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職位描述

工作職責(zé)：

1．管理：制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行；

2．招聘：制定企業(yè)招聘計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)并對(duì)此負(fù)責(zé)；

3．培訓(xùn): 制定培訓(xùn)體系，對(duì)公司員工工作技能及素質(zhì)的提高和發(fā)展負(fù)責(zé)；

4．績(jī)效: 績(jī)效體系的制定，各部門績(jī)效考核制訂及實(shí)施負(fù)責(zé)；

5．公司員工的員工關(guān)系維護(hù)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃負(fù)責(zé)，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；員工活動(dòng)組織策劃；

6．組織設(shè)計(jì)：進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和工作設(shè)計(jì)，組織、優(yōu)化人力資源設(shè)置，監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制。

任職資格

1．具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

2．熟悉國(guó)內(nèi)法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源管理實(shí)踐及相關(guān)的法律法規(guī)與政策；

3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；

4．優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理和決策能力。

以上崗位免費(fèi)享受公司系統(tǒng)培訓(xùn)；包括公司產(chǎn)品體驗(yàn)；享受國(guó)家法定節(jié)假日；公司購(gòu)買五險(xiǎn)， 歡迎你加入家庭教育培訓(xùn)這一朝陽(yáng)行業(yè)，如你對(duì)本崗位感興趣，可預(yù)約面試！

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)完形教育成立于2004年，總部位于鄭州，目前在南寧、西安、沈陽(yáng)、廈門、北京、浙江、哈爾濱、天津等13個(gè)省會(huì)城市及直轄市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)立有迪揚(yáng)心理學(xué)研究院，完形教育匯集國(guó)內(nèi)外專家群，歷經(jīng)十五年將中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)行現(xiàn)代化、科學(xué)化、生活化、系統(tǒng)化、藝術(shù)化和西方先進(jìn)的教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)的融合協(xié)助個(gè)人達(dá)到愛(ài)、智慧、知性的生命狀態(tài)，并發(fā)展出簡(jiǎn)單易行的實(shí)操體系，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚及個(gè)人的身心健康、家庭教育提供清晰明了的成長(zhǎng)臺(tái)階和全面解決方案。完形教育希望創(chuàng)造健康、和諧、豐盈的人文氣氛，讓更多的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人不只是在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)上富足新潮，更可以在追求生命品質(zhì)與心理健康和生命關(guān)系的品味上有無(wú)盡的資源和機(jī)會(huì)、向上提升。
       完形教育將東方的儒釋道和中醫(yī)等傳統(tǒng)文化的精髓與西方心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)相結(jié)合，構(gòu)建了一套適合中國(guó)本土文化的團(tuán)隊(duì)管理和家庭教育課程體系，與“十三五”規(guī)劃中提出的“注重弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)家庭成員樹(shù)立和堅(jiān)持正確的家庭觀、國(guó)家觀和民族觀”導(dǎo)向不謀而合；
       完形教育擁有一支有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師、助教及志愿者團(tuán)隊(duì)，可長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定協(xié)助企業(yè)團(tuán)體開(kāi)設(shè)長(zhǎng)效訓(xùn)練課程時(shí)的師資需求。
       完形教育擁有完善的體驗(yàn)式實(shí)操型的培訓(xùn)體系、嚴(yán)格的一對(duì)一課前溝通、系統(tǒng)的課后咨詢輔導(dǎo)及日常的顧問(wèn)式協(xié)助支持，從多角度、多方面為需要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的團(tuán)體及個(gè)人提供持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。

       歷經(jīng)15載，完形教育走過(guò)了風(fēng)風(fēng)雨雨！

在關(guān)注家庭教育、心理咨詢、婚姻關(guān)系領(lǐng)域，每走一步，都離不開(kāi)所有完形人的大愛(ài)服務(wù)。

大愛(ài)服務(wù)、大我成長(zhǎng)、大能創(chuàng)造。2019年，完形教育將繼續(xù)秉承“深耕中國(guó)”戰(zhàn)略，走在持續(xù)發(fā)展的路上…….為服務(wù)更多的學(xué)員和家庭實(shí)現(xiàn)幸福人生，完形人以開(kāi)放包容的心態(tài)，招賢納士，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)/南寧市查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開(kāi)創(chuàng)

法人; 人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.負(fù)麥招聘渠道的拓展、管理與維護(hù), 2.負(fù)麥招聘體系的搭建,擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn), 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

2025-08-31; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)豐瑞通訊器材店（個(gè)體工商戶）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度（考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等）； 3、處理員工關(guān)系，協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)； 4、協(xié)助上級(jí)完成其他事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心；福利待遇： 1、薪資范圍：4000元-5000元/月； 2、固定周日休。

2025-08-31; 人力資源助理
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣西好同學(xué)投資有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動(dòng)保持工作正能量; 5、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

2025-08-31

賓子清; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-08-31

黃凡; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-30

鐘先森

總監(jiān); 人力行政主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫廣達(dá)長(zhǎng)久汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職資格： 1.年齡要求：25-35歲； 2.學(xué)歷要求：全日制專科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理及相關(guān)畢業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn)；熟悉行政管理相關(guān)知識(shí)；有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；崗位職責(zé)：一、建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。二、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和錄用流程，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質(zhì)量的人才。三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。四、組織績(jī)效評(píng)估和反饋，根據(jù)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升決策，推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升。五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。六、員工關(guān)系管理：維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供心理疏導(dǎo)和支持。組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。七、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動(dòng)合同。處理員工考勤、休假、保險(xiǎn)等日常人事事務(wù)，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。八、確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。

2025-08-30

覃小姐; 人力行政專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。 2.組織各類社會(huì)招聘、校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。 4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，入/離職、異動(dòng)等面談工作。 5.員工考勤、請(qǐng)休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項(xiàng)行政日雜工作任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2025-08-30; 人力行政負(fù)責(zé)人
12000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運(yùn)物流有限公司

一、【崗位要求】： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。二、【崗位職責(zé)】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。三、【薪酬福利】 1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 2、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，單人宿舍，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全

2025-08-30

徐進(jìn)宇; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。

2025-08-30

楊女士