人力資源主管

職位描述

工作職責(zé)：
1、參與擬定人員定崗定編方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。
2、制訂招聘策略，擬定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、建立、優(yōu)化招聘渠道，拓寬人員招聘來(lái)源,建立、完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)信息。
4、開展員工招聘工作，滿足各部門人員需求。
5、按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)制度流程，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、任免、晉升、內(nèi)部競(jìng)聘、內(nèi)部調(diào)整，解聘、辭職等手續(xù)。
7、了解一線員工思想動(dòng)態(tài)；受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞資糾紛。
8、依據(jù)考勤管理制度進(jìn)行員工考勤（出勤、出差、休假、加班等）管理。
9、負(fù)責(zé)核算月度工資及日常福利，確保工資、福利核算的準(zhǔn)確性。
10、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理及相關(guān)賬戶的管理。
11、協(xié)助部門主任開展員工培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、組織、實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等工作，建立健全培訓(xùn)資料、存檔。
12、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部人事檔案的收集、整理、建檔、存檔管理。
13、編制內(nèi)部各類人事報(bào)表，對(duì)外報(bào)送各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、25-35歲，人力資源管理、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上公司人力資源管理及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程，熟練使用辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn),較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)。 

公司簡(jiǎn)介

???????利海商業(yè)保理有限公司（?LH?Commercial?Factoring?Co.,?Ltd.）是一家具有保理資質(zhì)的專業(yè)化保理公司，公司于2012年7月經(jīng)商務(wù)部及天津市人民政府批準(zhǔn)，在天津市工商行政管理局依法注冊(cè)成立，注冊(cè)資金為5000萬(wàn)人民幣，現(xiàn)為中國(guó)服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)商業(yè)保理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員單位。???????公司立足于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)，重點(diǎn)圍繞核心企業(yè)開展供應(yīng)鏈服務(wù)。依托股東與平臺(tái)的資源，分別與興業(yè)銀行南寧分行、廣西北部灣銀行開展了綜合性金融服務(wù)業(yè)務(wù)，以銀行信用+擔(dān)保+保理的方式，立足于企業(yè)應(yīng)收賬款良性管理與盤活，合作開發(fā)了廣西電網(wǎng)物資供應(yīng)商與工程承建商的綜合性金融業(yè)務(wù)，產(chǎn)品有1+N興桂通保理、電網(wǎng)供應(yīng)商應(yīng)收賬款管理、電網(wǎng)票據(jù)池、訂單貸、預(yù)付款保函、履約保函等，較好地為廣西電網(wǎng)供應(yīng)商及用電企業(yè)解決了運(yùn)營(yíng)資金的補(bǔ)充和資金周轉(zhuǎn)率提高的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了銀行、企業(yè)、保理公司合作的三贏。???????經(jīng)營(yíng)理念：利海保理一直以“搭建平臺(tái)、增值市場(chǎng)、共同成長(zhǎng)，互惠共贏”為指導(dǎo)思想，創(chuàng)新實(shí)踐，在具體工作中積累了豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)表明，保理業(yè)務(wù)能對(duì)客戶自身潛力的深度挖掘，協(xié)助企業(yè)原有業(yè)務(wù)模式的改良，提升企業(yè)自有資金流動(dòng)性，增加現(xiàn)金流，有效緩解企業(yè)資金壓力，降低企業(yè)資金成本，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制水平、利于合作各方共同做強(qiáng)做大事業(yè)，是破解供應(yīng)鏈上下游融資難的一把金鑰匙。