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職位描述

崗位職責(zé)及內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)建立建全人事制度；
2、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃，完成公司用人需求；
4、做好人力成本管控及招聘費(fèi)用控制工作；
5、做好企業(yè)員工關(guān)系管理，包括員工薪資、公司滿意度、薪酬調(diào)查；
6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、考核等工作提高員工工作積極性；
7、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施及辦法；
8、負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站，社保部門(mén)，公司其它部門(mén)溝通協(xié)調(diào)事宜；  
9、掌握勞動(dòng)法規(guī)、保險(xiǎn)政策和人事制度，解決好員工日常工作問(wèn)題；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，并提高企業(yè)員工滿意度以及歸屬感；
11、協(xié)助人事行政總監(jiān)的工作，并提供決策支持；
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。

任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡26-35歲；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，較強(qiáng)保密意識(shí)、積極主動(dòng)、有耐心；
5、熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
6、熟練掌握人力資源六大模塊及企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)；
7、能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

????2H健身會(huì)所于2017年底建成，坐落于邕江之畔，與“凱旋1號(hào)”隔江相望。這里是集運(yùn)動(dòng)健身及交友娛樂(lè)于一體的平臺(tái)，讓您盡情享受健康生活。
????7000平米的運(yùn)動(dòng)空間、多元化專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、安全先進(jìn)的器械設(shè)備以及優(yōu)惠合理的價(jià)位，可以滿足會(huì)員的多樣運(yùn)動(dòng)需求。2H健身會(huì)所秉承“新潮、健康、專(zhuān)業(yè)、科學(xué)”的品牌經(jīng)營(yíng)思路，特別引進(jìn)美國(guó)著名器械、小工具課程、多類(lèi)別團(tuán)課與專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練體系，引入全新的健康休閑理念，設(shè)計(jì)合理靈活的課程體系，配備專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的教練團(tuán)隊(duì)，致力于營(yíng)造清新健康的運(yùn)動(dòng)氛圍，為每一位健身者打造物超所值的運(yùn)動(dòng)健身服務(wù)。
????快樂(lè)的生活，要用健康的身體去享受；幸福的感覺(jué)，要用健康的心態(tài)去體會(huì)。美好的一切源于健康—2H健身，您身邊的快樂(lè)顧問(wèn)！
????Happy?Because?Of?Health

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：（此崗位為單休） 1、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，情商好，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

22小時(shí)前

李瑞民; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧闥創(chuàng)門(mén)窗有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道是維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人事異動(dòng)辦理； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定。要求： 1、1年以上招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任感，榮譽(yù)感，能做員工關(guān)系；工作地點(diǎn)：昆侖大道長(zhǎng)旺裝飾材料市場(chǎng) 工作時(shí)間：朝九晚六，可接受單休再投簡(jiǎn)歷哦

22小時(shí)前

李女士; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo); 9、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘效率； 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答;

22小時(shí)前

羅女士; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

22小時(shí)前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園

南寧頂津食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、任職資格年齡：18-28歲招聘人數(shù)：2人學(xué)歷：本科二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理三、崗位要求： 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

22小時(shí)前

韋小姐

人資主管; 人事專(zhuān)員

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、接待來(lái)訪客戶，接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù)；3、不局限于辦公室，需要外出，可以接受者再投簡(jiǎn)歷。任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；要求女性；工作時(shí)間：

22小時(shí)前

人事部; 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來(lái)贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 人力資源版塊: 1、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報(bào)、五險(xiǎn)一金操作辦理； 2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)版塊工作:支持區(qū)域培訓(xùn)工作落地執(zhí)行，輸出培訓(xùn)反饋和學(xué)習(xí)報(bào)告； 3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負(fù)責(zé)南寧運(yùn)營(yíng)公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行，包括大促下午茶、生日會(huì)、年會(huì)、品宣文化工作；行政版塊: 1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理； 2、負(fù)責(zé)日常區(qū)域行政采購(gòu)工作，日常行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及分?jǐn)偣ぷ鳎?3、負(fù)責(zé)區(qū)域重要會(huì)務(wù)接待，包括差旅安排、住宿、訂餐、用車(chē)安排等； 4、職場(chǎng)環(huán)境維護(hù)，完成上級(jí)安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-05-16

林杰; 人力資源主管/人事經(jīng)理
7000-9000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

我們是年銷(xiāo)億級(jí)體量的電商公司，團(tuán)隊(duì)規(guī)模超120人。業(yè)務(wù)成熟，深耕國(guó)內(nèi)電商和跨境電商10年，每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)。自有1000㎡商業(yè)辦公樓公司優(yōu)勢(shì)： 1.類(lèi)目TOP3商家，天貓七層級(jí)頭部店鋪（平臺(tái)最高層級(jí)） 2.全渠道布局：天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng) 3.自主研發(fā)差異化專(zhuān)利產(chǎn)品，直接對(duì)接工廠深度合作 4.專(zhuān)業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢機(jī)構(gòu)，打造行業(yè)頂尖運(yùn)營(yíng)體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制，30%管理層來(lái)自內(nèi)部提拔 6.高于市場(chǎng)同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.負(fù)責(zé)招聘工作的全面管理，包括需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策，以滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3.優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程，確保人事手續(xù)的規(guī)范性和高效性。 4.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，支持公司文化建設(shè)。 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立和維護(hù)，協(xié)助各部門(mén)6.設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，跟蹤評(píng)估結(jié)果，提供反饋和改進(jìn)方案。 7.管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造和諧、積極的工作氛圍。 8.負(fù)責(zé)薪酬福利政策的制定和調(diào)整，確保其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性。定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持，優(yōu)化人力資源管理流程。 9.跟進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)變化，確保公司人事政策合規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。【任職要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊； 2.熟悉招聘渠道、面試流程以及面試方法； 3.良好的親和力和語(yǔ)音表達(dá)能力； 4.邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：7000-9000元/月，【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門(mén)聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等。

2025-05-16

鄧琳薏; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問(wèn)題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問(wèn)題解決能力。

2025-05-16

陳立鴻; 人事經(jīng)理
12000-16000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西如熙信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實(shí)施員工績(jī)效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力； 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度，并推進(jìn)實(shí)施； 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng)； 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用； 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問(wèn)題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2025-05-16

傅小姐