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職位描述

工作內容：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
職位要求：1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗，有房地產，保險或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：周一到周五：9.00--18.00（中午休息兩小時），周末（單休）：10.00--16.30（中午休息兩小時）。

公司簡介

	     					廣州馬力家園互聯(lián)網科技股份有限公司是廣東馬力投資集團旗下特色連鎖加盟品牌，致力于實踐線上o2o泛地產全面服務等全新的商業(yè)模式，并于3年內完成由“+互聯(lián)網”到“互聯(lián)網+”的全面轉化并實現(xiàn)行業(yè)的全面促進和完善。2018年5月6日在廣西南寧組建南寧分公司，屬于馬力集團直營分公司。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力行政專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹電子商務有限公司

互聯(lián)網/電子商務

【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數(shù)據記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產維護、管理，定期盤點，完善固定資產相關表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學歷，普通話標準，CET4及以上； 2、形象氣質佳，具備較強和親和力及服務意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000）轉正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000）【工作時間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度【其他福利】五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動

2025-07-19; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-07-19

唐冬冬; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經驗，熟悉辦公室軟件，招聘網站工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設： 4、建立、維護人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作： 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

2025-07-19

滕經理; 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉調離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產盤點等；任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據； 4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責任心。（投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等；工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店

2025-07-18; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。

2025-07-18

洪志敏; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-07-18

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-07-17

黃創(chuàng)才; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容： 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建，招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進，牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置，指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書，并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點，制定梯隊培養(yǎng)方案，搭建團隊人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗，2年以上零售行業(yè)人事主管/經理崗位經驗，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程， 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動，熱情開朗，認真負責，有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)

2025-07-17

李女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經驗最好是有娛樂主播招聘經驗無責底薪4k加提成事少老板好說話上班時間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