職位描述

工作職責(zé):
1、 制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
2、 組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵與約束及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)并推動實施;
3、 負責(zé)公司人才招聘選拔,建立關(guān)鍵崗位人員儲備機制并予以實施,確保公司人力需求按時按質(zhì)完成;
4、 根據(jù)公司經(jīng)營目標及管理現(xiàn)狀,建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、 提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議;
6、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
7、 對部門內(nèi)部員工實施專業(yè)培訓(xùn),建立專業(yè)素養(yǎng)高、團隊協(xié)作力強、快速反應(yīng)的人力資源團隊;
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、性別不限,年齡30-45歲,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上酒店、房地產(chǎn)或投資公司相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,1年以上人力資源同等職位工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個模塊均有較深的認識,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
4、尤其對招聘及績效考核板塊工作有豐富的實操經(jīng)驗和獨特見解,能根據(jù)公司現(xiàn)狀獨立規(guī)劃和建立公司的招聘體系和績效考核體系,并負責(zé)組織在公司范圍內(nèi)實施與完善;
5、學(xué)習(xí)能力、溝通執(zhí)行力強,待人處事公平、公正、正直、誠信,認可企業(yè)的核心價值觀;
6、具有房地產(chǎn)、酒店或投資公司人脈資源者優(yōu)先;
7、具有人力資源管理師中級及以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。

