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職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3、與用人部門對接候選人信息，協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對后續(xù)推送效果進行評估、建議；
4、及時進行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；
6、校園招聘或其他招聘相關(guān)項目的開發(fā)、關(guān)系維護及跟進執(zhí)行工作；
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、有豐富的人脈資源關(guān)系及招聘渠道開發(fā)能力，能善用和開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)招聘資源進行招聘，擁有對招聘宣傳推廣統(tǒng)籌工作的能力；
2、熟練掌握多種招聘面試技巧；
3、三年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗，熟練使用Office等辦公必備軟件；
4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力；
5、有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

【廣西谷戈房地產(chǎn)代理有限公司】是廣西房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)極具競爭力的先鋒品牌，由代理行業(yè)上市公司核心高管及廣西知名建筑規(guī)劃設計集團共同成立，在負責集團全部項目策劃、銷售以及自主土地開發(fā)業(yè)務外，同時對外承接眾多品牌開發(fā)商房地產(chǎn)項目的策劃、銷售、招商、運營等幾大相關(guān)產(chǎn)業(yè)營銷代理業(yè)務，企業(yè)綜合實力雄厚，業(yè)務量穩(wěn)定，擁有豐富的營銷經(jīng)驗、實操經(jīng)驗及渠道資源整合優(yōu)勢，業(yè)務涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、綜合體等房地產(chǎn)全線產(chǎn)品。

企業(yè)發(fā)展以南寧市為核心，輻射廣西。立足創(chuàng)造領(lǐng)先的“全新房地產(chǎn)綜合服務品牌”特色品牌。

公司擁有多幅南寧特級地段的優(yōu)質(zhì)地塊即將開發(fā)，同時多個實操代理項目營銷工作正在籌備運營中，現(xiàn)誠邀眾多行業(yè)精英加盟。

公司主要業(yè)務板塊如下：

【項目前策服務】

為開發(fā)商提供前期項目定位咨詢服務和涵蓋項目開發(fā)全程關(guān)鍵因素的信息咨詢服務。

【營銷代理服務】

“策劃、執(zhí)行、服務、銷售、品牌”的5大營銷體系。

【商業(yè)運營服務】

為商業(yè)項目提供定位、概念、運營、招商一體的全方面增值服務。

【自主開發(fā)經(jīng)營】

對公司自持地塊進行開發(fā)、運營和營銷工作，以專業(yè)創(chuàng)造最大的項目價值和個人財富價值。

【渠道整合服務】

由公司全資子公司【兆豐地產(chǎn)】獨立運營結(jié)算，整合優(yōu)勢銷售渠道資源，與自主業(yè)務團隊聯(lián)合實現(xiàn)項目的“快速營銷”目標。

公司團隊曾服務的房地產(chǎn)項目品牌有：

【南寧】：瀚林華府、瀚林新城、瀚林雅筑、瀚林美筑、瀚林山水源、德利AICC綜合體、盛天香墅、同人學府大道、西建水岸華府、騁望天璽、騁望一品峰、大都家園、大唐總部1號、大唐國際中心、大唐天城、同和華彩美地、同和慧園、東盟財經(jīng)廣場等；

【北海】：同和水岸香堤、曼哈頓商業(yè)廣場、萬匯廣場等；

【防城】：華帝園等多個項目。

每個項目均取得優(yōu)秀的業(yè)績，奠定了業(yè)界的良好口碑。

    企業(yè)在人才引進方面不拘一格，以“平臺開放，廣納天下英才，破格晉升有能之士”的理念，讓有才能的公司員工得以充分發(fā)揮，快速晉升的機會。并以“誠信經(jīng)營、創(chuàng)富共享”的發(fā)展理念，讓公司員工得以充分創(chuàng)富，快速實現(xiàn)人生財富目標夢想！

    所謂“良禽擇木而棲”，【谷戈地產(chǎn)】經(jīng)過多年大力發(fā)展，隊伍不斷壯大，業(yè)務倍增，擁有堅盾的發(fā)展基礎和眾多項目業(yè)務，是有志共謀發(fā)展之英才最好的發(fā)揮和創(chuàng)富的平臺，【谷戈地產(chǎn)】歡迎更多有志之士加入，攜手共同發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司

保險

1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項；要求： 1、大專及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

1小時內(nèi)

李明峰

經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求：年齡：28-45歲知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。? 2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力籍貫：不限必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈家園森態(tài)-門店工作地址：【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

2小時前

申女士

人事專員; 人資行政經(jīng)理
6000-7000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30歲以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導安排的工作； 4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。

4小時前

伍女士

人事行政主管; 人力行政經(jīng)理

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

10小時前

陳云祥

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。工作時間：10:00-18:30

18小時前

人事部; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

可接受實習生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進行接待，平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務，純辦公室辦公，有獨立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心，細心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會，不定期舉辦團建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假工作時間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個小時上六休一

18小時前

唐靈波; 行政人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00（國家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放任職資格： 1.性別不限，學歷大專以上，年齡滿18歲 2.應屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應變能力；崗位職責： 1.負責邀約客戶上訪，無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。公司福利： 1.公司不定期團建（戶外燒烤、游園、唱k等），每年公司組織外出旅游，公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間（咖啡機、烤腸機、奶茶等）。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣

18小時前

唐靈波; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務培訓有限公司

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

18小時前

楊金玉; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

18小時前

藍海珍; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

18小時前

許敏勇