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職位描述

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司崗位定崗定編、崗位異動(dòng)等崗位管理工作，及組織人事系統(tǒng)管理；

2.負(fù)責(zé)員工招聘配置及員工成長(zhǎng)體系建設(shè)和管理，人員入離職、簽約、考評(píng)等工作；

3.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理體系的運(yùn)行和組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，培訓(xùn)的組織實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估和跟蹤；

5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理、社保公積金繳存等人力資源事務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉人力資源六大板塊管理流程，熟練掌握人力資源管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；

3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4.英語(yǔ)水平為CET4及以上。

公司簡(jiǎn)介

一、公司介紹
       南寧中車(chē)鋁材精密加工有限公司是中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司設(shè)在南寧的核心子公司（中國(guó)中車(chē)下屬二級(jí)子公司），成立于2012年6月，是由中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司和廣西南南鋁加工有限公司合資建成，屬于國(guó)有企業(yè)。
       公司主要為中國(guó)中車(chē)城軌產(chǎn)業(yè)進(jìn)行城軌車(chē)輛零部件的配套服務(wù)，并逐漸向高速動(dòng)車(chē)、高鐵、新能源汽車(chē)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸。
       已完成的業(yè)務(wù)有：南寧地鐵1號(hào)線/2號(hào)線/3號(hào)線/4號(hào)線/5號(hào)線、武漢6號(hào)線、廣州7號(hào)線/9號(hào)線/14號(hào)線、上海2號(hào)線、長(zhǎng)沙2號(hào)線、昆明4號(hào)線/5號(hào)線等項(xiàng)目。目前主要業(yè)務(wù)有：長(zhǎng)沙項(xiàng)目、無(wú)錫項(xiàng)目、墨西哥項(xiàng)目等的地鐵鋁合金車(chē)體部件的生產(chǎn)制造，以及浙江寧波無(wú)軌電車(chē)制造供應(yīng)等。
       中國(guó)中車(chē)股份有限公司（中文簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)中車(chē)”，英文簡(jiǎn)稱(chēng)縮寫(xiě)“CRRC”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)務(wù)院國(guó)資委批準(zhǔn)，由中國(guó)北車(chē)股份有限公司、中國(guó)南車(chē)股份有限公司按照對(duì)等原則合并組建的A+H股上市公司?，F(xiàn)有46家全資及控股子公司，員工17萬(wàn)余人?？偛吭O(shè)在北京。
       中國(guó)中車(chē)承繼了中國(guó)北車(chē)股份有限公司、中國(guó)南車(chē)股份有限公司的全部業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，是全球規(guī)模最大、品種最全、技術(shù)領(lǐng)先的軌道交通裝備供應(yīng)商。主要經(jīng)營(yíng)：鐵路機(jī)車(chē)車(chē)輛、動(dòng)車(chē)組、城市軌道交通車(chē)輛、工程機(jī)械、各類(lèi)機(jī)電設(shè)備及零部件、電子電器及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、修理、銷(xiāo)售、租賃與技術(shù)服務(wù)。
       中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司是中國(guó)中車(chē)旗下的核心子公司，中國(guó)最大的電力機(jī)車(chē)研制基地、湖南千億軌道交通產(chǎn)業(yè)集群的龍頭企業(yè)，被譽(yù)為“中國(guó)電力機(jī)車(chē)之都”。自1936年創(chuàng)建以來(lái)，始終保持快速健康發(fā)展，創(chuàng)造了中國(guó)軌道交通裝備領(lǐng)域的諸多記錄。公司主要業(yè)務(wù)集中在電力機(jī)車(chē)、城軌車(chē)輛、城際動(dòng)車(chē)組，磁浮車(chē)輛、儲(chǔ)能式有軌/無(wú)軌電車(chē)等新技術(shù)公共交通車(chē)輛、重要零部件、專(zhuān)有技術(shù)延伸產(chǎn)品及維保服務(wù)等領(lǐng)域。
       二、項(xiàng)目綜述
       南寧中車(chē)鋁材精密加工有限公司項(xiàng)目注冊(cè)資本8000萬(wàn)，分兩期建設(shè)，一期總投資1.2億元，廠房總建筑面積約14000平方米，建設(shè)鋁合金焊接與加工領(lǐng)域的高端、精密項(xiàng)目。引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的鋁合金高速精密加工系統(tǒng)、焊接機(jī)器人系統(tǒng)、攪拌摩擦焊系統(tǒng)等高精尖設(shè)備和制造技術(shù)，形成年產(chǎn)150節(jié)城軌車(chē)輛鋁合金部件的制造能力。項(xiàng)目二期，公司致力于成為軌道交通、航空航天、軍工、汽車(chē)、游艇等鋁材精密制造和解決方案的提供者。借助軌道交通行業(yè)跨越式發(fā)展的契機(jī)，充分利用國(guó)家高度導(dǎo)向鋁合金產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策機(jī)遇，充分發(fā)揮城軌車(chē)輛鋁材精密加工產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一條以城軌車(chē)輛為主的鋁材零部件焊接及加工生產(chǎn)線，并將核心技術(shù)向其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸和拓展。
       三、公司市場(chǎng)發(fā)展前景
       南寧中車(chē)鋁材精密加工有限公司市場(chǎng)定位為“立足南寧，服務(wù)西南，放眼東盟”。依托廣西南寧本地化資源優(yōu)勢(shì)，在廣西區(qū)及南寧市政府的大力支持下，帶動(dòng)本地鋁材、鋁合金精密加工和機(jī)械加工等制造產(chǎn)業(yè)的配套和協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)南寧市邁入地鐵時(shí)代，實(shí)現(xiàn)了軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)的突破。公司依托南寧的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮面向東盟的橋頭堡作用，將進(jìn)一步拓展東南亞軌道交通市場(chǎng)，促進(jìn)中國(guó)與東盟的“互聯(lián)互通”交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
       公司將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間，為員工提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；歡迎有意到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的社會(huì)英才前來(lái)應(yīng)聘，與公司共同發(fā)展。
      
    
到達(dá)公司交通方式：
      1.自駕：用高德地圖導(dǎo)航搜索“南寧產(chǎn)投創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園”，按導(dǎo)航方式駕車(chē)前來(lái)即可。
      2.公交車(chē)：搭乘7路公交車(chē)到“梁村仁信路口”公交站下車(chē)，步行三百米即可。

 聲明：如有不法分子借用我公司名義發(fā)布招聘信息，我公司招聘信息以廣西人才網(wǎng)為真實(shí)有效，請(qǐng)應(yīng)聘人員識(shí)別安全信息。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市邕寧區(qū)梁村大道83號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事助理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安芳軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

2025-10-17; 人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng)

廣西南寧金時(shí)房客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)公司的人事決策,及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題; 5、完善公司部門(mén)建設(shè),做好人員的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎(jiǎng)懲等工作; 8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工作; 10、負(fù)責(zé)公司人員證件管理工作。崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備較好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

2025-10-17; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-10-17

林東海; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-10-17

林東海; 人力資源部實(shí)習(xí)生（培訓(xùn)方向）
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

??實(shí)習(xí)崗位描述： 1.匯總部門(mén)培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開(kāi)展，場(chǎng)地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動(dòng) 6.員工活動(dòng)視頻剪輯和推文撰寫(xiě) 7.進(jìn)行每日萬(wàn)麗文化分享制作（涉及英文短文翻譯） 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購(gòu) 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求： 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ)，綜合成績(jī)良好 3.在校期間有班干部，學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn) 4.組織過(guò)學(xué)生會(huì)活動(dòng)，文藝活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.為人開(kāi)朗，熱情，態(tài)度認(rèn)真，熱愛(ài)學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照，視頻剪輯，日常玩抖音和小紅書(shū) ??實(shí)習(xí)福利： -實(shí)習(xí)津貼2200元（實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上） -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動(dòng) -專(zhuān)屬伙伴培訓(xùn)員（實(shí)習(xí)無(wú)憂） -實(shí)習(xí)結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) -多樣化學(xué)習(xí)平臺(tái) -提升英文能力，積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) -積累世界500強(qiáng)外企和世界500強(qiáng)國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-16

裴韜; 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣然醫(yī)藥咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程工作，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時(shí)調(diào)整招聘策略； 2、依據(jù)績(jī)效管理辦法，推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資核算及評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù)； 3、根據(jù)公司管理層的方向指引，完成員工手冊(cè)、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善； 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，定期管理員工檔案； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、薪酬福利及工資獎(jiǎng)金的核算工作等； 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞）； 2、熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長(zhǎng)人員招聘和績(jī)效管理，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

2025-10-15; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放）； 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建，包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等； 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào)； 2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析； 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理； 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。二、任職要求 1、本科大四在讀，人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月（每周到崗4天以上） 3、熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及PPT制作三、工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，雙休。四、實(shí)習(xí)生待遇：3300元/月五、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司

2025-10-15

人事部; 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類(lèi)人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及咨詢(xún)； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-14

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4、建立和維完善員工績(jī)效考核體系，確保公平公正，提升員工績(jī)效。 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會(huì)議安排、團(tuán)建提升任職要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開(kāi)朗、不內(nèi)耗

2025-10-14

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷(xiāo)及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶(hù)文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂(lè)觀開(kāi)朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-14

陳清梅