人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 
工作時間：上午9：00-12：00    下午14：30-18：00 

公司簡介

易軒房產(chǎn)（別名：“龍軒地產(chǎn)”）是一家專注于二手房的租賃、買賣、產(chǎn)權(quán)代辦、貸款、墊資、解押等業(yè)務(wù)，并有著獨(dú)特的思路，致力為消費(fèi)者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的一站式置業(yè)服務(wù)。本公司現(xiàn)欲擴(kuò)公司規(guī)模，業(yè)務(wù)覆蓋面，進(jìn)行品牌建設(shè)，提高知名度和影響力。 我們尋求核心價值觀統(tǒng)一的伙伴，我們用工作中的困難與崗位的磨煉來培育伙伴，我們用每個人的所長，把適合的人放合適的崗位。我們以員工的成長提高企業(yè)競爭力，以企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)伙伴的成長，以伙伴的發(fā)展，快樂的工作氛圍，以信任與尊重來留住優(yōu)秀的伙伴；給每一個成員提供公平并可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間！你的理想有多大，您的能力有多大，您的舞臺就有多大！ 公司實行科學(xué)化、人性化的管理模式，提供良好的、具有市場競爭力的薪資待遇，提供公平透明的晉升機(jī)制及廣闊的發(fā)展空間。人才是最寶貴的財富，龍軒“以發(fā)展來吸引人、以事業(yè)來凝聚人、以工作來培養(yǎng)人、以結(jié)果來考核人”。 易軒房產(chǎn)（別名：“龍軒地產(chǎn)”）是個有理想、有愿景的企業(yè)，我們永不停下前進(jìn)的腳步，開始向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，共同打造出有易軒特殊的房地產(chǎn)置換行業(yè)精英隊伍。人才是易軒房產(chǎn)的最大的資本！歡迎廣大行家精英或有志向房地產(chǎn)置換這日不落行業(yè)的有志人士前來我公司共同發(fā)展。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。