職位描述

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

5、其他人事日常工作

公司簡(jiǎn)介

御龍e貸(www.yulongdai.com),一個(gè)為客戶實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定的財(cái)富增值,為客戶解決融資難題的互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)平臺(tái),由廣西御龍軒互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理,成立于2015年12月,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。 御龍e貸平臺(tái)采用第三方資金托管模式,用戶借貸資金全部由第三方支付公司進(jìn)行托管,平臺(tái)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),絕不設(shè)立資金池、觸碰用戶資金,保證用戶資金流向清晰明了;同時(shí)平臺(tái)擁有完善的風(fēng)控管理制度,每一個(gè)借款項(xiàng)目都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的實(shí)地考察,確保借款項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。御龍e貸金融服務(wù)平臺(tái)結(jié)合當(dāng)今P2P行業(yè)模式的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新推出P2G(即ptivate-to-government)金融服務(wù)模式,服務(wù)于地方政府PPP項(xiàng)目,為柳州市政府項(xiàng)目提供綜合性融資解決方案,旨在嫁接民間資本與地方政府投資項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。 廣西御龍軒互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司隸屬?gòu)V西御龍軒實(shí)業(yè)集團(tuán)。廣西御龍軒集團(tuán)是廣西知名的多元化企業(yè)集團(tuán),成立于2009年。集團(tuán)實(shí)力雄厚、規(guī)模龐大,且擁有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算,具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。旗下?lián)碛杏坋貸金融服務(wù)平臺(tái)、御龍軒國(guó)際建材裝飾家居廣場(chǎng)、GISAM家居品牌、廣西銘涵藝術(shù)館等多個(gè)子公司,涉及金融、家居、文化等多個(gè)領(lǐng)域。強(qiáng)大的集團(tuán)背景支撐,保障御龍e貸平臺(tái)安全、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)營(yíng)。 御龍軒實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng),御龍e貸創(chuàng)始人兼CEO。

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南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西旅發(fā)國(guó)際健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級(jí)及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。
21小時(shí)前
glgjkjgl@163.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
21小時(shí)前
劉祥武
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門(mén)每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn),接收應(yīng)屆生; 3、對(duì)人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知,了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強(qiáng),計(jì)算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);
21小時(shí)前
鄒小姐
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén); 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時(shí)間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
21小時(shí)前
姜鳳美
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、招聘工作:開(kāi)拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時(shí)、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動(dòng)合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購(gòu)、管理,公司員工福利活動(dòng)、會(huì)議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢(qián)!喜歡,你就來(lái)~~ 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
21小時(shí)前
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
21小時(shí)前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法,具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 周末雙休,上班時(shí)間8:30-17:30,午休2小時(shí),中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),享國(guó)家法定節(jié)假日
2025-10-26
人力專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
2025-10-26
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法,具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 周末雙休,上班時(shí)間8:30-17:30,午休2小時(shí),中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),享國(guó)家法定節(jié)假日
2025-10-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、行政獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 5、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和
2025-10-25
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
廣西御龍軒互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西御龍軒互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 8年(2017年4月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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