職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)各部門用人需求,負責各崗位人員的招聘,如PHP、C#、運營、推廣、銷售等崗位人員的招聘,對技術及銷售人才的招聘較擅長;
2、負責公司內部員工關系的處理,熟悉年輕團體的不同心理需求,合理解決各種入離職勞動糾紛及跨部門的溝通管理;
3、負責社保的申繳等各項人事日常事務,對薪酬體系設計有一定的了解,協(xié)助各項目組做好各項薪酬激勵方案;
4、負責日常的行政事務處理工作。
任職要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)驗,擅長于招聘及人際管理2個板塊;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力,心態(tài)成熟,有一定的全局觀,能力優(yōu)秀者可晉升至人事主管崗;
3、熟悉勞動法等各項人事法律規(guī)章制度。
薪酬待遇:3000-3500元/月.
作息安排:雙休,周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00
公司簡介
廣西算網(wǎng)文化傳播有限責任公司,自2005年創(chuàng)建至今,是業(yè)界創(chuàng)辦最早的國學服務機構之一,業(yè)內權威的周易門戶網(wǎng)站,國內唯一被主流媒體認可的正統(tǒng)易學平臺,總人數(shù)超百人,是易學行業(yè)規(guī)模最大的團隊,沒有之一。
算網(wǎng)是建國66年以來,行業(yè)內唯一獲得“全國周易文化最佳典范平臺獎”、“中國風水規(guī)劃領域最具影響力人物獎”雙料金典獎等稱號的知名易學品牌!與海爾、小米等行業(yè)巨頭同為中國民族品牌的代表!旗下大運起名網(wǎng)為亞洲起名行業(yè)第一品牌!是一個蜚聲海內外易學界的公益性組織,并作為中國傳統(tǒng)文化的代表,于2015年11月登陸美國NBA賽場,向世界展示中國傳統(tǒng)文化的重新崛起!算網(wǎng)母公司旺鋪旺網(wǎng)絡集團與廈門航空、海爾集團、新東方集團、順豐集團、阿里巴巴集團等知名企業(yè),同為中國商界智匯領袖俱樂部成員以及CCTV指定合作伙伴。
隨著社會的不斷發(fā)展越來越多的人逐步走進、了解并認同易學,在策劃環(huán)境、吉祥命名、人生規(guī)劃等諸多方面選擇易學咨詢作為解決之道。算網(wǎng)作為全球領先的易學服務機構,將為您的人生事業(yè)助一臂之力,帶您領略博大精深的易學魅力!
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4小時前鐘先森總監(jiān)
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會飛電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調能力;工作積極主動,責任心強;有結果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。22小時前莫遠勛
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內容: 1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎電腦操作22小時前
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人事專員4000-5000元南寧-上林縣農夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)在科長的領導下,開展工廠日常人事管理和事務處理工作。 1、人員的招聘、轉正; 2、負責人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓體系相關制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內部培訓需求調研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓相關記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。?!22小時前張女士綜合專員
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。2025-08-16鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西錦鋒油脂有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓計劃,并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關系、勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 辦公地點:南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。2025-08-16
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-08-16唐冬冬
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人事主管/經(jīng)理4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西利客隆超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、 負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責公司培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理等工作; 3、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、 負責培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮)2025-08-15陳女士
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2025-08-15唐先生
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-08-14
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- 廣西算網(wǎng)文化傳播有限責任公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/文化傳播
- 成立時間 9年(2015年8月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --