職位描述
條件要求：
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡26歲以上，男性優(yōu)先；
3. 1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗，具備一定的人事相關(guān)工作的常識，熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；有良好的職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神。
福利待遇：
1、根據(jù)員工實際工作經(jīng)驗和工作能力，另行***確定；
2、公司為國有控股企業(yè)，具備完善的福利制度，為員工提供五險一金及各類福利；
3、根據(jù)員工工作績效，提供績效獎金等。
公司簡介
??????廣西大都機械設(shè)備租賃有限責(zé)任公司成立于2002年，2011年成為廣西建工集團旗下國有控股公司，公司注冊資金3335萬元，擁有大中型塔式起重機、施工升降機800多臺，資產(chǎn)3億元，總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道62號光輝大樓，在柳州、梧州、欽州、貴港、崇左設(shè)有辦事處，企業(yè)規(guī)模在廣西建設(shè)機械租賃行業(yè)名列前茅，業(yè)務(wù)遍布廣西各地以及北京、廣州、珠海、杭州等10個城市。
公司主營業(yè)務(wù)為建設(shè)機械設(shè)備的租賃和技術(shù)服務(wù)，擁有起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，檢測、維修設(shè)備齊全，專業(yè)技術(shù)人才齊備，有一支素質(zhì)過硬、精干高效的專業(yè)服務(wù)隊伍，遵循“品質(zhì)源于責(zé)任，誠信創(chuàng)造價值”的理念，竭誠為廣大用戶提供優(yōu)良的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自2008年被評為“全國建筑施工機械租賃50強企業(yè)”后，經(jīng)過短短的幾年發(fā)展，公司2013年被評為“全國質(zhì)量信譽有保障優(yōu)秀服務(wù)單位”，2014年、2016年被評為“全國建筑施工機械租賃50強企業(yè)”（第10名、第7名），2014、2015年連續(xù)兩年榮獲“中國工程機械租賃業(yè)50強企業(yè)”（第9名、第8名），“大都租賃”品牌蟬聯(lián)2014年、2015年、2016年中國工程機械租賃業(yè)最具競爭力品牌，“2016建筑施工機械租賃品牌”。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-30
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-10-30
陳先生
-
人力資源招聘崗（南寧）4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項目的招聘需求，制定招聘計劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休 薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。 招聘要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗2025-10-29
-
人事專員3000-4000元南寧-武鳴區(qū)廣西寧泰服裝有限公司服裝/紡織/皮革要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運用，對數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心，具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性； 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動情況處理； 4.負(fù)責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時完成當(dāng)日考勤報表； 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問題； 6.負(fù)責(zé)員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。 福利待遇：繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人），享有公司免費提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。2025-10-29
陸
-
人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-10-29
蘇慶燦
-
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器2025-10-28
-
綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強。2025-10-27
glgjkjgl@163.com
-
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-10-27
劉祥武
-
人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)； 任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗，接收應(yīng)屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責(zé)任心強、團隊合作意識強，學(xué)習(xí)力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；2025-10-27
鄒小姐
-
行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃2025-10-27
姜鳳美
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人力資源管理社保經(jīng)理人事經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管人力專員行政人事專員
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：汽車拖車、求援、清障服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；會議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；家宴服務(wù)；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:機械設(shè)備租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;建筑工程機械與設(shè)備租賃;集裝箱租賃服務(wù);工程管理服務(wù);土石方工程施工;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工;施工專業(yè)作業(yè);住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù);道路旅客運輸經(jīng)營;巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù);道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;電車銷售;二手車經(jīng)銷;二手車經(jīng)紀(jì);二手車鑒定評估;運輸設(shè)備租賃服務(wù);汽車裝飾用品銷售;新能源汽車換電設(shè)施銷售;貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理（不含拍賣）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);軟件開發(fā);電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營;集貿(mào)市場管理服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);汽車拖車、求援、清障服務(wù);軸承、齒輪和傳動部件銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;停車場服務(wù);機動車駕駛員培訓(xùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
-
汽車租賃服務(wù)；商品信息咨詢；銷售：汽車、汽車養(yǎng)護用品及配件、汽車裝飾用品、罐裝潤滑油；汽車信息咨詢服務(wù)、會議會展服務(wù)；出租車客運服務(wù)（涉及許可證的具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）。
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）；國際道路貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；技術(shù)進出口；機械設(shè)備租賃；機械設(shè)備銷售；特種設(shè)備出租；特種設(shè)備銷售；機械零件、零部件銷售；金屬材料銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；建筑工程用機械銷售；潤滑油銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；建筑工程機械與設(shè)備租賃；建筑用金屬配件銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；機械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；企業(yè)管理咨詢；汽車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；道路貨物運輸站經(jīng)營；專用設(shè)備修理【分支機構(gòu)經(jīng)營】；通用設(shè)備修理【分支機構(gòu)經(jīng)營】；機動車修理和維護【分支機構(gòu)經(jīng)營】；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）【分支機構(gòu)經(jīng)營】；電氣設(shè)備修理【分支機構(gòu)經(jīng)營】。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：汽車租賃；機械設(shè)備租賃；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；平面設(shè)計；商務(wù)代理代辦服務(wù)；資產(chǎn)評估；包裝服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；通訊設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；辦公用品銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
-
廣告/租賃
-
-
建筑/租賃
- 廣西大都機械設(shè)備租賃有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 租賃
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
