職位描述
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
公司簡介
洲宇設(shè)計集團(tuán)，是中西部領(lǐng)先，全國知名的大型綜合設(shè)計企業(yè)之一，擁有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃和市政設(shè)計等設(shè)計資質(zhì)，2008年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司業(yè)務(wù)包括規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、咨詢顧問、風(fēng)景園林、BIM、智能家居、第三方審查等，?涵蓋居住、商業(yè)、辦公、酒店、文化教育、康養(yǎng)旅游、特色小鎮(zhèn)等不同建筑類型，取得了較廣泛的社會影響并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
集團(tuán)總部位于四川成都，并在昆明、上海、西安、南寧、深圳、重慶、武漢、鄭州等地設(shè)立了分公司?，F(xiàn)有各級管理和專業(yè)技術(shù)人員600余名，擁有注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師、注冊城市規(guī)劃師等執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證者共計55名，本科學(xué)歷及以上職工比例高達(dá)96%。集團(tuán)注重以高起點引進(jìn)人才，高要求培養(yǎng)人才，公司的工程師、高級工程師、注冊工程師等技術(shù)骨干員工比重在60%以上，已經(jīng)形成了穩(wěn)健的技術(shù)梯隊，是一支具有高學(xué)歷、高水準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)過硬、設(shè)計經(jīng)驗豐富、富有朝氣和團(tuán)結(jié)向上的設(shè)計團(tuán)隊。
集團(tuán)倡導(dǎo)以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)原則，執(zhí)行高水平服務(wù)的主動性和及時性，以技術(shù)創(chuàng)新為基石，技術(shù)與市場相結(jié)合來引領(lǐng)市場，不斷提升客戶滿意度和市場滿意度，目前公司合作的開發(fā)商有恒大、融創(chuàng)、綠地、龍湖、藍(lán)光、保利、世茂、萬達(dá)、魯能、陽光城、中梁、中南、華夏幸福、新城控股、金茂地產(chǎn)等。
洲宇設(shè)計集團(tuán)將與您攜手共進(jìn)，筑夢同行！
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薪酬福利
??公司致力于為所有員工提供充分的職業(yè)發(fā)展機會和基于中長期激勵的薪酬福利。加入洲宇設(shè)計集團(tuán)，我們將為您提供：
??設(shè)計行業(yè)內(nèi)有高競爭力的薪資水平；
??完整的社會保險（養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育及工傷保險），住房公積金；
??各類補貼：外派補貼、通訊補貼、餐費補貼、交通補貼、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等；
??其他福利：部門團(tuán)隊活動經(jīng)費，愛心互助基金、定期健康體檢等；
??帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
??更多福利期待你入職后驚喜發(fā)現(xiàn)……
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人事總監(jiān)13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實際情況，結(jié)合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績效指標(biāo)制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗，集團(tuán)化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗豐富，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務(wù)板塊。 2、積極主動性強，復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強； 3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的溝通表達(dá)能力、總結(jié)能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊協(xié)作精神，服務(wù)意識和責(zé)任心強。 公司簡介： 富豐集團(tuán)創(chuàng)立于1992年，是國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團(tuán)多次入選廣西百強企業(yè)，并獲得十余項權(quán)威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！11小時前
786686707@qq.com -
2025-09-06
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-09-06
鐘先森總監(jiān)
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-09-06
蘇慶燦
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-06
梁寶省
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-09-06
唐冬冬
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-06
112023382@qq.com
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人力資源部主管/副主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作時間： 周一至周五 8:30-12:00/14:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日放假 一、崗位職責(zé)： 1、建立健全公司人力資源管理激勵體系和機制，組織實施人力資源六大模塊工作。 2、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司每個項目的經(jīng)營狀況以及市場情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，根據(jù)部門或項目實際制定和完善人員編制、員工薪酬以及員工福利待遇等方案。 4、制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策，確定用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，開展招聘錄用工作。 5、建立和完善部門工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，定期對公司現(xiàn)行的政策和制度進(jìn)行總結(jié)及修改完善，更有利于激勵員工的工作積極性。 6、組織制定績效考核機制，定期開展績效考核工作，督促、協(xié)調(diào)公司各個項目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，身高160cm以上，工作高效有魄力、以身作則、公正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)。 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)、餐飲、勞務(wù)或相關(guān)行業(yè)。 3、優(yōu)秀的管理能力和統(tǒng)籌能力，嚴(yán)于律己敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 三、工作時間：行政班雙休。上午8:30-12:00 下午2:00-5:302025-09-04
行政人力資源部
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人力經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)工作內(nèi)容： 1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 4.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 5.負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。 6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。 9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。 10.負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力； 3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，抗壓； 4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-09-03
zlrlzyb2019@163.com
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人力資源經(jīng)理（SSC）7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團(tuán)SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程； 2、協(xié)助制定并落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法，包括并不限于公司內(nèi)部集團(tuán)員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防、三方勞務(wù)對接等工作，不斷完善相關(guān)制度體系； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行； 4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上集團(tuán)總部SSC部門工作經(jīng)驗，年齡在38歲以內(nèi)； 2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，具備豐富的員工關(guān)系和勞動糾紛處理經(jīng)驗； 3、具備SSC（共享服務(wù)中心）搭建、運營及推動落地經(jīng)驗，能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作； 4、具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展； 5、對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知。2025-09-03
李先生
南寧相關(guān)熱門崗位
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相關(guān)企業(yè)
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標(biāo)代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標(biāo)識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設(shè)計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關(guān)系活動的組織、策劃服務(wù)（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務(wù)，禮儀服務(wù)，舞臺設(shè)計及搭建服務(wù)，標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)計制作及安裝；廣告設(shè)備、器材租賃；舞臺燈光、音響設(shè)備安裝服務(wù)；市政工程設(shè)計施工；展臺設(shè)計、搭建服務(wù)；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
文化創(chuàng)意服務(wù)、展示展覽服務(wù)、攝影服務(wù);建筑裝飾建設(shè)工程專項設(shè)計、建筑智能化建設(shè)化建設(shè)工程及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);從事多媒體、計算機、智能、網(wǎng)絡(luò)科技專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機系統(tǒng)集成、計算機軟硬件開發(fā);銷售音頻設(shè)備、視頻設(shè)備、智能化設(shè)備、計算機、軟件及輔助設(shè)備。 -
許可項目：建筑勞務(wù)分包；各類工程建設(shè)活動；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；公路管理與養(yǎng)護(hù)；建設(shè)工程設(shè)計；人防工程設(shè)計；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：花卉種植；園林綠化工程施工；城市綠化管理；市政設(shè)施管理；建筑物清潔服務(wù)；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；圖文設(shè)計制作；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；城市公園管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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工程信息咨詢,工程管理服務(wù),建筑施工勞務(wù)(以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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房屋建筑施工總承包叁級、土石方工程專業(yè)承包叁級、市政公用工程施工總承包、建筑裝修工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、建筑智能化工程專業(yè)承包、水電安裝工程專業(yè)承包、建筑防水工程專業(yè)承包、防腐工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；油罐清洗。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電腦噴繪服務(wù)；圖文設(shè)計及制作；建筑工程設(shè)計（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；機械設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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防水材料的技術(shù)研發(fā)；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：防水材料（除危險化學(xué)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）；防水材料的生產(chǎn)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 四川洲宇華洲建筑設(shè)計有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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