職位描述
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,負責(zé)員工檔案的管理以及總經(jīng)理交代的事務(wù)。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有實體工業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
9、熟練操作WORD/EXCEL等辦公軟件;
10、辦公室用品采購與管理;
公司簡介
南寧本吉教學(xué)用具有限公司(?Nanning?Benji?Teaching?Appliance?co.,?LTD)創(chuàng)建于2008年,是一家專業(yè)從事人工琥珀產(chǎn)品及水晶膠產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的企業(yè)。主要致力于中小學(xué)、幼兒園、早教機構(gòu)、科研單位等的開發(fā)和提供更優(yōu)秀的教學(xué)用具!?
本吉包埋標(biāo)本采用食品安全級別高透明的高分子樹脂材料,直觀真實地包埋各種動植物、海洋生物及其他特殊的內(nèi)置物,產(chǎn)品涵蓋學(xué)前教育益智系列、國家標(biāo)準(zhǔn)配備中小學(xué)教學(xué)包埋標(biāo)本、國內(nèi)外科普科研標(biāo)本、精致飾品、工藝品、廣告商務(wù)禮品、個性車飾、燈飾、辦公用品、家居衛(wèi)浴用品、及水晶旅游紀(jì)念品等。?
本吉包埋標(biāo)本融合了高分子樹脂材料聚合、生物防腐、標(biāo)本防凍、動植物保色、含水標(biāo)本包埋等全球頂尖技術(shù),通過了國際權(quán)威的ASTM?F963-11檢測、歐盟EN71檢測,通過了國家教育部教育裝備研究與發(fā)展中心的教學(xué)適用性檢測。具有便捷直觀、真實自然、安全無毒、長久保存、使用期長的特點,目前已經(jīng)在國內(nèi)外多個國家和地區(qū)推廣使用,嬴得了教育領(lǐng)域的專家、老師和家長良好的口碑和一致的信賴,產(chǎn)品包括:解剖類、骨骼類、動植物類、動物生活史類、植物生長史類、比較類、結(jié)構(gòu)類和其他礦物類標(biāo)本種類;3D人工琥珀飾品,包括昆蟲、蝴蝶、海洋等特色工藝品2000多種。并提供標(biāo)本特殊定制服務(wù)。
本吉包埋標(biāo)本,全部過程須經(jīng)過92道純手工的工序精雕細磨,專業(yè)獨特的設(shè)計使每一件產(chǎn)品淋漓盡致地詮釋自然之美,是新世紀(jì)里最有創(chuàng)新力的教學(xué)標(biāo)本用具,也是飾品領(lǐng)域中最有個性的時尚禮品和精致飾品。我們秉承“顧客的需求就是我們的標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念,100%真誠的服務(wù)于教育事業(yè)。不斷為我們的教育行業(yè)創(chuàng)造價值財富,并希望與國內(nèi)外各教學(xué)、科研單位及產(chǎn)品代理商真誠合作,開拓共贏。
上班地點

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可能感興趣的職位
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人力資源部經(jīng)理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認真負責(zé),嚴(yán)謹細致。2025-10-14黃俊
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人力資源兼行政3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西歐恩特家居科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設(shè)計并推動實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗2025-10-14龍小姐
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件1.負責(zé)公司前臺工作; 2.負責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-10-14陳清梅
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-14唐冬冬
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責(zé)進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強,有責(zé)任心。2025-10-14盧女士
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-14許敏勇
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-13黃創(chuàng)才
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人事主管4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造人事主管(4.5-8)K 一、工作內(nèi)容 1.團隊管理與統(tǒng)籌:負責(zé)人事團隊的日常管理與工作分配,制定團隊工作計劃與目標(biāo),定期開展團隊培訓(xùn)與工作復(fù)盤,提升團隊專業(yè)能力與工作效率,確保人事模塊工作有序推進; 2.招聘體系搭建與優(yōu)化:主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè),包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫,解決關(guān)鍵人才招聘難題,保障公司人才供給; 3.員工關(guān)系維護:統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,規(guī)避風(fēng)險、處理爭議; 4.人力資源制度與流程完善:根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,修訂完善人力資源管理制度(如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度),確保制度合規(guī)性與可操作性,推動人事流程標(biāo)準(zhǔn)化(如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化),提升人事工作效率; 5.跨部門協(xié)作與匯報:作為人事部門與各部門的對接核心,深入了解各部門人才需求,提供人力資源解決方案(如人才盤點、團隊配置建議),定期向公司管理層匯報人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如人員流失率、招聘達成率、人工成本占比),為決策提供數(shù)據(jù)支撐; 6.其他核心工作:統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化(如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估)、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控,完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗,持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程和人事日常操作; 3.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作; 4.熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 5.工作認真負責(zé)、細心嚴(yán)謹,有較強的責(zé)任心和抗壓能力; 6.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠積極主動完成工作任務(wù); 7.了解國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 三、工作時間 8:30-12:00,13:30-18:00,單休 福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵,收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.公平透明的晉升機制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽; 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理; 6.辦公地點位于高端商務(wù)寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適; 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工綜合能力提升。2025-10-13鄧申奎
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-10-13112023382@qq.com
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-10-13陳先生
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