公司簡介

國泰興國投資控股有限公司(“國泰興國控股”)成立于2014年.注冊資本1億元.是深度參與資本市場的投資企業(yè).參股.控股投資產(chǎn)業(yè)包括:智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè).綠色能源.雙碳產(chǎn)業(yè).文旅商貿(mào)物流.園林酒店等資產(chǎn)股權(quán)投資.是以央企.外資.民企資產(chǎn)結(jié)構(gòu)為主的中外混合型控股企業(yè)集團.
國泰興國控股立足中國經(jīng)濟文化.科技創(chuàng)新.國際交往中心.合作伙伴遍及長江三角洲經(jīng)濟區(qū).珠江三角洲經(jīng)濟區(qū).粵港澳大灣區(qū).部分合作.投資及參股企業(yè):中國電力建設(shè)集團有限公司.協(xié)鑫集團控股有限公司.新華人壽保險股份有限公司.信威通訊.粵港灣控股.華南城控股.廣西林業(yè)集團.廣西有色集團.南寧城建集團.桂林投資控股集團有限公司.桂林旅游股份公司.
一.智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)
隱形鏡面影像檢測技術(shù).一種全新.具國際領(lǐng)先水平的獨一無二的手部定位(隱形鏡面)醫(yī)學(xué)檢測技術(shù).具有簡單.直觀.快速.準確.無損傷之優(yōu)點.是世界級領(lǐng)先的醫(yī)療科技成果.
十多年專攻研究.實踐經(jīng)驗.該技術(shù)突破了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像檢測法的理論瓶頸(即密度差異檢查法).采用性質(zhì)與結(jié)構(gòu)差異理論.通過手部定位反射原理.運用相應(yīng)的儀器在熒光屏上顯示出被檢測組織有質(zhì)感的二維圖像.放大后對圖像進行辯識.能夠非常清晰.直觀的顯現(xiàn)出人體在健康及疾病等不同狀況下的圖像信息.通過對影像的解讀.能夠更早.更準確地掌握人體的實時狀態(tài).基本可替代現(xiàn)階段醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)使用的各類影像學(xué)檢測法(如核磁共振.CT.B超等)及部分化學(xué)檢測法.完全達到臨床檢查要求.
二.雙碳及綠色能源產(chǎn)業(yè)
1.南寧市典型節(jié)能環(huán)保別墅區(qū):公司長期致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè).南寧市“蘇提春曉”100多棟別墅是由公司采用德國圖紙.德國環(huán)保墻磚及建筑材料與南寧城投集團合作建設(shè)而成.
2.廣西碳達能源科技有限公司(“碳達能源”)是以國泰興國控股公司為投資主體.以雙碳產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)與交易.綠色能源投資開發(fā)與建設(shè)等為主營業(yè)務(wù)的投資聯(lián)合體企業(yè).
① 2019年.碳達能源為響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標.發(fā)揮自身資源優(yōu)勢.整合國內(nèi)外知名專家.顧問及團隊等積極投身于雙碳產(chǎn)業(yè).致力于碳開發(fā).碳普惠.碳金融.未來儲能等雙碳產(chǎn)業(yè)項目的投資開發(fā)與建設(shè).目前.已在廣西區(qū)域投資開發(fā)近1000萬畝林業(yè)碳匯項目,
② 2022年.碳達能源與中國電建集團.桂林投資控股集團組建投資聯(lián)合體.共同與地方人民政府簽署<資源縣抽水蓄能電站(資源鎮(zhèn)馬家)項目-投資開發(fā)合作協(xié)議>.共同投資開發(fā)“廣西資源抽水蓄能電站(資源鎮(zhèn)馬家)項目(“項目”)”.項目已列入國家能源局印發(fā)的<抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)>儲備項目.位于廣西桂林市.規(guī)劃裝機容量1200MW.總投資約80億元人民幣.建成后主要承擔(dān)廣西電力系統(tǒng)調(diào)峰.填谷.儲能.調(diào)頻.調(diào)相和緊急事故備用等任務(wù).
三.文旅商貿(mào)物流
南寧電建興國旅游文化發(fā)展有限公司.是國泰興國控股整合相關(guān)投資產(chǎn)業(yè)與金融資源組成的投資聯(lián)合體企業(yè).共同投資建設(shè)南寧·禪茶谷項目.
南寧·禪茶谷項目是廣西自治區(qū)政府統(tǒng)籌推進重大項目.位于廣西首府南寧市.規(guī)劃范圍約6000畝.建設(shè)面積約180萬平方米.項目總體規(guī)劃建設(shè)康養(yǎng)中心.宜居社區(qū).商業(yè)街區(qū).智慧田園生活區(qū).特色酒店.旅游與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為一體的綜合性文旅產(chǎn)業(yè).
四.園林酒店
“廣西頤和新園大酒店”是由國泰興國控股的子公司--廣西頤和新園大酒店有限公司投資經(jīng)營.位于廣西首府南寧市.其規(guī)劃范圍約100畝.建設(shè)面積達2萬平方米.總投資2億多人民幣.是集客房.酒吧.游泳池.天鵝湖.辦公中心為一體的高品質(zhì)園林酒店.園區(qū)內(nèi)成蔭結(jié)子.繁花錦簇.水流潺潺.優(yōu)游自在.
公司一直秉承和德.誠信.兼容的經(jīng)營理念.將咨詢委員會.實力雄厚的合作團隊和優(yōu)秀的經(jīng)營團隊與金融.產(chǎn)業(yè)資本有機融合.使企業(yè)得以健康良性的發(fā)展.
五.參股國內(nèi)最大的新能源企業(yè)集團-協(xié)鑫集團
協(xié)鑫(集團)控股有限公司是一家以清潔能源.新能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的國際化綜合性能源集團.迄今已構(gòu)筑起電力.光伏.油氣.金融等四大產(chǎn)業(yè)群.集團旗下現(xiàn)有保利協(xié)鑫能源(3800.HK).協(xié)鑫新能源(0451.HK).協(xié)鑫集成(SZ.02506).協(xié)鑫智慧能源(SZ.02015).同鑫光電(835088)等5家控股上市公司及保利協(xié)鑫石油天然氣有限公司等非上市企業(yè).
六.參股國內(nèi)商貿(mào)物流領(lǐng)軍企業(yè)--粵港灣控股
粵港灣控股(HK.01396)--投資參股的粵港灣控股公司已于2013年10月31日在香港主板成功上市.由香港豪德集團與聯(lián)想控股旗下弘毅基金.瑞士銀行.摩根史登利及本公司等多家有實力的股東共同投資設(shè)立的.注冊資金46億港幣.總資產(chǎn)規(guī)模達1000多億人民幣.

上班地點

工作地址: 廣西南寧市江南區(qū)壯錦大道33號頤和新園內(nèi)德和園 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人事管理; 2、建立和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 3、負責(zé)公司團建、黨建及公司宣傳活動工作; 4、管理公司公眾號、服務(wù)號、活動文案、公文等編輯工作; 5、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類重要會議及組織活動; 6、日常行政管理,做好各部門的溝通工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、為人正直、身體健康、善于溝通,有一定的文字功底; 2、大專以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)營者優(yōu)先考慮; 3、熟悉運用Excel 、Office 軟件等辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力; 5、執(zhí)行力強,愛學(xué)習(xí),思維靈敏,愿與企業(yè)共同成長與發(fā)展。
18小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工生日管理; 2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責(zé)員工面談管理; 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
18小時前
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-09-17
黃凡
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學(xué)習(xí)力強。
2025-09-16
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-09-16
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-16
曾錦華
人事經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動,并做好相關(guān)準備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!
2025-09-15
張浩
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
2025-09-15
梁寶省
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-09-15
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-09-15
112023382@qq.com
北京國泰興國投資控股有限公司招聘:公司標志 logo
北京國泰興國投資控股有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 11年(2014年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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