人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間： 

公司簡(jiǎn)介

廣西呼吶機(jī)器人科技有限公司，隸屬于廣州呼吶教育科技有限公司。成立于2016年4月。成立于2016年4月。是一家從事3—16歲兒童機(jī)器人教育及科技教育的專業(yè)機(jī)構(gòu)。目前已成為廣西最大的機(jī)器人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
公司坐落于廣西首府南寧。目前有4家校區(qū)及3家合作校，1家加盟校?？倢W(xué)員數(shù)1000余名。機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，大膽創(chuàng)新，積極探索，建立規(guī)范化課程體系，積極推廣機(jī)器人教育事業(yè)，為推進(jìn)廣西地區(qū)小朋友素質(zhì)教育做出貢獻(xiàn)，受到了社會(huì)認(rèn)可和學(xué)員喜愛(ài)。
HOONA呼吶機(jī)器人推崇STEAM教育理念，堅(jiān)持小班化授課，男教師授課，在動(dòng)手能力，創(chuàng)新能力，邏輯思維等方面為學(xué)員提供全方位素質(zhì)教育保障。是中國(guó)機(jī)器人教育聯(lián)盟理事單位，機(jī)構(gòu)擁有ROBOC國(guó)際機(jī)器人創(chuàng)客能力測(cè)評(píng)點(diǎn)，并多次帶領(lǐng)選手參加國(guó)內(nèi)/國(guó)際比賽取得好成績(jī)！
企業(yè)口號(hào)：呼吸科技 吶喊未來(lái)
企業(yè)使命：做中國(guó)青少年科技教育第一品牌
企業(yè)愿景：讓每一個(gè)普通孩子享受到高端科技教育
核心價(jià)值觀：大愛(ài)無(wú)私 創(chuàng)新進(jìn)取 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 價(jià)值人生

上班地點(diǎn)