職位描述
崗位職責(zé)：
1、 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理六模塊中的培訓(xùn)、招聘等模塊；
2、 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
3、建立規(guī)范合理的招聘流程，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作，根據(jù)公司需要建立人才儲(chǔ)備庫；
4、 具備親和力和良好的人際關(guān)系處理技巧；
5、 工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力；
6、 能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞；
7、百團(tuán)活動(dòng)需外出派單。
崗位要求：
1、20-28歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；?
2、 人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡介
西武道館擁有訓(xùn)練場地2000余平，擁有全廣西一流的格斗訓(xùn)練設(shè)施與專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)。提供空手道，拳擊格斗，柔術(shù)，劍道等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教學(xué)訓(xùn)練。西武道館也提供專業(yè)級(jí)的體適能訓(xùn)練課程，包括各種肌肉群的力量訓(xùn)練，全身協(xié)調(diào)性訓(xùn)練，增肌減脂等，幫助學(xué)員達(dá)到格斗健身，提升內(nèi)心意志品質(zhì)的目的。同時(shí)，西武道館作為廣西區(qū)內(nèi)最大的健身格斗俱樂部，定期組織會(huì)員舉辦各種類型的比賽及各種健身娛樂交流活動(dòng)，給各位會(huì)員提供一個(gè)交流活動(dòng)的平臺(tái)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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1小時(shí)內(nèi)
鐘先森總監(jiān) -
人事專員3000-6000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。14小時(shí)前
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。14小時(shí)前
榮永銘
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人事主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-盛科城人民出行（南寧）科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、維護(hù)好招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進(jìn)工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進(jìn)入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時(shí)性的人事工作任務(wù)，確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉招聘等一個(gè)模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險(xiǎn)一金 工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座32062025-08-17
黃小姐
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會(huì)飛電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)朝九晚六單休 【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職事宜辦理； 2、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、員工花名冊(cè)的建立與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、周會(huì)、月會(huì)組織，形成會(huì)議記錄文件； 6、各類活動(dòng)的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事項(xiàng)及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；有結(jié)果導(dǎo)向思維； 3、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel等）。 【專屬福利】 帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保（五險(xiǎn)）、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日與節(jié)日福利 。2025-08-17
莫遠(yuǎn)勛
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利；綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周，國家法定節(jié)假日休 任職要求： 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作2025-08-17
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人事專員4000-5000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正； 2、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確； 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動(dòng)實(shí)施、并做效果評(píng)估、考核。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時(shí)性； 8、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理； 9、各類人事報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)； 10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)***。 工作地：南寧市上林縣！??！2025-08-17
張女士綜合專員 -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-16
鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西錦鋒油脂有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展； 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡24歲至40歲； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源2個(gè)板塊； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、能獨(dú)立開展招聘工作，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 辦公地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號(hào)華森大廈。 福利：周末雙休，法定節(jié)假日，提供午餐。2025-08-16
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-08-16
唐冬冬
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理人力資源部主管綜合部經(jīng)理人力資源管理主管人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事部長助理人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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對(duì)娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的投資，演出服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），建筑裝修裝飾工程的設(shè)計(jì)與施工；銷售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：出版物零售；出版物批發(fā)；出版物印刷；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；計(jì)算器設(shè)備銷售；軟件銷售；辦公設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；辦公服務(wù)；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材零售；辦公設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：健身休閑活動(dòng)；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；組織體育表演活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；歌舞娛樂活動(dòng)；酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動(dòng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；企業(yè)文化活動(dòng)策劃；文化用品、日用百貨的銷售；對(duì)文化產(chǎn)業(yè)、傳媒業(yè)、娛樂業(yè)的投資管理；網(wǎng)絡(luò)科技研發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
開展居家養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目;開展健康咨詢、家庭服務(wù)、老年文化娛樂活動(dòng);開展社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);開展社會(huì)調(diào)查和政策研究;承接政府、企事業(yè)單位等各類組織委托或自籌資金的社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。(涉及法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng),依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展)
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許可項(xiàng)目:電影發(fā)行;營業(yè)性演出（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:文藝創(chuàng)作;企業(yè)形象策劃;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);廣告制作;廣告發(fā)布;文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;攝像及視頻制作服務(wù);攝影擴(kuò)印服務(wù);禮儀服務(wù);個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；文藝創(chuàng)作；會(huì)議及展覽服務(wù)；電影攝制服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；禮儀服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；圖文設(shè)計(jì)制作；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；品牌管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；文化用品設(shè)備出租；企業(yè)會(huì)員積分管理服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù)；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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娛樂
- 廣西冠尤體育文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 娛樂/健身
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
