職位描述

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源、行政管理制度及相關(guān)流程;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通能力;
5、具有良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力;
6、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件。

雙休,上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:00
上班地址:南寧市北湖北路38號(hào)嘉豐市場(chǎng);
轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保,享受公司其他福利待遇。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂建企業(yè)(集團(tuán))始創(chuàng)于1993年, 發(fā)展至今近二十多年歷程,是一家集房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)、建筑工程施工、市場(chǎng)投資、連鎖酒店、貿(mào)易、物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)、藝術(shù)文化教育于一體的管理密集型集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理體系健全完善,樹(shù)立“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念,建立創(chuàng)新的管理機(jī)制,吸納一批具有高等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和才智兼優(yōu)、年輕的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,形成和諧的企業(yè)文化。企業(yè)以其強(qiáng)大的綜合技術(shù)管理實(shí)力、良好的商業(yè)信譽(yù)得到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。桂建企業(yè)(集團(tuán))目前旗下?lián)碛袕V西桂建盛唐工程有限公司、南寧桂建唐盛物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司、南寧市嘉豐市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司、南寧好順路物流有限公司、南寧格子微投資有限公司、廣西博元生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西史前同源文化傳媒有限公司等十幾家下屬及控股公司。 廣西卓恒房地產(chǎn)公司隸屬于桂建企業(yè)(集團(tuán)),公司成立于2000年,注冊(cè)資金1500萬(wàn)元,以房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)、工程建筑施工為主要業(yè)務(wù)。 公司成立后,業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展,其中,獨(dú)立開(kāi)發(fā)建筑面積達(dá)2.2萬(wàn)㎡的中石化南寧分公司職工宿舍定向開(kāi)發(fā)項(xiàng)目——竹青苑小區(qū)、卓恒?天然居、卓恒?紫光閣、右江南苑、北湖嘉豐副食品中心;參股投資定向開(kāi)發(fā)太平洋保險(xiǎn)南寧份公司的辦公大樓——太平洋?世紀(jì)廣場(chǎng)項(xiàng)目(面積3.0萬(wàn)㎡,樓高26層);與廣西柳工合作開(kāi)發(fā)的鳴翠谷、萬(wàn)正假日風(fēng)景及其他房地產(chǎn)項(xiàng)目,充分體現(xiàn)了公司的強(qiáng)大業(yè)務(wù)拓展實(shí)力及項(xiàng)目操控、管理能力。廣西卓恒房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)骨干近年全程參與操作的房地產(chǎn)品牌項(xiàng)目有:東方園住宅小區(qū)、澳洲麗園、右江花園、集美都市新村、竹青苑、天然居等。這些項(xiàng)目均以質(zhì)量過(guò)硬——100%優(yōu)良率,建筑外觀(guān)新穎獨(dú)特、項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣模式大膽創(chuàng)新,物業(yè)管理完善等綜合素質(zhì)均好性享譽(yù)邕城。
南寧市嘉豐市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1999年,是廣西桂建(集團(tuán))企業(yè)旗下屬公司。公司憑借成熟的市場(chǎng)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),建立起一支高效、優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)、商業(yè)信譽(yù)良好的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)投資、開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司經(jīng)營(yíng)酒業(yè)批發(fā)及古玩城兩大市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足發(fā)展。
公司于2005年與廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司合作投資開(kāi)發(fā)建設(shè)“嘉豐酒業(yè)市場(chǎng)”,項(xiàng)目占地約80畝,位于北湖北路38號(hào),占據(jù)著南寧市快環(huán)商貿(mào)流通區(qū)的核心位置。現(xiàn)已建有12棟商務(wù)樓,總建筑面積約50000平方米,停車(chē)場(chǎng)建筑面積13340平方米,擁有300多間商鋪。預(yù)期規(guī)劃在2016年底實(shí)施擴(kuò)建三期工程,建設(shè)一座為數(shù)15層高的酒業(yè)大廈,進(jìn)一步強(qiáng)化酒業(yè)市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)性,提高酒業(yè)市場(chǎng)的品質(zhì)感,吸引更多的國(guó)內(nèi)外一線(xiàn)酒類(lèi)品牌的進(jìn)駐,致力打造東盟國(guó)際專(zhuān)業(yè)酒業(yè)市場(chǎng)。
