)!??????說(shuō)明:我公司目前相關(guān)招聘信息僅在廣西人才網(wǎng).趕集網(wǎng)上發(fā)布.公司地址:南寧市高新南二路5號(hào)華成都市購(gòu)物中心大學(xué)路方向??????“大學(xué)大嶺路口”站下車??204路?207路?222路?33路?4路?53路?54路?58路?604路?605路?66路?76路?804路?西鄉(xiāng)塘專線大站快車科園大道方向???“廣西稅務(wù)學(xué)校”站下車?24路?35路46路53路?54路?707路?88路?91路科德路方向??????“華成都市廣場(chǎng)”站下車?14路終點(diǎn)站聯(lián)系電話:38***87(華成).23***73(佰成).23***86(廣成)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國(guó)際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級(jí)及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長(zhǎng)做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，接收應(yīng)屆生； 3、對(duì)人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知，了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強(qiáng)，計(jì)算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時(shí)間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、招聘工作：開(kāi)拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù)，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時(shí)、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動(dòng)合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購(gòu)、管理，公司員工福利活動(dòng)、會(huì)議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷，如超長(zhǎng)春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍，大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢！喜歡，你就來(lái)~~ 【試用期】1-3個(gè)月，入職滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-10-27

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-27

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，享國(guó)家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識(shí)。

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國(guó)際供應(yīng)鏈有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，享國(guó)家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作； 7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、行政獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作； 8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的安排組織； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 5、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，有親和

2025-10-25

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