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職位描述

行政人事：
1、協助校長對本校區(qū)的人身、財產、信息等安全事項進行管理，每日對所在校區(qū)的門窗、水電、不明身份人員進行巡查和安全處理，重大問題要及時報告校長。
2、協助處理校區(qū)的內部、外部投訴。
3、協助校區(qū)培訓、績效考核等工作的開展。
4、負責采購分校區(qū)物資（含集團物資）及審核驗收。
5、會議的組織安排，及做好會議記錄，存檔，督辦。
6、校區(qū)倉庫的監(jiān)督管理。
7、校區(qū)設備的維護和報修（飲水機、打印機、傳真、電話、電腦、監(jiān)控、網絡等）。
8、分校區(qū)《員工信息表》的編制及更新。
9、每月考勤統計（考勤表、補簽單、請假單、調休單），并于3號前把上一個月的考勤核對統計掃描發(fā)給總部人事。
10、對分校區(qū)各類文件、單據、檔案、印章、證照的安全管理。
11、負責分校區(qū)的資產盤點及登記。
12、負責對接總部集團系統、ETM系統的使用，設立學期及課程、班級架構，監(jiān)督前臺、招生、教學部門系統的使用，如有問題則及時反饋總部解決。
13、負責對接商場管理事務。
14、負責分校區(qū)衛(wèi)生管理，上班后第一時間巡查校區(qū)，包括前臺、家長休息區(qū)、洽談室、茶水間、通道、教室、廁所等區(qū)域，做到環(huán)境整潔、接待物品的及時儲備。
15、負責前臺工作的監(jiān)督及管理，包括報表數據的準確性、前臺工作、服務質量的監(jiān)督。
16、負責校區(qū)值班事宜的跟蹤，確保校區(qū)正常運營。
17、不定期查詢校區(qū)水電的剩余情況，不足則對接校長或財務。
18、對接總部財務審核工作。
19、分校區(qū)的所有備份鑰匙管理。
其他：
1、協助招生和教學活動的開展。熟悉招生、市場的活動方案。
2、完成校長安排的其他工作任務。

公司簡介

楊梅紅國際私立美校南寧校區(qū)是楊梅紅藝術教育國際集團總部的直營校區(qū).楊梅紅藝術教育國際集團是全球最大的早期藝術教育機構之一.研發(fā)總部設在美國首都華盛頓.旗下開辦有私立美校.私立兒童美術館.藝術教育研究院.國際預科學院等.校區(qū)分布在華盛頓.多倫多.溫尼伯.巴黎.臺灣.香港.北京.上海.深圳等全球重要城市.“用藝術啟迪智慧”的教育理念正得到世界各地越來越多的父母們的認同.

楊梅紅國際私立美校目前擁有全職教師超過1000位.全球每年有超過10萬名孩子在楊梅紅的各個校區(qū)學習.學生年齡覆蓋面為2-18歲.每年都有許多學生考入劍橋大學視覺及表演藝術學院.紐約視覺藝術學院.芝加哥設計藝術學院.東京多摩藝術大學.巴黎時裝工會學院.俄羅斯列賓美院.中國中央美院等全球著名藝術大學.

集團使命:用藝術的力量推動人類文明與進步.

教育目標:給孩子一個智慧而有品味的人生.

教育理念:用藝術啟迪智慧.

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      良好的表達能力和親和力.教育情懷.是必須的

      我們.想邀你一起遨游藝術的世界!

     我們能夠給到你的:

     節(jié)假日休息(楊梅紅實行周末工作制.周一周二調休(部分崗位周末休))

     我們是搞教育的.可能會更加費時費心.但仍堅持每天七小時工作制

     按時發(fā)工資.獎金.補貼.福利這一些(這些太俗了.我們都不把它們放在眼里.直接許了)

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     子女就讀楊梅紅按員工價(驚不驚喜!?意不意外!?)

     帶薪年假和春節(jié)一起放(假期放到你懷疑人生)

     專業(yè)系統的教育行業(yè)培訓(全免費.就問你怕不怕)......

     我們并非只是找一個員工.我們找的是能與大家一同扛起楊梅紅美好未來的朋友和伙伴!期待有理想有愛心的你加入!

     楊梅紅大家庭

     期待邂逅一個優(yōu)秀的你

   “藝”起大“玩”一場

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     來吧

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     或直接聯系行政妹子:0771-****781

     留下你的聯系方式.就坐等著被翻牌子吧......

   航洋總校地址:南寧市民族大道航洋城3樓-024A楊梅紅國際私立美校

   青秀萬達校區(qū)地址:南寧市東葛路延長線青秀萬達商場百貨樓4樓-1a楊梅紅國際私立美校(萬達商管公司旁邊)

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-07

陳先生; 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.在集團總部人力資源部領導下，對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預期目標； 2.協助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行； 3.協助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動，調動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理；政務及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協助人事總監(jiān)人事經理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協調能力強； 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓經驗及潛力，有C1駕照，能試應短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網絡科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先； 2.工作經驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數據留存、統計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協調能力較強，有責任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.人力規(guī)劃：根據公司戰(zhàn)略，協助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2.依據公司人力資源規(guī)劃，負責公司管理制度、流程的完善； 3.負責公司人才招聘、儲備管理； 4.負責公司培訓管理、薪酬績效管理、員工關系管理； 5.負責公司企業(yè)文化建設；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，3年以上同崗位工作經驗；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經驗優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有處理勞動糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程，了解一定的生產管理、市場管理、財務管理知識，掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法； 4.個性特質：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關注細節(jié)、條理性強；（2）認真踏實，富有團隊意識，有較強的責任心及領導能力；（3）思路清晰，考慮問題細致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請仔細查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士