職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,主要負(fù)責(zé)招聘以及行政綜合事性工作;
2、根據(jù)各部門的需求負(fù)責(zé)電話人員的邀約,面試接待及表格填寫;
3、人事考勤報(bào)表的制作以及員工社保管理工作;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理及檔案保存;
5、負(fù)責(zé)員工入職崗前培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的填寫及匯總分析;
7、協(xié)助部門主管完成工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少3年的人事行政工作,了解人力資源管理6大模塊,熟悉招聘工作;
3、熟練使用Word,Excel,PPT等辦公軟件;
4、工作積極主動(dòng),有親和力。
5、工作時(shí)間08:30-12:00,14:00-17:30, 中午公司提供午餐,周末雙休;
6、工作地點(diǎn)在仙葫,不能接受工作地點(diǎn)的勿投,以免浪費(fèi)大家時(shí)間,非常感謝!
薪酬:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)
福利:五險(xiǎn),生日福利,過(guò)節(jié)福利
公司簡(jiǎn)介
廣西泰寧投資集團(tuán)有限公司 廣西泰寧集團(tuán)成立于2009年,注冊(cè)資本5億元整。總部位于廣西南寧市青秀區(qū),是一家集農(nóng)業(yè)開發(fā)與投資、市政園林、科研商貿(mào)于一體多元化發(fā)展的擁有多產(chǎn)業(yè)、綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)多年的不懈努力,目前已發(fā)展成為一個(gè)擁有多產(chǎn)業(yè)、綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。
由廣西泰銀農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司傾力打造的“東盟泰寧生態(tài)園林龜鱉產(chǎn)業(yè)園”,位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道“美麗南方”中的國(guó)家級(jí)南部鄉(xiāng)村旅游休閑體驗(yàn)區(qū),是重要的規(guī)劃旅游資源之一,是唯一的龜鱉產(chǎn)業(yè)主題項(xiàng)目,由中國(guó)農(nóng)業(yè)部規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)。園區(qū)有藥用和食用各類高、中、低檔龜鱉及觀賞龜;主要有三線閉殼龜、金頭閉殼龜、金錢龜、黒頸烏龜、黃緣閉殼龜、中華花龜、招財(cái)龜、火焰龜、廣西擬水龜(石龜)、小鱷龜、亞洲巨龜、山瑞鱉、黃沙鱉、黃河鱉、中華草龜?shù)?00多種的現(xiàn)代化種苗繁育基地,總投資達(dá)5.8億元,建設(shè)成為廣西乃至中國(guó)東盟龜鱉產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代水產(chǎn)科技示范基地。 泰寧集團(tuán)依托自身優(yōu)勢(shì),積極以市場(chǎng)為導(dǎo)向,由泰侖園林景觀工程有限公司承接園林綠化工程,水景噴泉工程,城市道路照明工程,市政公用工程施工,機(jī)電設(shè)備安裝工程,風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì),園林古建筑工程,土石方工程,建筑裝修裝飾工程,景觀設(shè)計(jì)咨詢服務(wù);花卉、苗木批發(fā),零售等業(yè)務(wù)。集團(tuán)分別在廣西各地市,先后完成多個(gè)市政、園林、房建、水利等大型工程項(xiàng)目,力爭(zhēng)將工程項(xiàng)目建設(shè)覆蓋全國(guó)。 泰寧集團(tuán)在科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和規(guī)模不斷擴(kuò)大,綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),行業(yè)影響力、企業(yè)知名度不斷提升,企業(yè)向著建設(shè)管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、受人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。不斷追求自我突破和成長(zhǎng),以信心和創(chuàng)新應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),形成持續(xù)增值的品牌效應(yīng),構(gòu)架價(jià)值鏈條,為客戶、社會(huì)、創(chuàng)造更多價(jià)值,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈共贏。
公司福利:雙休、法定假日休+五險(xiǎn)+員工生日福利+包吃吃住+年底雙薪+旅游+豐富多彩的文體活動(dòng)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)福路13號(hào)遠(yuǎn)展投資大廈11樓 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作12小時(shí)前112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-07-17黃創(chuàng)才
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建, 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說(shuō)明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)2025-07-17李女士人事專員
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一2025-07-14黃炳輝
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-07-14許敏勇
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-07-14陳先生
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-13林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-07-12蘇慶燦
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社保經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphr人力資源主管人資專員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理人力資源管理主管hr經(jīng)理綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事部長(zhǎng)高級(jí)人事行政經(jīng)理

- 廣西泰寧投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電力/投資
- 成立時(shí)間 16年(2009年7月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --