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職位描述

要求：有相關(guān)企業(yè)招聘和人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西鴻匯房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司成立于2014年6月，是一家專(zhuān)業(yè)從事一手房代理的業(yè)務(wù)公司，同時(shí)，公司還涉及商品房交易居間、代理、行紀(jì)，金融服務(wù)，資產(chǎn)管理，對(duì)房地產(chǎn)、其他行業(yè)的投資，房地產(chǎn)信息咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前公司代理的一手房項(xiàng)目有20多個(gè)，主要分布在五象，龍崗，青秀區(qū)，有五象航洋城、中鐵江灣山語(yǔ)城、聯(lián)發(fā)君瀾，聯(lián)發(fā)君悅，陽(yáng)光麗景灣，龍光世紀(jì)、合景天峻、合景天匯、裕達(dá)國(guó)際，合景國(guó)際，富雅生活廣場(chǎng)，富雅廣場(chǎng)，富雅金融中心等知名開(kāi)發(fā)商的項(xiàng)目。
?????????鴻匯人追求卓越、無(wú)私奉獻(xiàn)，把客戶(hù)的事情當(dāng)著自己的事情辦的心一百年不變”為服務(wù)核心，逢山開(kāi)道、遇水搭橋，努力進(jìn)取、步步為營(yíng)。
????我們激情向上，我們熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，我們熱衷于挑戰(zhàn)，我們以“戰(zhàn)必勝，無(wú)私奉獻(xiàn)”為公司企業(yè)文化，我們識(shí)英雄、重英雄、敬英雄。
????公司創(chuàng)始人，堅(jiān)持夢(mèng)想！以“成為整個(gè)行業(yè)服務(wù)商的夢(mèng)想”、“成為中國(guó)最好的地產(chǎn)，金融，物業(yè)等服務(wù)專(zhuān)業(yè)解決平臺(tái)”為愿景，秉承“我為人人，人人為我”的服務(wù)理念，以“為客戶(hù)創(chuàng)造快捷，放心，愉悅的服務(wù)體驗(yàn)”為使命，堅(jiān)持以“客戶(hù)的滿(mǎn)意就是我們的滿(mǎn)意”的經(jīng)營(yíng)宗旨，以“提供最好的客戶(hù)體驗(yàn)、打造最好的服務(wù)平臺(tái)”為戰(zhàn)略，在不同發(fā)展時(shí)期不斷優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)模式，并以促進(jìn)行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展為目標(biāo)，力求成為服務(wù)每個(gè)家庭的“101年的企業(yè)”！
????我們的優(yōu)勢(shì)：
1、免費(fèi)、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。我們還有心理學(xué)、管理學(xué)培訓(xùn)，我們的目標(biāo)是讓每一位員工都能開(kāi)單賺到錢(qián)！
2、科學(xué)的晉升制度。有業(yè)績(jī)、有能力，就有升職的空間，！
3、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。對(duì)某個(gè)單沒(méi)把握？沒(méi)關(guān)系，公司高層會(huì)幫我們逼單，十拿九穩(wěn)！
4、加班有補(bǔ)休。因加班太晚導(dǎo)致第二天精神不振？不用怕，合理的補(bǔ)休可以給我們的身體充電，把更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中！
????我們還有眾多福利：
1、多樣獎(jiǎng)金福利（年終獎(jiǎng)、每月績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)）
2、不定期集體外出戶(hù)外活動(dòng)，公費(fèi)旅游！
3、節(jié)日福利！員工生日福利！季度公司聚餐！
4、我們關(guān)心你，同時(shí)也關(guān)心你的家人，對(duì)于工作滿(mǎn)一年的伙伴，我們每月會(huì)有“感恩孝順金”給到你的父母、家人，并且會(huì)隨著工作年限增加而增長(zhǎng)！
5、完善的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)，讓你入司就開(kāi)始成長(zhǎng)！?一對(duì)一的師徒制，助你快速開(kāi)展工作！晉級(jí)培訓(xùn).....等等！
6、還有無(wú)限量晉升發(fā)展平臺(tái)！?
7.每個(gè)人都有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。公司提供一切你需要的資源，你只需要往前沖。
8.如果你是人才，你想月入10萬(wàn)，就來(lái)我們的公司吧。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 總部人事經(jīng)理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

男女不限工作地點(diǎn)：柳州（總部）要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保

2025-06-08

雷先生

經(jīng)理; 人力行政專(zhuān)員
4000-5000元

柳州

廣西全匯食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率 2.組織實(shí)施晉升評(píng)審，對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估，確保晉升過(guò)程公平、公正。 3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。 4.跟進(jìn)晉升效果，對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢(xún)問(wèn)，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法績(jī)效管理 1.參與制訂公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績(jī)效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施情況 3.受理績(jī)效投訴并反饋信息

2025-06-08

易總; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1招聘 2培訓(xùn) 3績(jī)效 4儲(chǔ)備人才等等

2025-06-08

姚積華; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

2025-06-08

茉莉; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)工作； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、配合其他工作；任職資格： 1、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 2、有兩年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 4、可以接受人力資源專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生 5、必須能接受加班

2025-06-08

謝女士

人事專(zhuān)員; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作

2025-06-08

楊舜凱; 人力行政專(zhuān)員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。車(chē)輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車(chē)，食堂費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶(hù)； 6.為公司各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-06-07

周向清; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-07

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

2025-06-07

張厚喜; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-06-07

黃一峰