公司于2011年擴(kuò)建成嘉豐古玩城,總建筑面積約20000平方米,擬建規(guī)模為10000萬(wàn)多平方米,以古韻色彩及流線(xiàn)的建筑風(fēng)貌成為南寧市古玩行業(yè)獨(dú)具一格的地標(biāo),進(jìn)駐商家約計(jì)200多戶(hù),經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋:民族工藝品、奇石玉器、古玩雜項(xiàng)、青銅陶瓷、書(shū)法字畫(huà)、紅木家具等。公司曾榮獲2012年度南寧市級(jí)第三批“南寧市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
南寧好順路物流有限公司成立于2009年,隸屬于廣西桂建企業(yè)(集團(tuán)),是一家經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),打造農(nóng)業(yè)機(jī)械品牌的獨(dú)立子公司。公司投資開(kāi)發(fā)建設(shè)的好順路農(nóng)機(jī)市場(chǎng)位于南寧市北湖北路46號(hào),毗鄰南寧市秀廂大道旁,占據(jù)南寧快環(huán)商貿(mào)批發(fā)帶的核心位置,區(qū)位優(yōu)越,交通便捷,市場(chǎng)占地50畝,首期已建成7棟商鋪200多間及倉(cāng)庫(kù)4棟,建筑面積2萬(wàn)多平方米,停車(chē)位上百個(gè)。市場(chǎng)二期工程項(xiàng)目即將開(kāi)工建設(shè),擬建設(shè)1棟15層樓高,建筑面積2萬(wàn)多平方米,集農(nóng)機(jī)商務(wù)、賓館、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)餐飲等一體的農(nóng)機(jī)大廈,項(xiàng)目建成后市場(chǎng)總建筑面積達(dá)4萬(wàn)多平方米,一個(gè)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)流通市場(chǎng)越趨完善。
南寧好順路物流有限公司是中國(guó)農(nóng)機(jī)流通協(xié)會(huì)第六屆常務(wù)理事單位。好順路農(nóng)機(jī)市場(chǎng)于2014年榮獲全國(guó)農(nóng)機(jī)十大市場(chǎng),是廣西首家獲此榮譽(yù)且唯一一家專(zhuān)業(yè)農(nóng)機(jī)市場(chǎng),也是集農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的展示、批發(fā)、零售、推廣、倉(cāng)儲(chǔ)為一體的農(nóng)業(yè)機(jī)械專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。現(xiàn)已入駐上百家農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)大戶(hù),經(jīng)銷(xiāo)的拖拉機(jī)品牌有:“桂花”、“柳工”、“五征雷諾曼”、“山拖”等,主要經(jīng)銷(xiāo)柴油機(jī)品牌有“玉柴”、“常柴”、“玉動(dòng)”、“櫻花”、“五菱”等,以及各大品牌的收割機(jī)、微耕機(jī)、拖拉機(jī)和上萬(wàn)種農(nóng)機(jī)產(chǎn)品及配件,所經(jīng)銷(xiāo)商品覆蓋省內(nèi)外多個(gè)省市和相鄰的越南、緬甸等東盟國(guó)家。我們將以誠(chéng)信、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)市場(chǎng)建設(shè)、拓展市場(chǎng)空間,強(qiáng)化市場(chǎng)管理,竭力為廣大經(jīng)銷(xiāo)商和廣大農(nóng)戶(hù)營(yíng)造安全、有序、便利的交易平臺(tái),促進(jìn)市場(chǎng)健康快速發(fā)展,致力打造廣西農(nóng)機(jī)市場(chǎng)之家,開(kāi)創(chuàng)東盟農(nóng)機(jī)市場(chǎng)。
…………………………………………………………………..
企業(yè)以“追求卓越、締造永恒”為宗旨,始終秉承“守約、重義、高效、保質(zhì)”的原則,與廣大新老客戶(hù)及同仁們真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展,為創(chuàng)建品牌企業(yè)而努力。
桂建企業(yè)(集團(tuán))擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái),和諧的企業(yè)文化氛圍, 一經(jīng)錄用享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日補(bǔ)貼、生日津貼、年終獎(jiǎng)金等相關(guān)福利,歡迎有志之士加入共謀發(fā)展!

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2025-07-14
許敏勇
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工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-14
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-13
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2025-07-13
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-13
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱(chēng)申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門(mén)日常工作;
2025-07-12
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車(chē)管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀(guān)正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店
2025-07-12
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南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-10
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崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀(guān),激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-10
洪志敏
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